Radikalios ir išmintingos idėjos verslui, švietimui ir gyvenimui
Radikalios ir išmintingos idėjos verslui, švietimui ir gyvenimui
Anonim

Dažniausiai darbdaviams labai nepatinka, kai jų darbuotojai nėra akylai prižiūrimi, o už kabliuko ar per gudrybės bando juos tempti į biurą. Nuolatiniai pranešimai, susitikimai, kelionės į komandos formavimą – visa tai akivaizdžiai neprisideda prie pusiausvyros tarp darbo ir asmeninio gyvenimo išlaikymo. Brazilijos generalinis direktorius Ricardo Semleris siūlo visiškai kitokį požiūrį, kuris, jo nuomone, yra aukso vidurys.

Radikalios ir išmintingos idėjos verslui, švietimui ir gyvenimui
Radikalios ir išmintingos idėjos verslui, švietimui ir gyvenimui

Ricardo Semleris nusprendė panaudoti įdomias verslo idėjas savo įmonėje. Jis pasirinko radikalią valdymo formą – demokratiją ir visiškai pakeitė sistemą – nuo ketvirtinės direktorių tarybos iki privalomo atostogų pranešimo, kurį tiesiog atšaukė.

Tai leidžia žmonėms jaustis laisvesniems ir tikrai žinoti, ką jie daro ir kodėl tai daro. Toks apdovanojimas veikia daug geriau nei įmonių renginiai ir apdovanojimai, nes darbas labai natūraliai įsilieja į bendrą gyvenimo vaizdą.

Dabar įsivaizduokite mokyklą, kuri vadovaujasi tuo pačiu principu!

Rekomenduojamas: