Kokie drabužiai ir avalynė padės jums pasisekti

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Dauguma mokslinių darbų rodo, kad ryšys tarp mūsų drabužių ir elgesio yra beveik biologinis. Tai, ką dėvite, gali paveikti jūsų mąstymo ir bendravimo įgūdžius, hormonų gamybą ir širdies ritmą.

Niekas neatliko didelio masto eksperimentų, visi rezultatai ateina pas mus iš mažų laboratorijų. Tačiau to pakanka, kad suprastume, kaip drabužiai veikia mūsų gyvenimą.

Oficialus kostiumas ar susiraukšlėję marškinėliai?

Jei norite būti sėkmingi ir kūrybingi darbe, turite dėvėti kostiumą. Tokią išvadą mokslininkai padarė 2015 metų rugpjūtį.

Eksperimento dalyvių buvo paprašyta pasirinkti oficialų kostiumą arba neformalią aprangą, o tada atlikti greito proto testus. Tie, kurie per užduotis buvo apsirengę dalykiniais kostiumais, geriau sprendė problemas abstrakčiai mąstydami. Toks mąstymas reikalingas norint sugalvoti įdomių idėjų ir būti geru strategu.

Tačiau neformali apranga gali neigiamai paveikti jūsų darbo rezultatus. Visų pirma, šis stilius yra visiškai netinkamas deryboms. 2014 m. gruodį paskelbtas tyrimas parodė, kad tie, kurie pirmenybę teikia oficialiems kostiumams, o ne laisvalaikiui, derybose pasirodo daug geriau.

Formaliai apsirengę žmonės mieliau įsitraukia į žaidimą, gerai derasi ir galiausiai sudaro geresnes sąlygas.

Be to, tie eksperimento dalyviai, kurie pirmenybę teikė neformaliam stiliui, tyrimo pabaigoje turėjo žemesnį testosterono kiekį kraujyje.

Įdomu tai, kad baltas gydytojo chalatas priverčia žmogų būti dėmesingesniu. 2012 m. atlikto eksperimento dalyviai įrodė, kad apsivilkę gydytojo uniformą ir pradėję sudėtingą, didelio dėmesio reikalaujančią užduotį, galite padaryti pusę klaidų.

Tuo metu dalyviai, kurie vilkėjo baltus chalatus, bet manė, kad tai tapytojų, o ne gydytojų drabužiai, klydo taip pat dažnai, kaip ir tie, kurie visai nevilkėjo uniformų.

Kiekvienas medžiotojas nori žinoti

Ar gali būti, kad mūsų drabužių spalva turi įtakos mūsų produktyvumui? Šiuo klausimu susidomėjo mokslininkai, gavę įrodymų, kad mūsų drabužių atspalviai tiesiogiai veikia darbo rezultatus. Pavyzdžiui, 2004 metų olimpinėse žaidynėse dažniau laimėdavo tie sportininkai, kurie vilkėjo raudoną uniformą.

2013 metais mokslininkai paprašė 28 tokio paties dydžio, stiprumo ir amžiaus sportininkus varžytis tarpusavyje. Tuo pačiu metu vienas iš varžovų vilkėjo raudoną uniformą, kitas – mėlyną.

Paaiškėjo, kad raudonai vilkintys sportininkai turėjo didesnę keliamąją galią, jų pulsas buvo didesnis nei konkurentų. Tačiau spalvų įtaka apsiribojo tuo: tiek raudonos, tiek mėlynos spalvos laimėjo vienodu dažniu.

Pagrindinis eksponatas

Bandymas atrodyti labai stilingai ir madingai taip pat gali atsiliepti. Ypač jei dėvite gerai žinomų prekių ženklų klastotes.

Deja, netikri apdarai ir aksesuarai mus priverčia ne tik nesaugiais, bet ir pakeičia elgesį.

Tai liudija neįprasto eksperimento rezultatas. Dalyvių grupei buvo skirti taškai. Kai kurioms merginoms buvo pasakyta, kad aksesuarai yra iš naujausios labai garsaus prekės ženklo kolekcijos, o kitoms – kad tai netikri. Tada dalyvių buvo paprašyta išspręsti keletą testų. Kuo geriau jie atliks šią užduotį, tuo daugiau pinigų gaus kaip atlygį.

Keista (ir gana netikėtai), bet tos merginos, kurios žinojo, kad akiniai yra netikri, dažniau bandė apgauti, apgauti ir suklastoti testų rezultatus. Tyrimo autoriai mano, kad tai buvo netikras aksesuaras, dėl kurio dalyviai buvo nesąžiningi.

Be to, atlikus eksperimentą paaiškėjo, kad apie klastotę žinojusios merginos dažniau įtardavo kitus dalyvius sukčiavimu ir sukčiavimu.

Raudonų kedų efektas

Ne naujiena, kad apie kitus vertiname pagal jų aprangą. Mokslininkai sako: mes norime ant kitų matyti būtent tokius drabužius, kokių tikimės. Pavyzdžiui, gydytojas turi dėvėti baltą chalatą, berniukai – mėlyną arba šviesiai mėlyną. Tačiau yra šios taisyklės išimtis ir ji vadinama „raudonų sportbačių efektu“.

2014 metais buvo paskelbti tyrimo, kuriame mokslininkai tyrė mūsų reakcijas į atsisakymą laikytis griežtų taisyklių, rezultatai. Paaiškėjo, kad raudoną peteliškę į renginį, kurio aprangos kodas reikalauja juodo kaklaraiščio, sulauktų aplinkinių pritarimo. Be to, tokiu „neformaliu“žmonės laikys aukštą socialinį statusą, profesionalumą ir didelį originalumą turintį asmenį.

Kitas eksperimentas parodė, kad profesorius, kuris kasdienius oficialius drabužius derina su ryškiai raudonais sportbačiais ar sportbačiais, yra labiau vertinamas studentų.

Nedidelį (!) Nukrypimą nuo normos interpretuojame kaip galingą individualumo apraišką. Kartu pataisome: šis žmogus yra originalus ir gali sau leisti rizikuoti socialine padėtimi.