20 paprastų ir veiksmingų patarimų, kaip susirasti darbą „LinkedIn“

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-01-13 02:18

Šiame straipsnyje parodysiu, kaip ieškoti darbo naudojantis LinkedIn socialiniu tinklu. Įprastos profesijos atstovams šie patarimai nebus naudingi. Tačiau jie bus veiksmingi IT ir techninių profesijų atstovams, rinkodaros specialistams, pardavėjams, personalo atrankos specialistams, aukščiausio lygio vadovams ir daugeliui kitų pareigybių. Taip pat manau, kad jau mokate naudotis LinkedIn, turite registruotą profilį ir esate susipažinę su pagrindinėmis funkcijomis.

Naujausi tyrimai rodo, kad vis daugiau įdarbintojų naudojasi profesionaliomis socialinės žiniasklaidos platformomis, tokiomis kaip „LinkedIn“, kad surastų darbuotojus, ypač svarbioms pareigoms įmonėje.

Taigi, pavyzdžiui, per trejus metus „LinkedIn“naudojimo lygis išaugo beveik dvigubai – nuo 22 iki 38%.

Darbo paieška LinkedIn gali būti suskirstyta į du etapai: aktyvus ir pasyvus.

Aktyvioji fazė leidžia jums pačiam susirasti darbą, o pasyvioji fazė padeda įdarbintojams jus rasti greitai ir anksčiau nei kiti kandidatai.

Antram etapui labai svarbu padidinti profilio peržiūrų skaičių. Tai yra profilio peržiūrų skaičius, kuris įvertins patarimų efektyvumą.

Visų pirma išbandžiau visus patarimus ant savęs ir padidinau profilio peržiūrų skaičių nuo 40 per savaitę iki 210. Dabar mano profilis atrodo taip:.

O štai statistika rodo staigų peržiūrų padidėjimą:

Prieš skaitydami patarimus, pažiūrėkite, kiek profilio peržiūrų šiuo metu turite. Spustelėkite skirtuką Profilis → Kas peržiūrėjo jūsų profilį:

Taip pat atskirame skirtuke galite matyti savo įvertinimą tarp visų kontaktų. Mano įvertinimas dabar yra 89 balai iš 5500, bet mano kontaktuose yra labai galingų tinklų kūrėjų ir juos aplenkti tiesiog nerealu. Yra tokių, kurie turi daugiau nei 30 000 kontaktų.

Bendra darbo paieška

Taigi, darbo paieška „LinkedIn“prasideda tiesiog ieškodami darbų. Čia galiu pasakyti vieną gyvenimo įsilaužimą.

Kai kurios įmonės ieško rusakalbių kandidatų darbui kitose šalyse. Todėl ieškodami laisvų darbo vietų panaikinkite apribojimą ieškoti laisvų darbo vietų tik savo šalyje, o pagrindinėse frazėse įveskite „rusų“(su kabutėmis) – tai padės pamatyti laisvas darbo vietas, kuriose reikalingi rusų kalbą mokantys kandidatai. kitose šalyse.

Jei neapsiribojate jokia konkrečia darbo paieškos sritimi, tada šio rašymo metu buvo 2768 laisvos darbo vietos su fraze „rusų kalba“. Beje, pirmasis, kuris pasitaikė jau pavadinime, rodo rusakalbio specialisto paiešką.

Prenumeruokite laisvas darbo vietas

Kaip ir bet kuri darbo paieškos svetainė, „LinkedIn“leidžia užsiregistruoti naujiems darbams. Labai rekomenduoju tai padaryti, nes tikimybė, kad darbdavys peržiūrės gyvenimo aprašymą, yra didesnė tiems, kurie atsakė iš anksto.

Ieškokite būsenų „ieškau…“arba „ieškok…“

Daugelis įdarbintojų antraštėje Jūsų profesionalas ar kitose skiltyse rašo ieškomų specialistų vardus ir pavardes. Tada jie prideda žmones prie savo kontaktų ir taip užsimena, kad galite su jais aptarti laisvas darbo vietas. Bet mes galime juos sutikti pusiaukelėje ir pradėti tokių žmonių paiešką.

