Kaip greitai ir paprastai atlikti darbo paieškos užduotį

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Patarimas ieškantiems darbo. Sužinosite, į kokias spąstus galite patekti, kaip automatizuoti paieškas ir kaip atskirti gerą nuo blogo darbo.

Nedarbo lygis Rusijoje 2014 metais, „Rosstat“duomenimis, buvo apie 5,5 proc. Tai reiškia, kad daugiau nei 4 mln. ekonomiškai aktyvių šalies gyventojų nedirba, o aktyviai ieško darbo (yra užsiregistravę įdarbinimo tarnyboje). Tai. Praktiškai bedarbių skaičius yra dar didesnis.

Tačiau darbo visada yra daugiau nei žmonių, galinčių tai atlikti oriai. Šiame kontekste darbo paieška gali būti vadinama ieškojimu.

Quest yra nuotykių žaidimas, kuriame galvosūkių sprendimas atlieka pagrindinį vaidmenį. Herojus turi pereiti suplanuotą siužetą, nugalėti antagonistus ir įvykdyti misiją. Iš žaidėjo reikalingos protinės pastangos ir kompetentingas išteklių (žaidimo pasaulio objektų) valdymas.

Užduotyje „Mano svajonių darbas“žaidėjas esate jūs. Misija – užimti poziciją, atitinkančią jūsų ekonomines ir profesines ambicijas. Antagonistai yra personalo vadovai ir personalo skyriai. Pagrindinis išteklius yra laikas. Pateiksime keletą patarimų, kaip greitai ir paprastai atlikti šią užduotį.

Quest spąstai yra įprasti. Jų yra ir darbo rinkoje.

Žinoma galvų medžiotoja ir įdarbinimo agentūros PRUFFI vadovė Alyona Vladimirskaya mano, kad reikia būti atsargiems dėl laisvų darbo vietų protrūkio prieš Naujuosius metus. Šis laikotarpis praėjo, bet ateičiai naudinga žinoti, kad:

1. Metų pabaigoje įmonės gina biudžetus ir plėtros strategijas ateinančioms 365 dienoms; atsiranda jausmas, kad verslui labai trūksta kai kurių specialistų plėtrai.
2. Po Naujųjų metų šventės keičiasi rinkos sąlygos, keičiasi vadovybės nuotaikos, peržiūrimi prioritetai ir paaiškėja, kad skubiai nereikia.

Tikimybė, kad Naujųjų metų išvakarėse atsivėrusi laisva vieta po švenčių išliks 50%. Visi interviu, kuriuos turite per „įmonės savaitę“, po Naujųjų metų bus pamiršti, o susitikimų su HR maratonas pateks į antrąjį ratą.

Ką turėtų daryti ieškantys darbo?

Žaidimo užduočių pasaulyje yra daugybė neišsakytų taisyklių. Vienas iš jų: pamačiau daiktą – paimk (o jei pravers?); sutiko naują personažą – pasikalbėk su juo (o jei jis pasakys ką nors svarbaus?). Ieškoti darbo yra tas pats: nepraleiskite nei vienos laisvos darbo vietos (o jei viena iš jų bus jūsų būsimas darbas?), Užmegzkite verslo ryšius (o jei tai padės susirasti darbą?).

Norint įgyti šiuos konkurencinius pranašumus, padės:

1. Aktyvus tinklas. Taip pat ir per kitas verslo kontaktų paieškos ir užmezgimo platformas.
2. Laisvų darbo vietų stebėjimo automatika.

Kaip nepraleisti laisvų darbo vietų?

Užduotyse visi veiksmai yra logiškai nulemti. Turite atidžiai perskaityti pranešimus ir galvoti, o ne atsitiktinai kištis į turimus meniu elementus. Siųsti CV apie visas laisvas darbo vietas su priimtinu atlyginimu yra neracionalu. Tai kupina bėgimo per interviu ir nulinių rezultatų. Po interviu galite suprasti, kad žaidimas nėra vertas žvakės.

Kaip atskirti gerą darbą nuo vidutinio?

1. Įvertinkite, koks įdomus darbas jums bus. „Aš nekenčiu, bet jie moka gerai“požiūris yra destruktyvus. Patirsite ne tik nuolatinį stresą, bet ir nustosite tobulėti kaip profesionalas.
2. Išanalizuokite, ar įmonė turi galimybių priimti savarankiškus sprendimus. Jei iniciatyva yra baudžiama ir visi darbuotojų veiksmai yra griežtai prižiūrimi, vargu ar galėsite mėgautis tokiu darbu.
3. Pasirinkite poziciją, kurioje susidursite su gana sudėtingomis užduotimis. Sunkumų įveikimas yra asmeninio ir profesinio augimo raktas. Vieta, kur spustelėsite reikalus kaip riešutus, labai greitai jums taps „ankšta“.
4. Įsitikinkite, kad jūsų darbinėje veikloje yra tiesioginis ryšys tarp įdėtų pastangų ir gauto rezultato. Tai ne tik pinigai. Jei darbuotojas padarė labai daug, o vadovybė neturi emocijų (įmonėje nėra įprasta moraliai skatinti darbuotojų), tuomet verta pagalvoti, ar skirti laiko šiai organizacijai?
5. Ieškokite darbų, kuriais galėtumėte didžiuotis patys ir kurie privers jumis didžiuotis jūsų vaikais.

Nėra didesnio laimėjimo, kaip atskirti ribą tarp darbo ir žaidimo. Arnoldas Toynbee

Kaip sekėsi darbo paieškos užduotyje? Pasidalinkite savo patirtimi komentaruose.