Kaip mylėti savo darbą: 5 paprastos taisyklės

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Visi nori eiti į savo svajonių darbą, tačiau tik nedaugeliui pavyksta. Net jei iš pradžių darbas patinka, netrukus jis vis tiek virsta rutina, kažkas pradeda netikti. Kaip mylėti tai, ką darai, ypač kai tau tai nepatinka? Yra paprastų būdų, kaip pagerinti savo požiūrį į nemėgstamą darbą.

Atsakomybė

Atminkite, tik jūs esate atsakingi už savo veiklos rezultatus. Niekas už jus neatliks jūsų darbo – nei geriau, nei blogiau, nes tik jūs dabar esate šias pareigas ir šis darbas yra jūsų tiesioginė atsakomybė.

Prisiimkite daugiau atsakomybės: plėskite veiklos sritį, padidinkite užduočių apimtį, pakoreguokite darbo eigą, tada bet kokia veikla pasikeis, suprasite, kad nuo jūsų priklauso daug ir viskas ne veltui.

Laimė yra tada, kai ryte su malonumu eini į darbą, o vakare su malonumu grįši namo.

Labai mažai žmonių yra atsakingi už savo darbą, kad ir koks jis būtų: sargas, gydytojas, pardavėjas, vadovas, programuotojas. Į savo užduotis žiūrėkite rimtai ir jūsų veikla bus prasminga.

Pasaulio tobulinimas

Įsivaizduokite, kad jūsų darbas nėra švaistomas: tai daro pasaulį šiek tiek geresniu, padedate žmonėms ir įdedate savo nedidelį indėlį į galutinį įmonės rezultatą ar produktą.

Pavyzdžiui, pardavėjas padeda žmonėms nusipirkti gerų prekių, santechnikas sutvarko nesandarumus ir atstato komunikacijas, autobuso vairuotojas tūkstančius pavargusių žmonių nuveža į reikiamas vietas, sargas sutvarko patalpas, o apie tai net kalbėti nereikia. gydytojai, mokytojai, ugniagesiai. Savo darbe negalite įžvelgti tik finansinio komponento: tai jūsų nemotyvuoja geriems rezultatams.

Dabar daugelis žmonių kenčia nuo savo veiklos beprasmiškumo, nepaisant gero uždarbio, nes į priekį iškelia pinigus, o ne tai, ką daro ir ką daro.

Apsidairykite aplinkui: kaip galite padėti savo kolegoms, savo vadovui, ką patobulinti nieko nereikalaudami. Generuokite teigiamus impulsus ir nukreipkite juos į darbo aplinką, įneškite kūrybiškumo į nuobodžią kasdienybę ir monotonišką veiklą.

Specialių įgūdžių ugdymas

Kiekvienoje specialybėje galite įgyti įgūdžių, kurie tikrai pravers jūsų gyvenime ir kuriant būsimą karjerą. Išnaudokite visas savo pozicijas, nemanykite, kad jos jums neprireiks. Visa patirtis yra svarbi, kad ir kokia ji būtų.

Nustebsite, kiek daug naudingos patirties galite įgyti eidami įprastą pardavimo poziciją: bendraudami su žmonėmis, kurdami dialogus, rinkodaros strategiją, puošdami vitrinas. Tai gryna praktika. Ir tokių privalumų galima rasti bet kurioje profesijoje. Ir kuo anksčiau tai suprasi, tuo geriau dirbsi.

Išsikelkite sau tikslą turėti visus profesinius įgūdžius, kurių jums reikia norint atlikti savo darbą.

Ne kartą pravertė praeities profesijų įgūdžiai: elektros instaliacija, šviesolaidinės technologijos, elektroninių dokumentų valdymo kūrimas ir diegimas, naujų raktų techninių sprendimų diegimas, kompiuterių tinklų tiesimas.

Veiklos optimizavimas

Pasistenkite į savo kasdienybę įnešti ką nors naujo, optimizuokite procesus, sutrumpinkite užduočių atlikimo laiką, įveskite ką nors naujo į organizacijos dokumentus, sudarykite padalinio plėtros planą ir padidinkite įprastos veiklos efektyvumą.

Galite galvoti apie daugybę nedidelių darbo papildymų, kurie jį pagerins. Patirsite vidinį pasitenkinimą, taip pat išmoksite transformuoti įprastą procesą, tačiau svarbiausia, kad vadovybė jus tikrai pastebės ir pasiūlys imtis svarbesnių ir įdomesnių užduočių.

Tai panašu į žaidimus: nustatykite sau antrines problemas ir jas išspręskite. Tapk geresniu už save.

Filosofinis požiūris

Kad ir ką darytumėte bet kuriuo savo gyvenimo periodu, darykite tai sąžiningai ir su visu atsidavimu, nes kito darbo galite neturėti. Atsiminkite, kad dalis pasaulio gyventojų apskritai neturi galimybės pasirinkti profesijos: kažkas visą gyvenimą saloje žvejoja, kažkas yra kalnakasys vienoje šachtoje, kažkas yra kelių tiesėjas dykumoje, kažkas yra tik šiukšlių rinkėjas didžiulėje rinkoje, o kai kurie išvis neturi darbo.

Prisiminkite svarbų dalyką: didelis atlyginimas ilgą laiką nemotyvuoja. Anksčiau ar vėliau tai vėl atrodys maža ir įprasta, ir vėl tapsi liūdnas.

Taip, žinoma, pinigai yra svarbūs: jie leidžia gyventi taip, kaip nori, tačiau nepamirškite apie savirealizaciją.

Dauguma žmonių, paklausti „Kodėl tu dirbi? atsakymas: „Dėl pinigų“. Ir todėl jie yra nepatenkinti darbe: ne visada nori dirbti, kopti karjeros laiptais, atitraukiami nuo užduočių atlikimo, daug kalba, atidėlioja. Jie nenori savo veikloje ieškoti naujų pomėgių ir aukštumų, o įpratę tiesiog eiti į darbą.