Einame į žmonių paiešką, pagrindinėse frazėse rašome „ieškau XXX“, kur vietoje XXX nurodome poziciją ar sferą.

Štai ką matome, kai ieškome frazės „ieškau java“:

Rašome rekomendacijas visiems

„LinkedIn“turi parinktį „Parašyti rekomendaciją“arba „Prašyti rekomendacijos“. Rekomenduoju kolegoms parašyti 3-5 rekomendacijas ir paprašyti atrašyti. Įdarbintojai padarys išvadą, kad esate kompetentingas specialistas, matydamas rekomendacijas (tai suteiks jums 3–5 papildomus balus iš 100).

Šie patarimai padės pagerinti paieškos reitingą. Kai verbuotojas įveda jį dominančią paieškos frazę, pavyzdžiui, „Java“kūrėjas, jis nori rasti tuo užsiimančius kandidatus.

Kuo aukštesnis jūsų reitingas paieškos rezultatuose, tuo anksčiau patrauksite įdarbintojo dėmesį.

Reitingą paieškos rezultatuose įtakoja daugybė skirtingų veiksnių (kontaktų skaičius; bendrų kontaktų su ieškančiu asmeniu skaičius; pareigybių, įmonių, projektų pavadinimai; tekstinė informacija profilyje ir pan.).

Todėl toliau pateikti patarimai padės pagerinti paieškos reitingą.

Įkeliamas kontaktų sąrašas iš Facebook

Kadangi „LinkedIn“yra socialinis tinklas, nors ir profesionalus, jis vis dar yra „Facebook“konkurentas ir negalite lengvai įkelti kontaktų tiesiogiai. Tačiau yra labai paprastas būdas, kuris man padėjo įkelti visus 3000 kontaktų iš „LinkedIn“.

Tai atliekama per Yahoo pašto dėžutę.

Norėdami pradėti, paleiskite bet kurią pašto dėžutę Yahoo.com. Tada eikite į skyrių „Kontaktai“(piktograma viršuje kairėje, spustelėkite mygtuką Veiksmai, pasirinkite „Imort“ir atsidarys kontaktų importavimo iš „Facebook“puslapis). Spustelėkite „Imort“ir gausite visus „Facebook“į „Yahoo“adresus:

Tada eikite į LinkedIn, pasirinkite importuoti iš Yahoo ir visi jūsų kontaktai gaus jūsų kvietimą prisijungti prie LinkedIn.

Įkeliamas kontaktų sąrašas iš „Gmail“ir kitų pašto dėžučių

Čia viskas daug paprasčiau. „LinkedIn“gali tai padaryti tiesiogiai.

Visi šie veiksmai leidžia žymiai padidinti kontaktų skaičių „LinkedIn“, o tai lems profilio peržiūrų padidėjimą.

Raktažodžių registravimas paieškai santraukoje

Šiame skyriuje pateikta informacija vaidina labai svarbų vaidmenį. Čia turėtumėte įtraukti visus savo profesijos raktinius žodžius, kurie padės įdarbintojams jus rasti.

Sau esu registravęs visus, kurie svarbūs personalo direktoriaus pareigoms.

Kiekvienoje darbo vietoje rašome raktinius žodžius

Taip pat tai darome kiekvienoje darbo vietoje. Paskutiniame darbe užsirašiau visus raktinius žodžius, kurių ieškotų įdarbintojai, taip pat raktinius žodžius, kurie galėtų būti įdomūs tinklų kūrėjams.

Tinklininkai yra žmonės, kurie aktyviai plečia savo kontaktų tinklą įvairiais tikslais.

Raktinių žodžių kopijavimas iš 10 geriausių

Jei rašydami raktinius žodžius turite stuporą, tiesiog nukopijuokite juos iš sėkmingiausių kolegų ir redaguokite pagal savo skonį.

Sėkmingiausią rasti nesunku: tiesiog paieškoje įveskite dominančią poziciją ir LinkedIn pateiks patraukliausių profilių sąrašą.

Rašymo pasiekimai

Šis patarimas suteiks jūsų gyvenimo aprašymui patrauklumo. Ieškodami kandidatų, darbdaviai gali peržiūrėti 100–200 gyvenimo aprašymų. Nedaug žmonių savo gyvenimo aprašyme rašo pasiekimus, todėl jei juos užregistruosite patys, tai padidins tikimybę būti atrinktam tolimesniam kontaktui.

Pasiekimai turėtų būti rašomi atliktų veiksmų forma, geriausia su skaičiais, procentais ir pan.

Funkcinių pareigų aprašyme rašau pasiekimus, erdves sudarydamas žvaigždutėmis:

Aprašome savanorišką veiklą

„LinkedIn“leidžia išvardyti visus savanorių projektus. Pas mane nurodžiau tuos, kurie priklausė žinomoms organizacijoms (pavyzdžiui, AIESEC) arba atitinka mano pareigas. Tai pagerina mano profilį ieškant.

Projektų pridėjimas

Projektų pridėjimas taip pat leidžia sustiprinti profilį. Čia pateikiamos dvi rekomendacijos: projektų pavadinimuose turi būti žodžiai, atspindintys jūsų poziciją, taip pat žinomos įmonės. Taip pat projektuose nurodau dalyvavimą konferencijose.

Pridedamas „Slideshare“pristatymai

Pridėkite tik tuos pristatymus, kurie tikrai parodo jūsų patirtį, o ne įprastus kitos idėjos pristatymus.

Pridėti paskelbtus straipsnius

Tai papildo galimybę rašyti raktinius žodžius iš savo profesinės veiklos, pagal kuriuos jus galima rasti. Darbuotojai visada įtraukia raktinius žodžius į paiešką, todėl jūsų profilis bus rodomas paieškos rezultatuose.

Profilio kūrimas dviem kalbomis

Tai varginanti užduotis išversti jūsų profilį į kitą kalbą. Bet kas nors gali paieškoje įkalti rusiškus žodžius, o kadangi anketų rusų kalba nėra tiek daug, kiek anglų kalba, konkurencija mažesnė.

Susisiekiame su mus dominančiomis įmonėmis ir įdarbintojais

Lengviausias būdas patraukti būsimo darbdavio dėmesį – jį surasti ir įtraukti į savo kontaktų sąrašą. Sudarykite įdomių įmonių sąrašą, įtraukite jas į paiešką ir įtraukite į savo kontaktus.

O dabar paslaptis, be kurios nepavyks.

LinkedIn paprastai apriboja draugus nuo nepažįstamų žmonių. Bet ne „LinkedIn“mobiliesiems. Todėl iPad, iPhone, Android yra jūsų galimybė į savo kontaktus įtraukti beveik bet kokį žmonių skaičių.

Po maždaug 1000 papildymų aš vis tiek negalėjau pasiekti ribos.:)

Pritariu kitiems

LinkedIn turi tokią funkciją – Patvirtinti įgūdžius. Paprastai jis pasirodo profilio viršuje ir leidžia vienu mygtuku padaryti patvirtinimą. Žmogus iškart gauna pranešimą ir bėga pažiūrėti, kas tai padarė.

Naudojame funkciją „Kas peržiūrėjo profilį“

Patikrinkite, kas peržiūrėjo jūsų profilį. Jei tai įdomūs darbdaviai iš įdomių įmonių, įtraukite juos į savo kontaktus ir paklauskite, kuo galite būti naudingi.

Ieškome vadovų paieškos, įdarbinimo tyrėjo, įdarbinimo konsultanto savo šalyje ir pridėti (vidutinis pelės mygtukas)

Labai dažnai jums reikalingas žmogus slepiasi po aukščiau aprašytu pareigų pavadinimu. Įtraukite juos į paiešką ir pridėkite prie savo kontaktų. Lengviausias būdas yra pridėti viduriniu pelės mygtuku – taip papildymas vyksta greičiau.

Nuotrauka didelė, kuo matosi veidas, šypsaisi, atsipalaidavusi poza

Aukštos kokybės nuotrauka, kurioje matote savo veidą, žymiai padidina jūsų galimybes peržiūrėti savo profilį. Pažvelkite į pirmųjų dviejų vietų nuotraukas su didžiausiu profilio peržiūromis iš mano kontaktų tinklo: