Turinys:

13 mitų apie gyvenimą, kuriuos reikia sugriauti
13 mitų apie gyvenimą, kuriuos reikia sugriauti
Anonim

Kiekvieną dieną mes priimame sprendimus vadovaudamiesi kai kuriomis gerai žinomomis tiesomis ir faktais. Kai kurie iš jų yra visiškai klaidingi. Gyvybės įsilaužėlis sugriovė šiuos mitus, apsiginklavęs mokslinių tyrimų rezultatais.

13 mitų apie gyvenimą, kuriuos reikia sugriauti
13 mitų apie gyvenimą, kuriuos reikia sugriauti

1. Pinigai yra geriausias būdas atlyginti darbuotoją

Galima daryti prielaidą, kad geriausias būdas atlyginti pavaldinį darbe yra piniginė premija arba atlyginimo padidinimas. Tačiau naujausi tyrimai parodė, kad žmonės neįvertins tokio žingsnio.

Daugelis prisipažino, kad nėra nieko geriau nei viršininko pagyrimai ar nemokama pica visam biurui. Stebina, bet tiesa: šias „premijas“pirmenybę teikė darbuotojai. vienkartinė išmoka arba nedidelis atlyginimo padidinimas. Jausmas, kad tavo darbas yra vertinamas, yra svarbesnis už pinigus.

2. Ramus žmogus – malonus žmogus

Būti ramiam yra blogas būdas užsitarnauti kitų pagarbą. Jei manote, kad ramus žmogus atrodo subalansuotas, kompetentingas ir stiprus, klystate.

Emocijos (net pačios ryškiausios) yra būdas užmegzti santykius su kitais žmonėmis. Kai neparodote jokių jausmų, žmonės praranda ryšį su jumis. … Aplinkiniams atrodote nejautrus, užsispyręs ir sunkus žmogus. Taigi geriau rodyti emocijas.

3. Geri pažymiai mokykloje – geri pažymiai universitete

Vidurinės mokyklos pasiekimai jokiu būdu neturi įtakos tam, kaip mokysitės universitete. Mokyklos pažyma su gerais pažymiais, greičiausiai, niekaip nepadės universitete. Juk mokytis institute ar universitete daug sunkiau ir atsakingiau nei mokykloje. Nėra išorinės kontrolės, o objektai yra sudėtingi. Todėl tikėtis, kad buvęs gimnazistas taps fakulteto pasididžiavimu, neverta. …

4. Mandagūs žmonės yra geri žmonės

Pernelyg mandagūs žmonės gali būti labai pavojingi. Turėtumėte atidžiau pažvelgti į darbuotoją, kuris nuolat giria jūsų darbą, nors jūs tiesiog atliekate įprastas užduotis.

Tyrimai parodė, kad nuolat besišypsantys, mandagiai kalbantys ir labai paslaugūs žmonės daug dažniau išduoda savo pažįstamus ir lengvai peržengia savo moralinius įsitikinimus. …

5. Geriau kurti karjerą nei keisti darbą

Mūsų tėvai visą gyvenimą praleido kurdami karjerą. Buvo įprasta, kad bėgant metams jie darbo nekeitė. Šiuolaikinės tendencijos keičia tokią padėtį, karjeros sampratą paversdamos mitu.

Šiandien darbas keičiamas gana dažnai, paverčiant šią jų gyvenimo sritį ilgalaikiu eksperimentu. Darbas tampa saviraiškos būdu, o profesiją labai norint galima koreguoti ar keisti.

6. Išvaizda nėra svarbi

Nepaisant to, kad šiandien vis labiau populiarėja pozityvaus savo kūno suvokimo judėjimas (kūno teigiamas), propaguojami „realistiški“grožio parametrai, dabartinė padėtis nėra tokia rožinė.

Gražių žmonių gyvenimas skiriasi nuo tų, kuriems ne taip pasisekė išvaizda. Tyrimai griauna mitą, kad išvaizda nesvarbu. Remiantis moksliniais darbais, gražūs žmonės gauna didesnį atlyginimą, greičiau kyla karjeros laiptais, yra labiau mylimi darbe.

7. Sprendimus reikia priimti greitai

Jei manėte, kad sprendimus reikia priimti greitai ir užtikrintai, skubame jus nuvilti. Tyrimai patvirtina, kad tokie sprendimai bus neteisingi ir blogi. Todėl neapsigaukite paplitusiu mitu ir stenkitės visus sprendimus priimti apgalvotai ir kruopščiai. …

8. Protų šturmas didina kūrybiškumą

Tiesą sakant, smegenų šturmo nauda yra perdėta. Šį mitą lengva sugriauti patiems. Tikrai pastebėjote, kad išradingiausi planai pavergti pasaulį iškyla nusiprausus po dušu, išėjus užkąsti ar medituojant prie rytinio kavos puodelio. Taip yra todėl, kad smegenys yra kūrybiškiausios, kai jos nėra perkrautos papildomo darbo. Norite sugalvoti šaunią idėją? Nustok apie tai galvoti.

9. Pasyvus poilsis – geriausias poilsis

Mėgstate pasyvų poilsį, pavyzdžiui, žiūrite TV laidas ir nenusiimate antklodės nuo kelių? Daugelis žmonių mano, kad tai yra geriausias būdas atsipalaiduoti. Srauto autorius Mihaly Csikszentmihalyi mano kitaip. Jis skuba griauti mitą ir teigia, kad pasyvus poilsis – pats blogiausias būdas praleisti laiką ne darbo metu.

Pasyvus poilsis yra laiko švaistymas. Jūs tiesiog įsisavinate informaciją, neįgydami naujų įgūdžių ar gebėjimų. Anksčiau ar vėliau pasyvus poilsis atneš ne malonumą, o nusivylimą dėl vidutiniškai praleisto laiko.

10. Tėvai visada žino, kada jų vaikai meluoja

Dažnas mitas kartais įgauna kitokią formuluotę. Manoma, kad tie specialistai, kurie dažnai ir ilgai dirba su vaikais (auklėtojai, mokytojai, auklės), geba neklystamai atpažinti vaikų melą.

Tyrimas. jie griauna šį mitą. Net labiausiai patyrę tėvai ar specialistai nesugeba suprasti, ar vaikas prieš juos meluoja. O jei vaikai apie tai žinotų!

11. Norint darbe atrodyti profesionaliai, reikia laikytis aprangos kodo

Manoma, kad biure aprangos kodo laikymasis yra profesionalumo ir atsakomybės ženklas. Tačiau raudonų sneaker efekto egzistavimas griauna šį mitą.

Nedidelius nukrypimus nuo taisyklių kiti vertina kaip tai, kas pabrėžia žmogaus originalumą ir išskirtinumą. Pavyzdžiui, jei gerai atlieki savo darbą ir formalų kostiumą papildysi ryškiais sportbačiais, kiti tave laikys genialiu žmogumi.

12. Turėtumėte paklausti paauglių, kaip praėjo jų diena

Prisiminkite šį jausmą: grįžote iš mokyklos, metate kuprinę ant grindų, o visos jūsų svajonės – tik apie tai, kad kuo greičiau persirengtumėte patogiais drabužiais, pasislėptumėte savo kambaryje ir atsigautumėte? Štai kodėl tėvai neturėtų skubėti su tokiais klausimais kaip: „Kaip praėjo diena? …

Tėvai tiki, kad taip jie gali kontroliuoti savo vaikų gyvenimą. Tačiau daugeliu atvejų sąžiningas atsakymas į klausimą "Kaip praėjo jūsų diena?" skamba maždaug taip:

  • Geografija nuobodu.
  • Matematika nesuprantama.
  • Vasja yra kvailė, o Lena skleidžia paskalas.
  • Mokytojas erzina.

Kai esi paauglys, kiekviena diena yra sunki. Ir aš nenoriu vėl dėl to rūpintis, atsakinėdama į tėvų klausimus.

13. Intravertai ir ekstravertai yra visiškai skirtingi

Dviejų tipų žmonės, aprašyti daugelyje psichologijos darbų, nėra tokie skirtingi. Nors psichologai mėgsta mus skirstyti į intravertus ir ekstravertus, šis aiškus skirstymas labiau panašus į mitą, o ne į realybę.

Intravertai ir ekstravertai yra labai panašūs savo mėgstamų atostogų rūšimi. Ir tie, ir kiti anksčiau ar vėliau pavargsta nuo kitų žmonių draugijos. Ir tada jiems reikia pabūti vieniems su savimi. Paaiškėjo, kad intravertai ir ekstravertai šį laiką mieliau leidžia vienodai. Abu mėgsta skaityti. …

Rekomenduojamas: