6 geros priežastys keisti darbą, kad ir kaip būtų

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Pinigai ir stabilumas nieko nereiškia, jei esi nelaimingas. Kai skaičiuojate valandas iki 18:00 ir dienas iki penktadienio, jūsų gyvenimas bėga. Ieškokite profesijos, kuri daro jus laimingesnius. Šešios šio straipsnio herojės taip ir padarė.

1. Ar pavargote daryti tą patį kiekvieną dieną?

Monotoniškas darbas gali būti malonus arba nuraminti nervus. Bet jei tai ne jūsų istorija, kasdienybė be kūrybiškumo bus įtempta. Nereikia savęs įtikinėti, kad viskas gerai ir kad visi taip gyvena. Bet kurioje veikloje yra pasikartojančių užduočių, bet kai kur popieriaus lapelių kilnojimas virsta savitiksliu. Jei turite poreikį kurti, negalėsite be galo apgaudinėti savęs ir daryti dalykų, kuriuose nematote prasmės.

Kūryba – tai ne tik menininkai ir muzikantai. Pavyzdžiui, programuotojai savo profesiją taip pat laiko kūrybiška: tą pačią techninę problemą galima įgyvendinti įvairiai, o elegantiškam sprendimui reikalingas nestandartinis požiūris.

Yana Chislova yra 29 metai. Ji buvo Valstybės Dūmos sekretorė, lankė programinės įrangos testuotojus.

Mano teisės diplomas greičiau buvo dovana mamai. Baigęs koledžą dirbau vyno prekės ženklo ambasadoriumi, vėliau lankiau kursus ir tapau grafikos dizaineriu. Bet pasirodė, kad tokia kūryba man labiau dera pomėgio formatu. Be to, užsidarė spaudos įmonė ir vėl teko ieškotis darbo. Pertempiau teisines sąmokslus ir įsidarbinau Valstybės Dūmoje sekretore, o tuo tarpu ieškojau „savo“profesijos.

Keistu būdu visos mano idėjos apie idealų darbą susiliejo IT srityje: įdomios užduotys, lankstus grafikas, geri atlyginimai ir patikimos įmonės, kurios rytoj neužsidarys. Tada lankiau IT kursus, metus mokiausi, o tuo pat metu toliau užsiėmiau valstybiniais pirkimais. Ir tada atsirado laisva vieta, ir pasiūlymas atiteko man. Darbas gavosi toks, kokį įsivaizdavau.

2. Dirbate nuodingoje komandoje

Jei kolegos su tavimi elgiasi blogai – po velnių su tokia komanda. Apkalbos už nugaros ar nepagarba gali atrodyti, kad nėra ko jaudintis. Iškentėjo ir parėjo namo.

Tačiau vertinkite tai viso savo gyvenimo kontekste. Žmogus darbe praleidžia apie 100 000 valandų. Jam daugiau nei dešimt metų. Vargu ar būsite pasiruošę visą šį laiką praleisti su žmonėmis, kurie jums nieko neįpareigoja.

Emocinis stabilumas darbe daro įtaką laimei darbo aplinkai ir darbuotojų gerovei net ir jūsų sveikatai. Todėl reikia ieškoti bendraminčių kolegų ir darbdavių, kuriems rūpi darbuotojai. Komandos, Xbox ir slapukai ne veltui tapo biuro kultūros dalimi.

Lera Yurina yra 25 metai. Ji buvo renginių vedėja Sankt Peterburge, tapo anglų kalbos mokytoja Šanchajuje.

Ankstesniame darbe viršininkas išbandė mano nervų sistemos stiprumą. Ji mėgo užduoti neetiškus klausimus, pavyzdžiui, ar aš turiu vaikiną ir kada turėsiu vaikų. Ji taip pat buvo įsitikinusi, kad žmonės geriau atsimena, kai ant jų šaukiate. Nebuvo palaikymo iš kolegų, greičiau atvirkščiai: iškilus nesklandumams su klientu ar viršininku, jie mane padarė visų bėdų kaltininku, o save – situacijos gelbėtoju.

