Darbo pokalbis: kaip pasiruošti įsidarbinti

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Ši instrukcija padės atrodyti kompetentingai prieš užsienio personalo specialistą ir padaryti gerą įspūdį.

1. Įrašykite tiesą savo gyvenimo aprašyme

Dažniausiai įmonės nereikalauja iš pretendento mokėti anglų kalbą, kad vėliau vadovas galėtų pasigirti darbuotojų kalbiniu išprusimu. Kalba reikalinga darbui. Todėl gyvenimo aprašyme verta paminėti tikrąjį anglų kalbos mokėjimo lygį. Taip sutaupysite laiko ir rūpesčių, nes nesikreipsite į pareigas, kuriose greičiausiai nebūsite užimtas. Nes net ir kruopščiausias pasiruošimas neatnaujins jūsų kalbos iš vidutinio į pažengusią.

2. Paruoškite klausimų, kurių jums gali kilti, sąrašą

Labiausiai tikėtina, kad pokalbio metu jūsų bus klausiama apie tą patį dalyką, kaip ir rusakalbių interviu, nes HR scenarijai yra gana vieningi. Dažniausi klausimai yra šie:

Ar galite šiek tiek papasakoti apie save?	Papasakokite šiek tiek apie save
Kaip sužinojote apie poziciją?	Kaip sužinojote apie laisvą darbo vietą?
Ką žinote apie įmonę?	Ką žinote apie mūsų įmonę?
Kodėl mes turėtume tave pasamdyti?	Kodėl turėtume samdyti (konkrečiai) jus?
Kokios yra didžiausios jūsų profesinės stiprybės?	Kokios savybės jums padeda jūsų darbe?
Ką laikote savo silpnybėmis?	Ką laikote savo silpnybėmis?
Koks tavo didžiausias profesinis pasiekimas?	Papasakokite apie savo svarbiausią pasiekimą
Papasakokite apie iššūkį ar konfliktą su kuriais susidūrėte darbe ir kaip su tuo susitvarkėte	Kalbėkite apie sunkumus ar konfliktus, su kuriais susidūrėte darbe, ir kaip išsprendei problemą
Kur matai save po penkerių metų?	Kur matai save po penkerių metų?
Koks tavo svajonių darbas?	Apibūdinkite savo svajonių darbą
Su kokiomis dar įmonėmis kalbinate?	Ar einate į pokalbius su kitomis įmonėmis?
Kodėl paliekate dabartinį darbą?	Kodėl paliekate dabartinį darbą?
Kodėl jus atleido?	Kodėl jus atleido?
Ko ieškai naujose pareigose?	Kokių tikitės iš naujo darbo?
Kokiai darbo aplinkai teikiate pirmenybę?	Kokioje aplinkoje jums labiau patinka dirbti?
Kaip jus apibūdintų jūsų viršininkas ir bendradarbiai?	Kaip jus galėtų apibūdinti jūsų vadovas ir kolegos?

3. Sužinokite viską apie įmonę

Atidžiai išstudijuokite įmonės, su kuria ketinate apklausti, svetainę. Bet nesustokite ties tuo. Raskite neformalias organizacijos bendruomenes, vadovų interviu, darbuotojų socialinių tinklų puslapius, informaciją apie konkurentus. Turite surinkti kuo daugiau duomenų, kad nesusigadintumėte. Tuo pačiu metu naudokite nuotraukas iš biuro, kad sužinotumėte, kaip geriausia rengtis pokalbiui.

4. Paruoškite atsakymus į siūlomus klausimus

Pokalbio metu iš jūsų nesitikima būti aiškus, bet vis tiek neturėtumėte atvirai meluoti. Kurkite atsakymus pagal tai, ką jie nori iš jūsų išgirsti. Čia praverčia įmonės mini apklausos rezultatai. Pavyzdžiui, paklaustas apie pageidaujamą darbo aplinką, apibūdintumėte lygiai taip pat, kaip ir šioje organizacijoje.

Paruoškite istorijas apie savo sėkmes ir nesėkmes, kurias galiausiai pavyko paversti pergalėmis, kaupkite faktus ir skaičius. Tai leis jums paversti pokalbį prasmingu ir nesikalbėti su įprastais žodžiais apie bendravimą ir komandinį darbą, o tai palankiai išskirs jus iš kitų kandidatų.

5. Užsirašykite atsakymus

Geriau savo kalbos tekstą formuoti ne atsakymų į konkrečius klausimus forma. Sudarykite mažus prasmės blokus, su kuriais galėtumėte žongliruoti pokalbio metu. Tai leis ne tikrinti klausimus su atsakymais savo galvoje, o pasirinkti informaciją, atitinkančią prasmę.

Apsvarstykite keletą niuansų:

• Pasirinkite paprastus dizainus. Visi šešiolika laikų (plius dešimt pasyviojo balso) vartojami tik pamokose mokyklose ir priėmimuose su karaliene, tačiau tai nėra aišku apie karalienę. Šnekamoji kalba išsiskiria trumpais sakiniais ir paprastais žodžiais be zaumo.
• Anglų-anglų kalbų žodyne patikrinkite naudojamų žodžių kirčius. Nekalbančiam žmogui ne visi niuansai yra akivaizdūs. Jums neutrali formuluotė gali įžeisti pašnekovą.
• Nevartokite per daug idiomų. Aibinių posakių vartojimas neabejotinai rodo gilesnį kalbos žinojimą. Bet jei kalba susideda tik iš jų, kalbėtojas atrodo nenatūraliai ir net komiškai.

Norėdami suformuluoti atsakymus, į Google paieškos laukelį galite įvesti klausimą anglų kalba ir pasižiūrėti, kokias parinktis siūlo profilio darbo paieškos svetainės. Tačiau kopijuoti juos žodis į žodį vis tiek neverta.

6. Užsirašyk

Atsakymus į klausimus užsirašei ne šiaip sau, turi išmokti. Tačiau mintinai išmokti tekstą yra bloga mintis. Jei ką nors pamiršite, atrodysite nenatūraliai ir nervingai. Todėl sudarykite savo kalbos metmenis. Kiekvienam blokui ar žodžiams, kuriais remsitės, galite užrašyti po vieną pagrindinį sakinį.

7. Sužinokite atsakymus

Styga ant teksto skeleto, sukurta naudojant kontūrą, faktų, įvykių, šokiruojančių frazių „mėsą“. Pagrindinė užduotis – išmokti pasakoti istorijas aiškiai ir nuosekliai, nežiūrint į popieriaus lapą. Turėtumėte lengvai perjungti blokus, tarsi generuodami atsakymus iškart pokalbio metu.

8. Praktikuokite savo atsakymus garsiai

Net jei tekstas jūsų galvoje skamba sklandžiai, pabandykite jį pasakyti garsiai. Tai padės suprasti, kad reikia papildomų repeticijų. Įtraukite rūpestingus artimuosius, kurie bus pasirengę išklausyti, kai nuklysite, ir pradėsite iš naujo. Gerai, jei vienas iš jų moka anglų kalbą ir užduos patikslinančius klausimus, kad sukurtų „kovinei“artimą aplinką.

Jei artimoje aplinkoje nėra savanorių, naudokitės internetu. Be to, tokiu būdu netgi galite susisiekti su gimtąja kalba. Norėdami rasti pašnekovą, naudokite užsienio forumus, Skype. Net Chatroulette tinka, jei nebijai, kad teks pažvelgti į kitų lytinius organus, kol susisiekia adekvatus žmogus. Paaiškinkite jam užduotį ir papasakokite apie save, kaip planavote. Tai padės sutvirtinti tekstą ir suteiks pasitikėjimo.

9. Sukurkite savo žodyną

Pokalbis neapsiriboja įprastiniais klausimais, todėl verčiau atsižvelkite į pagrindinius jūsų profesijoje vartojamus terminus. Taip pat gali praversti šie žodžiai:

komandos žaidėjas	komandos žaidėjas
pritaikomas	pritaikomas
kompetentingas	kompetentingas
kūrybingas	kūrybingas
patikimas	patikimas
Atkaklus	tikslingas
iniciatyvus	iniciatyvus
entuziastingas	kupinas entuziazmo
Patyręs	Patyręs
lankstus	pritaikomas
ištikimas	bhaktas
motyvuotas	motyvuotas
Problemų sprendėjas	Problemų sprendėjas
patikimas	patikimas
sėkmingas	sėkmingas
komandos formavimo įgūdžiai	komandos formavimo įgūdžiai

10. Rezultatą sumalkite

Jei laikotės ankstesnių devynių rekomendacijų, esate pasiruošę pokalbiui. Tačiau yra smulkmenų, kurios gali padėti jums interviu atrodyti dar įtikinamiau.

Prisimindami norimą atsakymą stenkitės neleisti pokalbyje trukdančių pauzių. Atkreipkite dėmesį, kad visos įžanginės konstrukcijos, nervingi juokeliai ir parazitiniai žodžiai turi būti anglų kalba. „Aš… kaip tai vadinasi? Aš esu „JavaScript“kūrėjas "yra geriau nei" Aš esu… po velnių, kaip yra… Aš esu "JavaScript" kūrėjas ".

Stebėkite savo intonacijas. Anglų kalba sakiniai, kuriuose išreiškiama pasitikinti ir autoritetinga nuomonė, formalūs klausimai ir atsakymai į juos, reikalauja žemesnio tono. Klausimuose naudojamas aukštyn nukreiptas tonas.

Stenkitės vertinti pokalbį kaip malonų pokalbį, o ne kaip egzaminą.

Tai visų pirma pokalbis su žmogumi, kuriam tu turėtum patikti. Taigi būk malonus, mandagus, pasitikintis savimi, kompetentingas. Taip galite gauti darbą, net jei jūsų anglų kalbos žinios toli gražu nėra idealios.