Viskas, ką reikia žinoti apie atostogų išmokas: kaip skaičiuoti ir kada ją gauti

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Pinigai turi būti sumokėti likus trims dienoms iki atostogų. O jei neturite laiko pailsėti ir mesti, priklauso kompensacija.

Kas turi teisę į atostogas

Pagal Darbo kodeksą darbuotojams turi būti suteikiamos kasmetinės atostogos. Per likusį laiką jūsų pareigos ir atlyginimas išsaugomi jums. Be to, mokama: už kiekvieną dieną skaičiuojamas kalendorinių metų vidutinio dienos uždarbio dydžio atostogos.

Kai negauni užmokesčio už atostogas

Darbuotojas turi teisę dėl šeimyninių ar kitų priežasčių prašyti darbdavio suteikti jam nemokamų atostogų. Jau iš pavadinimo aišku, kad tokiu atveju pinigų laukti negalima.

Nemokamos atostogos nepakeičia mokamų kasmetinių atostogų. Tai galimybė atlaisvinti papildomų darbo dienų nenugalimos jėgos atveju.

Kada mokama atostogų išmoka

Pinigus už visas atostogų dienas turėtumėte gauti likus trims kalendorinėms dienoms iki jų pradžios arba anksčiau – tai priklauso nuo buhalterinės apskaitos darbo greičio. Bet ne vėliau kaip iki šios datos.

Jei paskutinė diena, kurią turite pervesti atostogas, savaitgalis ar atostogos, pinigai jums bus įteikti dieną prieš.

Kaip apskaičiuojamas atostogas

Už kiekvieną atostogų dieną, įskaitant tas, kurios patenka į savaitgalius, mokamas vidutinis uždarbis. Norėdami jį apskaičiuoti, per pastaruosius 12 mėnesių sukauptą darbo užmokestį turite padalyti iš 12, o po to iš 29, 3 - vidutinis mėnesio dienų skaičius. Skaičiuojant į atlyginimą atsižvelgiama su priedais, priedais, priemokomis už viršvalandžius.

Tarkime, kad atostogaujate nuo rugpjūčio 1 d., o prieš tai atostogavote praėjusių metų birželį. Tuo pačiu metu iki sausio 1 d. kas mėnesį gaudavote 44 tūkst., nuo sausio 1 d. iki 50 tūkst., kovo mėnesį jums buvo skirta 5 tūkstančių rublių premija. Tada skaičiavimai atrodo taip:

(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 12/29, 3 = 1,63 tūkst.

Atitinkamai, jei atostogaujate 10 dienų, tai už tai jums bus skirta 16, 3 tūkst.

Jei išėjote atostogauti – kasmetinių ir be užmokesčio – pasiėmėte nedarbingumo atostogas arba buvote atleistas iš darbo dėl kitos priežasties, šios dienos ir už jas imami pinigai į skaičiavimus neįtraukiami.

Pavyzdžiui, balandį paėmėte savaitę atostogų. Norėdami sužinoti, kiek dienų reikia atsižvelgti skaičiuojant vidutinį dienos uždarbį balandžio mėnesį, 29,3 reikia padalyti iš to mėnesio dienų skaičiaus ir padauginti iš skirtumo tarp mėnesio dienų skaičiaus ir dienų skaičiaus. kai nebuvote darbe:

29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4

Atitinkamai keisis ir vidutinio dienos uždarbio apskaičiavimo formulė. Jame keisis darbo dienų skaičius, o balandžio mėnesio atostogų išmokos bus neįtraukiamos į bendrą uždarbį:

(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1, 61 tūkst.

Ar galima gauti kompensaciją už nepanaudotas atostogas

Minimalus atostogų laikas yra 28 dienos per metus. Jie turi būti be gedimo pašalinami.

Išimtiniais atvejais poilsis gali būti atidėtas metams. Tuo pačiu metu organizacija negali palikti darbuotojo be atostogų ilgiau nei dvejus metus. Taigi darbdavys, kuriam nereikia problemų su tikrinančiomis institucijomis, atkakliai siųs jus ilsėtis.

Tačiau kai kurioms darbuotojų kategorijoms atostogų trukmė padidinama pagal federalinius ir regioninius įstatymus arba darbdavio prašymu. Jei nesate nėščia, nedirbate pavojingomis ir pavojingomis sąlygomis ir esate vyresni nei 18 metų, galite gauti kompensaciją už papildomas atostogų dienas.

Darbdavys turi teisę, bet ne pareigą atostogas pakeisti kompensacija, todėl gali tekti atostogauti vis tiek.

Ką daryti su nepanaudotomis atostogomis išvykstant

Jei turite sukauptų nepanaudotų atostogų dienų, atleidžiant iš darbo turite jas kompensuoti. Ir visai nesvarbu, kada tiksliai atostogavote: šiemet ar prieš penkerius metus.

Darbdavys, nenorintis mokėti kompensacijos, gali būti patrauktas atsakomybėn teisme. Tam jūs turite metus nuo atleidimo iš darbo dienos.

Kaip apskaičiuoti kompensaciją

Tas pats, kas atostoginiai: už kiekvieną nepanaudotų atostogų dieną gaunate vidutinį dienos atlyginimą.