Kaip išmokti gyventi ryžtingai

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Daugelis žmonių nori pradėti verslą ar įgyvendinti svajonę, tačiau tai nėra taip paprasta. Savo patirtimi dalijasi žinomas verslininkas Peteris Diamandis.

1. Kai turite dvi parinktis, pasirinkite abu

Anksčiau manėme, kad iš kelių variantų visada turime rinktis tik vieną. Bet kodėl?

Kai studijavau, man nuolat sakydavo: „Arba mokykis, arba užsiimk verslu“. Tačiau studijų metais įkūriau tris savo įmones. Steve'as Jobsas, Elonas Muskas, Richardas Bransonas – visi jie nesustojo ties vienu dalyku.

Petras Diamandis

Taigi, kai jums bus pasiūlyta rinktis vanilinius ar šokoladinius ledus, drąsiai pasakykite: „Abu“. Kuo daugiau projektų turėsite, tuo daugiau sėkmės tikimybės.

2. Jei jūsų atsisakoma, turite susisiekti su kuo nors aukštesniu lygiu

Mes dažnai girdime „ne“atsakydami į mūsų prašymą, nes asmuo, į kurį kreipiamės, nėra įgaliotas pasakyti „taip“. Sutikimą gali duoti tik tie, kurie yra karjeros laiptų viršuje.

Diamandis prireikė 10 metų, kol gavo leidimą savo įmonei „Zero Gravity Corporation“, organizuojančiai nulinės gravitacijos skrydžius. Dėl daugybės rizikų nė vienas iš vidurinės grandies pareigūnų sutikimo nedavė. Galiausiai pavyko susitarti tik su JAV federalinės aviacijos administracijos vadovu.

3. Kantrybė yra gerai, užsispyrimas yra geresnis

Kokia nauda iš kantrybės, jei neturite užsispyrimo? Bet kokios drąsios pastangos reikalauja sunkaus darbo, todėl atkaklumas yra sėkmės pagrindas. Tai gebėjimas nepasiduoti net tada, kai visi tau sako, kad tau nepasiseks.

Šią „superjėgą“dar galima pavadinti drąsa ar tvirtumu, padedančia nesustoti ir nepasiduoti sunkumams. Atminkite, kad nesėkmė neišvengiama tik tada, kai pasiduodate.

4. Dirbkite tik su žmonėmis, kurie puikiai tinka jūsų komandai

Mūsų pertekliaus laikais, kai gali gauti viską, ko nori ir kada nori, neturėtum tenkintis mažu. Reikalaukite paties geriausio.

Jei kas nors jūsų organizacijoje neatitinka jūsų reikalavimų, netoleruokite ir nesistenkite jo „pataisyti“. Vietoj to suraskite žmogų, kuris visiškai atitinka jūsų komandos vertybes ir požiūrį. Pagalvokite patys, kam geriau leisti laiką: ar dirbti su tais, kurie yra artimi dvasia, ar bandyti spręsti problemas tų, kurie jums visiškai netinka?

5. Geriausias būdas nuspėti ateitį – susikurti ją pačiam

Ateitis nėra iš anksto nustatyta. Ji atsiskleidžia dėl mūsų veiksmų, priimamų sprendimų ir rizikos, kurią prisiimame. O ar verslininkas iš esmės nesistengia nuspėti ateitį? Jis aiškiai įsivaizduoja, kaip nori jį matyti, o tada savo idėjas paverčia realybe.

6. Ekspertų nuomonė nėra galutinė tiesa

Pavyzdžiui, 1714 m. Ilgumos komisija (Britanijos vyriausybės įkurta institucija, sudaryta iš geriausių to meto astronomų) nesuteikė apdovanojimo laikrodininkui Johnui Harrisonui, nors jo ilgumos įrankis atitiko visus reikalavimus. Tiesiog komisijos nariai tikėjo, kad astronomas turėtų gauti apdovanojimą.

Ekspertai dažnai atgraso nuo radikalių kažkieno sprendimų. Juk nauji išradimai, kurie visiškai pakeis nusistovėjusią sistemą, prives prie to, kad šie ekspertai patys taps buvusiais ekspertais. Taigi ne visada pasikliaukite tik jų nuomone.

7. Dauguma proveržių iš pradžių atrodo kaip beprotiškos idėjos

Pavyzdžiui, kompiuteris, kuris veikia 50% greičiau nei praėjusių metų modelis, yra nuspėjamas ir net tikimasi. Tačiau perėjimas nuo vakuuminių vamzdžių kompiuterių prie silicio pagrindu veikiančių kompiuterių yra tikras proveržis.

Taigi pabandykite atsakyti į šį klausimą: ar suteikiate savo darbuotojams galimybę išbandyti savo beprotiškas idėjas? Ar pats eksperimentuojate su tokiomis idėjomis? Jei stengsitės nerizikuoti ir laikytis patikrintų sprendimų, esate pasmerkti progresui ir didelių proveržių nepamatysite.

8. Jei būtų lengva, viskas būtų padaryta anksčiau nei tave

Kai penki milijardai žmonių turi prieigą prie „Google“ir „Amazon“, galite būti tikri, kad viskas, kas paprasta, jau padaryta.

Bet jei dirbate ties tuo, kas jums tikrai svarbu, nors tai atima daug jūsų energijos, o niekas kitas to nedaro, tada esate teisingame kelyje. Nebijokite sunkaus darbo. Apsvarstykite tai kaip rodiklį, kokį pėdsaką paliksite istorijoje.

9. Vertingiausias išteklius – aistringas protas

Norint ką nors pasiekti, reikia tik trijų komponentų: žmonių, technologijų ir pinigų. Jei savo komandoje turite tinkamus žmones ir turite pakankamai pinigų, galite kurti technologijas – tai vadinama inovacija. Jei turite žmonių ir technologijų, galite pritraukti finansavimą – tai vadinama „rizikos kapitalu“. Tačiau vien pinigai ir technologijos, be žmogaus atkaklumo ir entuziazmo, niekada negali pakeisti pasaulio.

Imdamiesi kokios nors drąsios idėjos, pasiruoškite, kad tam teks skirti visą savo energiją ir dėmesį bei išlaikyti motyvaciją dešimtmečius. Ir tai įmanoma tik tada, kai esate visa širdimi atsidavęs savo darbui.

Man pasisekė, vaikystėje radau savo pagrindinę aistrą. 1969 m. liepos mėn. stebėjau Mėnulyje besileidžiantį „Apollo 11“ir supratau, kad noriu patekti į kosmosą ir iškelti ten savo draugus. Taigi klausykite savo širdies ir nepamirškite savo svajonių.

Petras Diamandis