Dirbk visą gyvenimą, o ne dėl darbo

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Stengdamiesi nuveikti daugiau, ištempiame darbo dieną. Bet tai tik kenkia produktyvumui.

Prieš pereidami prie esmės, pažvelkime į istoriją ir pamatysime, kaip 8 valandų darbo diena tapo dominuojančia likusioje darbo standarto dalyje.

XVIII amžiaus pabaigos ir XIX amžiaus pradžios pramonės revoliucijos metu pedagogas ir filosofas Robertas Owenas sukūrė principą, kad rūpinimasis samdomais darbuotojais yra naudingas darbdaviui. Prieš tai gamyboje suaugusieji ir vaikai dirbo vienodai – po 14–16 valandų per dieną. Pradėjęs nuo vaikų darbo apribojimo, Owenas pamažu pradėjo propaguoti 8 valandų darbo dienos idėją, kuri tuo metu nebuvo labai paplitusi, nors jo eksperimentai tikrai įrodė jo idėjų pranašumus.

Jo garsusis šūkis buvo:

Aštuonios valandos yra darbas. Aštuonios valandos poilsio. Aštuonios valandos yra svajonė.

8/8/8 taisyklė tapo standartu, kai Henry Fordas 1914 m. Ford Motors gamyklose įvedė aštuonių valandų darbo dieną. Nepaisant to, kad net ir tuo metu tai buvo labai drąsus ir rizikingas žingsnis, rezultatai buvo įspūdingi. Sumažinus darbo valandų skaičių ir padvigubinus atlyginimus, „Ford“pavyko padvigubinti pelną. Tai tapo pavyzdžiu kitoms įmonėms, kurios netrukus taip pat įvedė 8 valandų darbo dieną kaip standartą.

Nėra jokio mokslinio paaiškinimo, kodėl dirbame 8 valandas per dieną. Tai tiesiog standartas, priimtas prieš šimtmetį siekiant pagerinti pramoninės gamybos efektyvumą.

Dirbkite protingiau, o ne ilgiau

Laikas tapo darbo našumo matavimo vienetu, nes tai yra lengvai išmatuojama metrika. Nuolat stengiamės kiekvieną dieną dirbti kuo daugiau valandų, nes dienos pabaigoje jaučiamės nuveikę kažką svarbaus. Tačiau laikas yra beprasmis produktyvumo matavimo rodiklis.

Šiandieninėje vis kūrybiškesnėje ekonomikoje nesvarbu, kiek valandų dirbame kasdien. Svarbu tik tai, ką pasiekėme per šį laiką.

Įvairūs įmonių, universitetų ir pramonės asociacijų tyrimai rodo: vidutiniškai per 10 valandų darbo dieną nepagaminate daugiau nei per 8 valandas.

Darykite mažiau, pasiekite daugiau

Straipsnio autorė daug eksperimentavo įvairiais būdais, kaip padidinti kasdienį produktyvumą. Jis gavo tokį patarimų ir gudrybių sąrašą:

1. Užsirašykite tris svarbiausias užduotis. Prieš išeidami iš biuro, sudarykite trijų rytojaus užduočių, kurios turės didžiausią įtaką jūsų darbui, sąrašą. Jei jau turite tokį sąrašą, pasirinkite užduotis, kurios vėlavo ilgiausiai. Ir padėkite juos pačiame viršuje.
2. Dirbkite 90 minučių intervalais, tada padarykite pertrauką. Užuot galvoję apie savo darbo dieną kaip nenutrūkstamą laiko dalį, suskirstykite ją į 4–5 intervalus (viena užduotis darbų sąraše kas 90 minučių). Per pertraukas apšilkite, pabėgiokite arba pabendraukite su kolegomis – viskas, kas gali trumpam išjungti jūsų smegenis.
3. Skirkite sau mažiau laiko. Prisiminkite Parkinsono dėsnį, kuris tinka viskam, ką darote: „Darbas užpildo jam skirtą laiką“.
4. Prijunkite panašias užduotis. Atsakai į tavo laišką? Skambinti telefonu? Skelbti tviterius? Atlikite panašią veiklą kartu, nuosekliai. Daugiafunkcinis darbas yra tas velnias, kuris verčia jūsų smegenis judėti pirmyn ir atgal, nuo vienos užduoties prie kitos.
5. Prašyti pagalbos. Išnaudokite savo stipriąsias puses, bet nesistenkite įveikti visų savo silpnybių. Jei kas nors įstrigo, skirkite 5 sekundes ir paklauskite kolegos, kaimyno ar draugo, kuris galbūt žinotų atsakymą. Tuo pačiu patobulinsite savo tinklų kūrimo įgūdžius, kurie gali sutaupyti nuo streso ir sutaupyti laiko.

Išbandykite šiuos metodus ir, greičiausiai, galų gale jausitės daug produktyvesniu ir laimingesniu biuro samurajumi.