Ką atsakyti interviu, kai prašoma papasakoti apie save

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Patirtis, įgūdžiai, tikslai ir kitos temos, kuriomis reikia pasikalbėti su įdarbintoju.

Pirma, nebijokite tokio prašymo. Pašnekovas labiausiai nori, kad jums pasisektų, nes jam reikia darbuotojo. Antra, atminkite, kad apie kai kuriuos dalykus tikrai neverta kalbėti. Pavyzdžiui, neperpasakokite viso savo gyvenimo. Darbdaviui nereikia žinoti, kurioje mokykloje lankėtės, kokius būrelius lankėte ir kuo svajojote tapti vaikystėje.

Dėmesys naudingai informacijai: papasakokite apie savo naujausius profesinius laimėjimus ir išsilavinimą. Apmąstykite naudingus įgūdžius ir pabrėžkite savo karjeros tikslus. Ir būtinai paaiškinkite, kodėl jus domina ši įmonė. Kiekvienai kategorijai skirkite ne daugiau kaip 30 sekundžių, o jūsų istorija iš viso užtruks 2,5 minutės. Išanalizuokime kiekvieną elementą išsamiau.

1. Naujausios profesinės sėkmės

Ši dalis yra pati svarbiausia. Kruopščiai pasiruoškite iš anksto, kad nereikėtų knaisiotis pokalbio atmintyje.

Apie ką kalbėti

• Pasirinkite tris ar penkis naujausius pasiekimus, kurie yra svarbūs jūsų kandidatuojamai pozicijai.
• Trumpai apibūdinkite juos konkrečiais pavyzdžiais.
• Papasakokite apie atvejį iš savo praktikos, apibūdinantį jus kaip profesionalą.

Ko vengti

• Perpasakokite gyvenimo aprašymą pažodžiui. Ją gali perskaityti ir pats pašnekovas. Dabar sutelkite dėmesį į tai, ką padarėte šauniai.
• Kalbėkite apie savo patirtį be patvirtinančių žodžių pavyzdžiais. Galite manyti, kad pagražinate tikrovę arba išvis meluojate.
• Paminėkite pasiekimus, kurie nesusiję su profesija. Puiku, kad kepate skanias bandeles. Tačiau vargu ar tai padės jums įsidarbinti buhalteriu ar redaktoriumi.

2. Išsilavinimas

Svarbu parodyti ne išsilavinimą ir diplomą, o patirtį, įgytą praktikoje - įgyvendinant projektą ar meistriškumo klasėje.

Apie ką kalbėti

• Papasakokite, ko išmokote paskutiniame darbe.
• Paaiškinkite, kaip šie įgūdžiai padės jums susidoroti su naujomis pareigomis.
• Apibūdinkite patirtį, kurią patyrėte dirbdami su didžiausiu projektu.

Ko vengti

• Pereikite visus savo išsilavinimo punktus (mokyklą, universitetą, kursus). Tai per daug. Be to, mokykliniai įgūdžiai vargu ar jums labai padės darbe.
• Parodykite pagyrimus. Vien jo buvimas nereiškia jūsų profesionalumo.
• Paminėkite kiekvieną išklausytą kursą ir kiekvieną konferenciją, kurioje dalyvavote. Įvardink paskutinį – to pakanka, kad parodytum, jog tobulėji savo srityje.

3. Naudingi įgūdžiai

Tai papildomi taškai jūsų naudai. Jei trūksta patirties, atkreipkite į juos ypatingą dėmesį.

Apie ką kalbėti

• Pagalvokite apie du ar keturis naudingus įgūdžius, kurie jums puikiai tinka ir kurie pravers naujoje vietoje. Jei nežinote, ką tiksliai turėsite daryti, rinkitės universalius: gebėjimą dirbti komandoje, norą išmokti naujų dalykų.
• Paaiškinkite, kaip šie įgūdžiai jums padėjo arba padės praktiškai.
• Papasakokite, kaip juos gavote.

Ko vengti

• Meluok apie savo įgūdžius. Toks melas greitai paaiškės. Galbūt jau antrojo pokalbio metu arba testo užduoties etape.
• Kalbėkite apie įgūdžius, kurie nesusiję su darbu (turėjau roko grupę, mano paveikslai buvo rodomi parodoje). Tai apibūdina jus kaip universalų žmogų, tačiau nebūtinai rodo profesionalumą.
• Atsikratykite banaliomis frazėmis apie atsparumą stresui ir kelių užduočių atlikimą. Šie žodžiai praktiškai nieko nereiškia.

4. Karjeros tikslai

Jei dar negalvojote, ko norite pasiekti ateityje, pats laikas tai padaryti. Tai padės apsispręsti, į kurias laisvas darbo vietas kandidatuoti, o pokalbio metu parodysite save kaip kryptingą žmogų.

Apie ką kalbėti

• Paminėkite tikslus, kurie atitinka įmonės misiją. Norėdami tai padaryti, iš anksto išstudijuokite jos svetainę. Jei informacijos nėra, pabandykite įsivaizduoti, ko organizacija nori pasiekti savo veikla.
• Paaiškinkite, kaip įmonė padės jums pasiekti šiuos tikslus ir kaip jūs, savo ruožtu, padėsite jai.
• Parodykite, kad norite stabilumo ir karjeros augimo.

Ko vengti

• Kalbėkitės apie bendrus gyvenimo tikslus (noriu nusipirkti namą, turėti vaikų ir šunį). Tikriausiai jau supratote: geriau praleisti viską, kas nesusiję su profesija. Nebent, žinoma, jūsų apie tai tiesiogiai paklaustų.
• Paminėkite tikslus, kurių įmonė negali jums padėti pasiekti. Taip susidarys įspūdis, kad einate skirtingomis kryptimis.
• Sakydamas, kad neturi konkrečių tikslų. Jei nežinote, ko norite, galite būti netvarkingas žmogus, neturintis ilgalaikio mąstymo. Mažai tikėtina, kad tai sužavės darbdavį.

5. Priežastys, kodėl domitės įmone

Tai nereikšmingas klausimas, tačiau būtent jis gali laimėti verbuotojo palankumą. Stenkitės būti sąžiningi apie tai, kas jus patraukė šiame darbe.

Apie ką kalbėti

• Pasakykite, kad įmonės tikslai jums artimi (ir išvardinkite, kokius). Tai parodys, kad esate artimi dvasia.
• Apibūdinkite, kaip naujoji pozicija padės jums tobulėti.
• Užuomina, kad ateityje matysite save šioje įmonėje. Tik nesakyk, kad nori jai vadovauti po N metų, tai jau per daug.

Ko vengti

• Pirmiausia reikia paminėti patrauklų atlyginimą. Pinigų reikia kiekvienam, bet pirmiausia geriau pasakyti apie įdomias užduotis, profesinį augimą ir kitus įmonės privalumus.
• Sakydamas: „Man tiesiog reikia darbo“. Tai tikrai nepadidins jūsų patikimumo.
• Prisiminkite, kad čia yra gerų žmonių. Jūs ketinate ne draugauti, o atlikti savo pareigas ir gauti pelno įmonei. Galite pagirti darbuotojų profesionalumą ir sakyti, kad norite iš jų pasimokyti, bet nerodyti būsimos komandos vienintelio pliuso.

Laikydamiesi aukščiau išvardintų taisyklių, apsisaugosite nuo nepatogių pauzių ir nepriversite darbdavio klausytis jam visiškai nereikalingos informacijos. Tai žymiai padidins sėkmingo pokalbio tikimybę.