Beliko arba su tuo susitaikyti ir ištverti nuolatinį stresą dėl atlyginimo, arba išeiti. Ir aš išėjau. Dvi savaites susirinkau į Šanchajų ir išskridau mokyti vaikų anglų kalbos. Rizika buvo daugiau nei pagrįsta: nuotykiai, kelionės, atlyginimų didinimas. Šiltame Šanchajaus klimate užsimaniau bėgimo ir net laimėjau pirmąjį maratoną.

3. Jūs nekeičiate profesijos vien todėl, kad tai sunku ir brangu

Taip, nauja profesija pareikalaus investicijų. Mokymai ir darbo paieškos laikotarpis reikalauja laiko ir pinigų. Tačiau kai įvyks perėjimas į naują sferą, pradėsite daryti tai, kas jums tikrai patinka. Užuot likę skaičiuoti dienas iki penktadienio.

Be to, jei nenorite eiti į chirurgiją ar branduolinių raketų statybą, jums nereikia vėl įgyti aukštojo išsilavinimo. Dabar yra daug taikomųjų kursų. Dažniausiai suaugusiems rengiami intensyvūs užsiėmimai: kelis mėnesius sunkiai dirbi, o tada pradedi siųsti naują gyvenimo aprašymą. Netgi sudėtingas technines profesijas, jei pageidaujama, galima įvaldyti greičiau nei per metus.

Šiais metais startavo Yandex. Practicum paslauga – nuotoliniai kursai norintiems tapti IT specialistais. Dabar yra programų, skirtų užpakaliniam kūrimui, priekiniam kūrimui, žiniatinklio kūrimui, duomenų mokslui ir duomenų analizei. Pavyzdžiui, per šešis mėnesius galite išmokti rinkti ir analizuoti duomenis. Septyniuose išmoksite kurti svetaines ir žiniatinklio programas. O po devynių tapsite žiniatinklio kūrėju, žinančiu, kaip sąveikauti su sudėtingomis svetainėmis naudojant duomenų bazes. Kiekvienas kursas turi nemokamą 20 valandų mokymo įvadą ir vieną praktinį projektą.

Katya Semenyutina yra 27 metai. Ji buvo anglų kalbos mokytoja, tapo IT konsultante.

Studijavau romanų ir germanų filologiją, vėliau dėsčiau anglų kalbą. Laikui bėgant supratau, kad nematau savęs su rodykle ant lentos. Daugelio vaikų kalbos nesidomėjo, o aš nemėgau jų versti mokytis per prievartą. Vis dar norėjau pritaikyti užsienio kalbą savo darbe, bet labiau susiejau su tam tikrais praktiniais įgūdžiais. Todėl kai buvau pakviestas į vienos IT įmonės mokymo centrą su galimybe įsidarbinti, sutikau. Pagalboje dirbau daugiau nei trejus metus, ši tema mane labai sužavėjo. Niekada nemaniau, kad dirbsiu su informatika, kelsiu defektus ir uždarysiu užduotis – tokių žodžių net nežinojau. Tačiau dabar man viskas labai patinka, o kalbų mokėjimas ir tarpkultūrinis bendravimas padeda mano darbe.

4. Jūs neturite vietos augti

Mažas atlyginimas pradžioje yra normalu. Tačiau laikui bėgant jūsų, kaip specialisto, vertė didėja. Nesąžininga ir neteisinga, kai atlyginimai neseka augimo.

Arba, tarkime, šiuo metu turite gerą atlyginimą. Tačiau tuo pat metu jūs tikrai žinote, kad tai išliks ilgą laiką. Taip pat ir jūsų pareigos. Įmonė yra patenkinta esamu lygiu, o jūsų augimas nieko nepakeis.

Apsvarstykite, ar norite visą laiką dirbti tuo pačiu statusu – jokios galimybės būti paaukštinimui ar naujos veiklos. Be to, dėl infliacijos ir augančių pragyvenimo išlaidų jūsų geras atlyginimas laikui bėgant nuvertės. Todėl statymas turėtų būti skirtas augimui, o ne stabilumui.

Paprastas pavyzdys: sekretorės atlyginimas 50 000 rublių, o IT praktikanto – 25 000. Atrodytų, sekretorius gauna daugiau, nereikia daug mokytis – vadinasi, geriau pas jį dirbti. Bet po trejų metų sekretorės atlyginimas liks toks pat, o IT specialisto atlyginimas kils iki 70.000. Dar po šešerių metų sekretorei niekas nepasikeis, o IT specialistas gaus 120–160 tūkst.

Ieškokite įmonės su skaidriais karjeros laiptais. Turėtumėte žinoti, kokius įgūdžius turi turėti jūsų lygio darbuotojas, vyresnysis specialistas ar vadovas. Ir žinoti, ką daryti, kad po penkerių metų užimtų vadovo kėdę. Europos įmonėse įprasta reguliariai iš naujo įvertinti įgūdžius – darbuotojai tai atlieka kas šešis mėnesius ar metus. Remdamiesi jo rezultatais, jūs arba einate į paaukštinimą, arba gaunate atsiliepimų apie tai, kokius įgūdžius turite tobulinti.

Sasha Tumanenko yra 30 metų. Buvo muitinės tarpininkas, tapo QA inžinieriumi.

Buvau muitinės tarpininkas privačioje įmonėje – teikdavau deklaracijas, bendradarbiaudavau su muitine. Ji uždirbo daug pinigų, bet pareigos buvo monotoniškos. O aš norėjau tobulėti toje srityje, kur klausimų sprendimas nepriklauso nuo kitų žmonių nuotaikos ar ryšių buvimo. Mano draugė dirbo QA inžinieriumi – ji yra specialistė, atsakinga už programinės įrangos kokybę. Ji kalbėjo apie tai, kaip jos įmonė rūpinasi darbuotojais, ir tai kontrastavo su mano nereguliaria kasdienybe. Nusprendžiau pabandyti. Pradėjau skaityti literatūrą ir spręsti bylas.

Tada gavau trijų mėnesių stažuotę „DataArt“. Atlyginimas pradžioje buvo mažas, bet per penkerius metus, kai dirbau įmonėje, jis išaugo eksponentiškai. Pradėjau nuo QA stažuotojo, vėliau tapau vyresniuoju QA, vėliau QA vadovu, o dabar esu projektų vadovas. Kai išbandau programą ir nerandu klaidų, mano komanda sako: „Muitinė davė leidimą“.

5. Šiame darbe tave laiko tik baimė nerasti naujo

Jūsų baimės yra pagrįstos. Tačiau tai nereiškia, kad reikia leisti baimei jus suvaldyti ir likti nemėgstamame darbe. Geriau išstudijuokite darbo rinką ir pabandykite suprasti, kurioje iš perspektyvių sričių galėtumėte geriau save realizuoti.

Pastaraisiais metais IT pramonės darbo rinka išlieka paklausiausia IT profesija: šiam sektoriui priklauso 38% visų laisvų darbo vietų. Jie taip pat patenka į geriausiai apmokamų topą. Tuo pačiu metu skaitmeninės technologijos skverbiasi į visas sritis, todėl IT specialistai reikalingi tiek grožio, tiek naftos ir dujų pramonėje. IT ne visada yra sudėtingas kodavimas. Tai ir svetainių paruošimas bei turinys, programų kokybės tikrinimas, klientų konsultavimas.

Kitos perspektyvios sritys „HeadHunter“įvardijo geriausiai apmokamas pramonės šakas Rusijoje – duomenų analitiką, strateginį planavimą, rizikos vertinimą. Geriausiose darbo vietose, turinčiose gerą augimo potencialą, 10 geriausių profesijų, galinčių augti pajamas, yra paslaugų inžinierius, žiniatinklio dizaineris, tinklaraštininkas, žiniatinklio redaktorius, maketuotojas ir socialinės žiniasklaidos vadovas.

Maria Minakova 33 metai. Ji ėjo notaro pareigas, tapo kirpėja-spalvininke ir tinklaraštininke.

Pagal išsilavinimą esu teisininkė, dirbau teisme, prokuratūroje, paskui ištisus devynerius metus notarų biure. Turėjau gerą atlyginimą ir prestižines pareigas. Bet darbas manęs nedžiugino, buvo jausmas, kad ne gyvenu, o egzistuoju. Dvejus metus kankino abejonės. Artimieji garsiai reikalavo, kad tokių darbų apleisti nereikėtų. Bet supratau, kad noriu kitokio gyvenimo.

Tuo metu buvau užsidegęs dažyti plaukus ir pagaliau galėjau nuspręsti mesti. Įstojau mokytis į kirpėjų mokyklą. Užtrukau tiek laiko, kad pradėjau nemokamai piešti visiems savo pažįstamiems, eksperimentavau su modeliais. Tai praktikavau septynis mėnesius, tada susiradau darbą. Labai greitai mane įdarbino, nes buvau labai entuziastinga ir jau įvaldžiau madingiausias technikas. Šiuo metu rašau tinklaraštį apie dažymą. Man labai patinka padaryti žmones gražius ir laimingus. Be to, aš uždirbu dvigubai daugiau nei notaro biure.

6. Jums reikia sėdėti valandas

Išsėsti numatytą valandų skaičių per dieną, net kai visas darbas atliktas – skausmas ir kančia. Tai neproduktyvu įmonei ir vargina darbuotoją. Deja, daugelis įmonių vis dar neleidžia išeiti iš biuro anksčiau nei 18:00 arba atvykti į darbą vėliau.

Tuo pačiu adekvatūs darbdaviai suteikia darbuotojams laisvę orientuotis į rezultatą, o ne valandas, kai yra tokia galimybė. Tai pagarba ir pasitikėjimas žmogui, kuris pats prisiima atsakomybę už darbą.

Ksenijai Naumkinai 33 metai. Ji buvo rinkodaros specialistė, tapo gėlininke.

Po Filosofijos fakulteto Maskvos valstybiniame universitete dirbau redaktoriumi, žurnalistu, tekstų kūrėju, vėliau tapau rinkodaros specialistu ir užaugau iki rinkodaros skyriaus vadovo. Darbas man patiko, bet mane slėgė biuro sistema ir vadovybės spaudimas. Svajojau dirbti sau. Vaikystėje lankiausi pas močiutę Rygoje ir ten pirmą kartą pamačiau tikrų floristų darbą – Rusijoje tada jie mažai žinojo apie tokią profesiją. Jų gėlių kompozicijos mane sužavėjo, prisiminimai liko visam gyvenimui. Vienu metu apsisprendžiau, įspėjau darbdavį, kad tuoj baigsiu, ir nuėjau į floristikos kursus.

Sąžiningai, buvo baisu. Tačiau dar baisu yra išduoti save ir net nebandyti daryti to, kas patinka. Dabar esu laisvai samdoma floristė, kuriu filmavimo ir švenčių vietas, gaminu gėlių dekoracijas, vedu meistriškumo kursus. Dėl savo ankstesnės patirties savo klientams siūlau spaudos dizaino ir teksto palaikymą. Mano profesija turi ryškų sezoniškumą, ir man tai patinka. Esu mama ir galiu visiškai skirti ramybės mėnesius savo artimiesiems.

Nuspręsti pakeisti profesiją nėra lengva. Yandex. Praktikum padeda žmonėms žengti pirmąjį žingsnį dirbti IT srityje. Kursai turi nemokamą 20 valandų – šio laiko pakanka, kad suprastum, ar tai tau tinka. Be to, internetinė paslauga padeda absolventams susirasti pirmąjį darbą IT srityje: „Yandex“specialistai ištyrė rinką ir žino, kur jų studentai noriai priimami į jaunesnes pareigas.