Turinys:

Apakinti grožio: kaip aureolės efektas verčia mus pasirinkti netinkamus žmones
Apakinti grožio: kaip aureolės efektas verčia mus pasirinkti netinkamus žmones
Anonim

Visi, nepaisant lyties, amžiaus ar kultūrinės kilmės, patiria šį iškraipymą.

Apakinti grožio: kaip aureolės efektas verčia mus pasirinkti netinkamus žmones
Apakinti grožio: kaip aureolės efektas verčia mus pasirinkti netinkamus žmones

Žmogaus smegenyse 30% visų žievės nervų ląstelių dalyvauja apdorojant vaizdinę informaciją. Turime specialius veido atpažinimo neuronus, kurie suveikia per šeštadalį sekundės.

Turėdami tokius galingus įrankius, nenuostabu, kad vertindami žmones pirmiausia pasikliaujame jų išvaizda. Dėl šios savybės atsiranda klaidų renkantis draugus, partnerius ir darbuotojus, ir tai atsitinka dėl aureolės efekto.

Koks yra šis poveikis

Aureolės efektas, arba aureolės efektas, atsiranda, kai bendras įspūdis apie žmogų perkeliamas į jo asmenybės savybes. Kitaip tariant, kai tau patinka žmogus, iškart pagalvoji, kad jis ne tik gražus, bet ir protingas, geranoriškas, sėkmingas ir apskritai geras visais frontais.

Aureolės efektas buvo aptiktas 1915 m. per eksperimentą dviejose pramonės korporacijose. Paaiškėjo, kad atrinktų darbuotojų reitingai pagal skirtingus rodiklius stulbinančiai sutampa: jie yra protingi, išmanantys technologijas ir patikimi. Mokslininkai suprato, kad balai yra nerealūs, o vertintojai nesąmoningai juos išpučia, nes su šiais žmonėmis elgiasi gerai.

Tas pats buvo pastebėtas ir kariuomenėje. Kai pareigūnai apibūdindavo savo pavaldinius, kai kurie turėjo tiesiog idealų įvaizdį: fiziškai išsivystę, protingi, pasižymintys tvirtu charakteriu ir lyderio savybėmis. Ryšys tarp fizinio patrauklumo ir kitų kriterijų buvo stipriausias.

Žmonės specialiai „naminiams gyvūnėliams“nepriskiria gerų savybių. Jie nuoširdžiai taip galvoja ir nežino apie iškraipymą. Vieno eksperimento metu amerikiečių studentams buvo duotas interviu su instruktoriumi, kuris kalbėjo su europietišku akcentu. Mokslininkai surašė du variantus: viename kalbėtojas buvo malonus ir draugiškas, kitame - šaltas ir nuošalus.

„Šiltą“interviu stebėję studentai teigė, kad jiems patiko akcentas ir pats vyras. Tie, kurie gavo juostą su „nedraugišku vaikinu“, tvirtino, kad jis juos pykdo. Tuo pačiu metu mokinių paklausti, kokia priežastis, jie įvardijo akcentą, o ne kitus dėstytojo bruožus.

Šis eksperimentas yra apie bendrą žmogaus įspūdį, o ne apie fizinį grožį. Tačiau, kaip parodė praktika, išorinis patrauklumas labai veikia bendrą įspūdį.

Kaip grožis veikia žmonių vertinimus

Patrauklūs žmonės paprastai vertinami pozityviau, nesvarbu, ar jie pažįstami, ar ne. Tai galioja vyrams ir moterims, suaugusiems ir vaikams. Žmonės myli gražesnius žmones, nepaisant kultūros. Įdomu tai, kad skirtingose šalyse grožio kriterijai yra maždaug vienodi.

Patrauklūs žmonės automatiškai laikomi sveikesniais, sėkmingesniais ir kompetentingesniais. Žmogaus įspūdis turi įtakos politiniams pasirinkimams, vadovavimo vertinimams, teisiniams reikalams ir net auklėjimo požiūriui į savo vaikus.

Mokytojai vadovaujasi išvaizda, prognozuoja pirmakursių sėkmę, gražių merginų kompozicijos studentams atrodo geresnės, net jei objektyviai jos yra labai vidutiniškos.

Iškraipymas dar labiau padidėja, kai vertinami labai gražūs ar negražūs žmonės ir kai vertinami bendraamžiai. Kuo artimesnis žmogaus amžius, tuo svarbesni jo išoriniai duomenys.

Taigi žmonių, kurie laimėjo genetinę loteriją ir gimė gražūs, gyvenimas yra paprastesnis nei ne toks patrauklus.

Kaip aureolės efektas gali trukdyti

Pirmas įspūdis dažnai būna klaidingas. Kai pamatai žmogaus nuotrauką ar sutinki jį pirmą kartą, susikuri įvaizdį, kuris vėliau daro įtaką tavo požiūriui. Milijono nuomonių apie pirmuosius įspūdžius analizė parodė, kad žmonės daug tiksliau vertina žmogų kaip visumą, kai jo nemato.

Tai patvirtino ir kitas eksperimentas: kai iš dėstytojų buvo atimta galimybė orientuotis pagal mokinių išvaizdą, jų akademinės sėkmės vertinimai tapo daug tikslesni.

Išvaizdos akcentavimas neleidžia teisingai įvertinti žmogaus, nesvarbu, ar tai būtų kandidatas, studentas ar potencialus partneris. Pagal išvaizdą galima suprasti Vidiniai veido bruožai yra asmenybės ir sveikatos signalai, koks yra žmogus draugiškas, pasitikintis ar neurotiškas, tačiau tai nieko nesako apie jo intelektą, bendrų interesų buvimą, gebėjimą kurti tvirtus santykius, sąžiningumą..

Apakinti grožio galite ilgai pakęsti apsileidusį darbuotoją, tinginį studentą ar netinkamą partnerį. Ir baisiausia, kad tu nieko negali padaryti.

Pirmasis įspūdis apie žmogų susidaro jums nežinant, pasąmonės lygmenyje. Nesirenkate žavėtis kieno nors išvaizda ar ne, sąmoningai neperduodate: „O, jis gražus, vadinasi, tikriausiai protingas ir gerai dirbs“. Kažkodėl jūs tiesiog manote, kad šis žmogus yra geras.

Čia galima tik patarti išlikti budriems ir siekti objektyvumo. Vadovaukitės faktais, o ne intuicija, ir apsisaugosite bent nuo kai kurių klaidų.

Rekomenduojamas: