12 ženklų, kad esate blogas darbuotojas

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Verta atkreipti dėmesį, kad nebūtų atleistas dėl profesinės nekompetencijos.

1. Nuolat vėluojate

Jei biure pasirodote vėliau nei prasideda darbo diena dažniau nei kartą per mėnesį, jau turite apie ką pagalvoti. Jei nuolatos į savo biurą patenkate smerkiamoje seniai dirbančių kolegų nuomonėje, turite pradėti keistis jau dabar. Jei kyla klausimų dėl sumažinimų, jie tikrai prisimins apie vėlavimus.

Kodėl tai blogai

Punktualumo mus pradeda mokyti darželyje. Jei dėl savo amžiaus negalite susidoroti su tokia smulkmena kaip teisingas laikas, ar galite patikėti rimtus reikalus?

Kaip pataisyti

Sužinokite, kodėl vėluojate. Jei negalite pabusti laiku, eikite miegoti anksčiau. Jei kalti kamščiai, išeikite su atsarga. Nepaprastosios situacijos taip pat nepaprastos, nes nutinka retai ir netikėtai. Dauguma sunkumų pakeliui į biurą yra gana nuspėjami.

2. Užsakymus vykdote mechaniškai

Nėra ko tau priekaištauti, nes tu nesimaišysi. Bet, deja, nėra už ką pagirti, nes darai tiksliai tiek, kiek reikia, kad nebūtum atleistas. Kiekviena papildoma užduotis erzina. Ir jūs darote savo įprastą verslą, kaip sakoma, nesistengdami optimizuoti proceso.

Kodėl tai blogai

Tokioje pozicijoje yra daug minusų ne tik įmonei, bet ir darbuotojui. Viena vertus, darbuotojas nieko neišmoksta, jam reikia nuolatinės kontrolės ir instruktavimo, sabotuoja viską, kas nauja. Kita vertus, jūs niekaip nesivystote, o tai atima jūsų perspektyvas ateityje.

Kaip pataisyti

Jei nesidomi dirbti, gali būti verta apsvarstyti galimybę pakeisti darbo sritį. Arba tiesiog pabandykite pridėti ugnies prie dabartinių užduočių. Pavyzdžiui, jums naudinga pagalvoti, kaip galėtumėte greičiau atlikti darbą. Taip išlaisvinsite laiko bent arbatos gėrimui ir pokalbiams su kolegomis. Arba galite imtis papildomų užduočių ir gauti didesnį atlyginimą ar paaukštinimą.

3. Dirbate daug lėčiau nei jūsų kolegos

Skyriuje visi turi maždaug vienodas pareigas, tačiau ataskaitas visada pateikiate vėliau nei kiti ir apskritai atsiliekate pagal rodiklius.

Kodėl tai blogai

Bet kurioje komandoje yra labai greitų ir protingų žmonių, kurie viską daro greičiau nei kiti. Jums nereikia sutelkti dėmesio į juos. Bet jei nuo katedros vidurkio labai atsiliekate, vadinasi, esate silpniausia grandinės grandis.

Kaip pataisyti

Jei skyriuje esi naujokas ir dar neįsileidai į darbo ritmą, niekas nesitiki, kad būsi toks greitas kaip patyrę kolegos. Bet jei bandomasis laikotarpis jau seniai pasibaigęs, bet nedirbote greičiau, verta išsiaiškinti priežastis. Galite būti labai išsiblaškęs arba jums trūksta žinių. Atitinkamai, jūs turite arba mokytis, arba įvaldyti laiko valdymą.

4. Jūs operatyviai atsakote savo draugams socialiniuose tinkluose

Atsakote į žinutes socialinėje žiniasklaidoje praėjus mažiau nei penkioms minutėms nuo jų gavimo.

Kodėl tai blogai

Greiti atsakymai rodo, kad jūs nuolat naršote savo puslapius socialiniuose tinkluose. Tai gali užtrukti valandų valandas.

Kaip pataisyti

Visą dieną skirkite keletą trumpų pertraukėlių, kai naršote socialinėje žiniasklaidoje. Ir atidarykite puslapius griežtai pagal tvarkaraštį.

5. Nuolat prašote laisvo laiko

Darbo valandomis jus sunku rasti biure: gydotės dantis, nuėjote su vaiku į matinę ar mokesčių inspekciją, „penkioms minutėms“bėgote į vaistinę, bet po valandos grįžote.

Kodėl tai blogai

Atlyginus už vienetinį darbą darbdavys nepatiria nuostolių dėl jūsų neatvykimo: pinigus gausite tik už savo darbo rezultatus. Jei bent dalis jūsų atlyginimo yra atlyginimas, jums mokama už valandas, kai dirbate biure.

Kaip pataisyti

Visi puikiai supranta, kad daugelio valstybinių įstaigų darbo laikas sutampa su jūsų. Neprašydami laisvo laiko jūs tiesiog negalite ten patekti. Tačiau neturėtumėte piktnaudžiauti savo darbdavio gerumu. Asmenines problemas verta spręsti laisvalaikiu.

O jei vis tiek reikia išeiti iš biuro, pasiūlykite viršininkui lygiavertį pakaitalą. Pavyzdžiui, rytoj vėluosite valandą arba dirbsite be pietų, kad atliktumėte užduotis, kurios įstrigo dėl jūsų nebuvimo.

6. Tau nepatikima atsakingos užduotys

Jūsų darbe nėra vietos net menkiausiam stresui, iššūkiams, o užduotys jums pateikiamos tik paprastos ir suprantamos.

Kodėl tai blogai

Svarbūs projektai patikėti kompetentingiems ir atsakingiems darbuotojams, kurie kritiniu momentu tikrai nenuvils. Jei sudėtingos užduotys praeina pro jus, vadinasi, nesate tarp geriausių ir vertingiausių darbuotojų.

Kaip pataisyti

Imkitės iniciatyvos ir iššūkį sau, kai kalbate apie naują projektą. Bet tai reikės realizuoti surinkus aukščiausią balą, kitaip tik sustiprink valdžios nuomonę apie save kaip žmogų, kuriuo negalima pasikliauti.

7. Privalote atsiskaityti apie kiekvieną nedidelę užduotį

Viršininkai nori iš jūsų gauti ne tik projekto ataskaitas, bet ir dienos bei savaitės darbų sąrašą, informaciją, kiek užtrukote kiekviena užduotis.

Kodėl tai blogai

Jeigu tai ne bandymas diegti naują visiems darbuotojams taikomą valdymo sistemą, o asmeninis požiūris į jus, tuomet vadovybei kyla įtarimas, kad jūs praktiškai nieko nedarote. Ir dabar viršininkas bando suprasti, ar taip yra iš tikrųjų.

Kaip pataisyti

Mobilizuokite visas savo jėgas ir sugrąžinkite vadovybės pasitikėjimą savimi. Norėdami tai padaryti, žinoma, turite tapti itin efektyviu darbuotoju.

8. Jūs esate „povandeninių srovių“organizatorius

Biurą suvokiate kaip mūšio lauką: kuriate koalicijas, atmetate darbuotojus vieni prieš kitus, priešinate kolegas viršininkui ir apskritai sukuriate įtemptą destruktyvią atmosferą.

Kodėl tai blogai

Galbūt įsivaizdavote save kaip kovotoją už teisingumą, kuris dabar čia sutvarkys reikalus. Tačiau į šventąjį karą jie eina su atviru skydeliu. Jei turite pasiūlymų, kurie gali pagerinti atmosferą biure ir padaryti jūsų darbą efektyvesnį, išsakykite juos garsiai, nesislėpdami už kitų žmonių nugarų. Tie, kurie pina intrigas, vienodai nemėgsta oponentų ir pakalikų.

Kaip pataisyti

Arba atvirai aptarkite problemas, arba tenkinkitės tuo, ką turite, arba ieškokite komandos, kurioje viskas tiktų.

9. Kolegos jūsų vengia

Tavęs neprašo pagalbos, penktadieniais į barą nekviečia, o įėjus į kabinetą juokas liaujasi.

Kodėl tai blogai

Į biurą atėjai ne draugauti, o dirbti. Tačiau daug lengviau dirbti ramioje atmosferoje. Būtų malonu palaikyti draugiškus santykius su kolegomis. Juk kartais reikia ir kažkieno pagalbos.

Kaip pataisyti

Nemeilė retai atsiranda iš niekur. Tikriausiai kažką darote ne taip. Pavyzdžiui, iš aukšto žiūrite į kolegas, per daug stengiatės pasitikėti savo viršininkais, plepate, giriatės. Arba jums tikrai niekas nepatinka, bet tuomet galbūt norėsite apsvarstyti galimybę pakeisti darbą. Priešingu atveju bent jau pasistenkite būti draugiškesni.

10. Jūs dažnai klystate

Tikrai žinai: jei tave iškvies į vadovybę, gaus papeikimą.

Kodėl tai blogai

Klaidos darbe kartais yra blogesnės nei užduočių neatlikimas. Ataskaita su neteisingais duomenimis gali patekti pas klientą ir atimti kliento įmonę. Neteisingai paskaičiavus, sutrinks planai arba nebus išmokėti atlyginimai visiems darbuotojams.

Kaip pataisyti

Darbe numatyti papildomų patikros veiksmų. Pavyzdžiui, atidėkite baigtą ataskaitą valandai, kad galėtumėte ją perskaityti iš naujo. Jei galite pasinaudoti bet kokiais automatinio tikrinimo įrankiais, naudokite juos, bet neapsiribokite jomis.

11. Jūs neteisingai nustatote prioritetus

Galite praleisti visą dieną antrinėms užduotims ir staiga sužinoti, kad vienas iš projektų, kuriuos atidėjote vėliau, „dega“.

Kodėl tai blogai

Jums sunku pamatyti bendrą vaizdą ir suprasti, ko įmonei reikia ilgalaikėje perspektyvoje. Tai svarbu, jei norite būti laikomas geru darbuotoju.

Kaip pataisyti

Pasistenkite peržengti savo pareigas ir pasiteirauti, kuo užsiima kolegos, kokie jūsų įmonės pasauliniai tikslai, kokiais rodikliais sekama jos sėkmė. Tai turėtų pakoreguoti jūsų pasaulio vaizdą ir padėti teisingai nustatyti prioritetus.

12. Nenorite pasakoti draugams apie savo darbą

Visais įmanomais būdais vengiate kalbėti apie darbą dėl įvairių priežasčių. Jūsų artimieji tiek mažai apie ją žino, kad įtaria jus bendradarbiaujant su slaptosiomis tarnybomis.

Kodėl tai blogai

Jei nebendradarbiaujate su slaptosiomis specialiosiomis tarnybomis ir darbas jums įdomus, noras tuo pasidalinti su artimaisiais yra natūralus. Priešingai, nenorite diskutuoti apie tai, kas jums nepatinka, nuobodu, kuo negalite didžiuotis. O nemylimą verslą sunku daryti su entuziazmu.

Ką daryti

Keisti darbus. Būtų žiauru trečdalį savo gyvenimo praleisti liūdnai eidami į aušintuvą vandens ir atlikdami neįdomius darbus.