Turinys:

5 lyderystės bruožai, kurie padės sustiprinti bet kokius santykius
5 lyderystės bruožai, kurie padės sustiprinti bet kokius santykius
Anonim

Ugdykite juos, kad susirastų draugų, užmegztų santykius su partneriu arba taptų geru lyderiu.

5 lyderystės bruožai, kurie padės sustiprinti bet kokius santykius
5 lyderystės bruožai, kurie padės sustiprinti bet kokius santykius

1. Girkite kitus, o ne save

Geras vadovas prisiima šiek tiek daugiau kaltės, nei jis nusipelnė, ir šiek tiek mažiau nuopelnų, nei turėtų.

Arnoldas Glazovas amerikiečių mokslininkas

Anksčiau manėme, kad svarbiausia pademonstruoti savo nuopelnus ir pelnyti pripažinimą. Tačiau vargu ar jums pasiseks, jei pasakysite kitiems, kiek daug nuveikėte. Žmonės dažniausiai vertina jus pagal tai, ką pasirenkate ir kaip elgiatės.

Todėl kai kas nors gero nutinka tavo draugams (jie pasiekė kokį nors tikslą ar gavo atlygį), negailėkite pagyrimų. Tačiau negirkite savęs, net jei šiek tiek prisidėjote prie jų sėkmės.

Tai vienu akmeniu nužudys du paukščius. Pirmiausia parodykite asmenį geroje šviesoje ir padarykite jį laimingu. Visiems bus malonu, kad pastebėsite jų pasiekimus ir įvertinsite juos. Galbūt tai netgi padės jam tobulėti. Antra, parodysite pavyzdį. Kai ką nors svarbaus pasieksite pats, jums nereikia girtis – draugai jus pagirs.

2. Sunkiais laikais demonstruokite savo stipriąsias puses

Geriau likti antrame plane ir pirmenybę teikti kitiems, ypač kai švenčiate pergalę ar ką nors gero. Ženkite į priekį, kai artėja pavojus. Tada žmonės įvertins tave kaip lyderį.

Nelsonas Mandela politikas

Parama sunkiais laikais „sucementuoja“santykius ir padeda jiems vystytis. Galbūt nuvedėte draugą pas gydytoją, kai jis neturėjo jėgų, ką nors padarėte dėl jo, kol jis sirgo depresija, ar padėjote susirasti darbą. Bendras sunkumų įveikimas suburia geriausius pasaulyje.

Psichologas Jamesas Grahamas tuo įsitikino tyrinėjęs, kas stiprina ryšį tarp partnerių. Eksperimento metu 20 porų kelis kartus per dieną mokslininkams rašė, ką šiuo metu veikia, kokia jų nuotaika ir kaip šiuo metu elgiasi su savo partneriu.

Išanalizavęs daugiau nei tūkstantį tokių užrašų, Grahamas išsiaiškino, kad poros, kurios reguliariai kartu daro kažką sunkaus, jaučia vienas kitam didesnę simpatiją, jų santykiai yra artimesni. Ir tai galioja ne tik romantiškam, bet ir bet kokiam kitokiam bendravimui.

3. Išmokite priimti sprendimus

Tikrasis lyderis yra ne tas, kuris siekia abipusio susitarimo, o tas, kuris jį sukuria.

Martinas Lutheris Kingas, Amerikos baptistų pamokslininkas, visuomenės veikėjas

Dauguma žmonių praleidžia daug laiko klausdami kitų, ko jie nori, ir bandydami susitarti. Lyderiai priima sprendimus. Žinoma, svarbi ir kitų nuomonė, tačiau per ilgai sverti pasirinkimus dažnai nėra gerai. Kad nebūtų švaistomas laikas, lyderiai sugalvoja jiems patinkantį sprendimą ir verčia kitus jaustis, kad tai ateina iš jų. Tai taikoma tiek darbo projektams, tiek filmų ar restoranų pasirinkimams.

Pavyzdžiui, norite su kuo nors žiūrėti filmą. Pasakykite: „Aš noriu pamatyti filmą. Girdėjau, kad X labai juokingas. Ar nori ką nors pamatyti? Tai yra, pradėkite nuo neaiškios frazės, pereikite prie specifikos ir užbaikite klausimu, į kurį greičiausiai bus atsakyta taip, kaip norite. Jei išardysite šią techniką po taško, gausite:

  • Sakote, kad norite pažiūrėti filmą.
  • Pasiūlykite konkretų jus dominantį kanalą.
  • Paklauskite, ar jūsų draugas nori pažiūrėti filmą.

Tikėtina, kad sutikdamas su paskutiniu klausimu draugas teigiamai įvertins ir jūsų pasiūlymą. Nepamirškite prie jo pridėti charakteristikos (gera, juokinga, linksma). Toks teigiamas įvertinimas padės įtikinti žmogų jūsų kryptimi.

4. Nebijokite būti pažeidžiamas

Kiekvienas, norintis diriguoti orkestrui, turi atsukti nugarą miniai.

Max Lucado rašytojas

Mes bijome būti visiškai atviri kitiems žmonėms ir parodyti jiems savo silpnybes. Noriu pasislėpti, kad nesuteikčiau priežasties nemaloniems pasisakymams. Tačiau pažvelkite į situaciją kitaip: kai kuriems žmonėms nepatinkate, o kitiems – ne. Uždarydami galbūt išvengsite kritikos, bet daug ką prarandate.

Geri lyderiai įveikia šią pažeidžiamumo baimę, kad pasidalintų savo beprotiškomis idėjomis su pasauliu. Kai kurios iš šių idėjų išsivystė į įtaisus, kuriuos visi šiandien naudojame, arba į žiūrimus filmus. Tas pats pasakytina ir apie asmeninį bendravimą. Galite leisti laiką su žmonėmis ir apskritai smagiai leisti laiką, tačiau tikra draugystė atsiranda dalijantis tikromis mintimis ir nesislėpus nuo kitų.

Absoliutus sąžiningumas gąsdina, bet būtent ji įtikina kitus, kad žmogus yra puikus vadovas. Jis neprivalo to sakyti, nes savo elgesiu demonstruoja lyderio savybes, išlikdamas savimi. Tą patį darydami asmeniniuose santykiuose galite prarasti kelis pažįstamus žmones, bet galite susirasti gerų draugų.

5. Tapk pavyzdžiu kitiems

Būkite kokybės kriterijus.

Steve'as Jobsas verslininkas, „Apple“įkūrėjas

Jūs negalite priversti kitų keistis, bet galite rodyti pavyzdį. Jei jums nepatinka tam tikras kitų elgesys, niekada nedarykite to patys. Vadovaukitės šiuo principu tiek darbe, tiek asmeniniuose santykiuose.

Pavyzdžiui, jei draugas padarė ką nors, kas jus įskaudino, neatsakykite. Atkreipkite dėmesį į problemą, bet darykite tai pagarbiai. Geri draugai to išmoks ir darys tą patį. Arba, jei nekenčiate tų, kurie stato automobilį nepalikdami vietos kitiems, niekada taip nestatykite savo automobilio. Net ir tokios smulkmenos parodys jūsų draugams, kad siekiate tapti geresni, o daugelis paseks jūsų pavyzdžiu.

Rekomenduojamas: