Kas yra mentorius ir kaip jis gali padėti jūsų verslui

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Žuvimi jie nemaitins, bet pasakys, kur gauti meškerę ir kaip ją naudoti, kad neliktų alkanas.

Kas yra mentorius

Mentorius – tai žmogus, kuris jau pasiekęs sėkmę, savo kelyje užpildęs daugybę iškilimų ir įgytų žinių dėka gali padėti mažiau patyrusiems žmonėms pasirinkti lengvesnį kelią.

Rusų kalbos gynėjai gali piktintis: kam naudoti „mentorių“, jei jau yra „mentorius“. Žodžiai iš tiesų dažnai vartojami kaip sinonimai. Bet ne visada. Ekonomikos žodyne mentorius apibrėžiamas kaip „aukštos kvalifikacijos žmogus arba patyręs darbuotojas, galintis patarti ar padėti kitiems darbuotojams“. Tai, be kita ko, apima tokio pobūdžio mentorystę, kai vienas asmuo vadovauja antrajam, jam sako: „Aš tai padariau ir man pavyko. Kartok paskui mane.

Kita vertus, mentorius nenurodo, kaip tai padaryti. Jis neduoda paruoštų sprendimų, neprisiima globotinio problemų, jei nesusitvarko, nedirba su juo dėl visų problemų. Jis turėtų stumdyti ir įkvėpti, pažvelgti į situaciją iš šalies ir pasidalyti savo nuomone, užduoti klausimus, pasiūlyti, kaip išvengti bendrų problemų ir paskleisti šiaudus pažeidžiamose vietose.

Mentorius yra daugiau nei treneris. Jie abu naudoja panašias priemones: dirba be direktyvų ir padeda žmogui tinkamais klausimais rasti tinkamus atsakymus. Jie duoda meškerę, o ne žuvį. Tačiau treneris paaiškina, kaip pasiekti konkrečių tikslų. Mentorius padeda pamatyti augimo ir tobulėjimo taškus įvairiais būdais, tai yra didesnis procesas.

Kitas svarbus skirtumas tarp mentoriaus ir trenerio yra tas, kad pastarasis neturi būti tos pačios pramonės srities ekspertas, kaip ir klientas.

Kodėl jums reikia mentoriaus

Kad galėtum kažką daryti, turi to išmokti – akivaizdi idėja. Yra įvairių būdų įgyti tam tikrus įgūdžius. Pavyzdžiui, baigti universitetą. Arba įsidarbinkite ir paprašykite vyresnių kolegų pagalbos. Kai kuriose didelėse įmonėse netgi yra kuravimo sistemos, kuriose patyrę specialistai auklėja jaunus žmones.

Tačiau yra vietovių, kuriose beveik kiekvienas gali pasijusti taip, lyg būtų įmestas į ežero vidurį ir nepaaiškintas, kaip plaukti. Pavyzdžiui, verslas. Tam reikia žinių ir įgūdžių daugelyje sričių. Net jei žmogus turi galimybę deleguoti, norint dar kartą patikrinti darbuotojus, be specializuotų, vis tiek reikia suprasti apskaitą, atskaitomybę ir kitus dalykus. Viską apsunkina tai, kad virš verslininko nėra viršininkų, todėl niekas nepasakys, ką daryti toliau.

Situacijos, kai verslininkas pribėgs prie sienos, kurią apeiti neaišku, ims kartotis. Ir čia labai praverčia patarimai žmogaus, kuris jau susitvarkė su kliūtimis savo kelyje. Mentorius atsineša savo žinias ir padeda visapusiškiau pažvelgti į tai, kas vyksta, kad rastų sprendimą.

Šis pasikeitimas patirtimi bus ypač naudingas pradedantiesiems verslininkams, kurie tik išbando idėjas ir neturi didelių lėšų. Mentorius išgelbės jus nuo pinigų praradimo ir nepagrįstų investicijų. Jis jau visa tai išgyveno, o rinka žino giliau.

Bet net jei verslas egzistuoja ne pirmą dieną ir sėkmingai vystosi, vis tiek gerai, kad šalia yra žmogus, kuris skatina augimą, o kartais tiesiog suteikia palaikymą, kuris padeda susikaupti ir nenusukti nuo numatyto kelio. Galų gale prieš akis visada bus pavyzdys, kažkas, kuriam pasisekė.

Tuo pat metu svarbu, kad globotinis arba auklėtinis, kaip jis dar vadinamas, būtų aktyvios pareigos. Tai ne tik gyvenimiškos išminties gavėjas. Atvirkščiai, ant jo pečių krenta pagrindinis darbas. Mentorius duoda kompasą ir žemėlapį. Menti susiplanuoja maršrutą ir juo laikosi.

Kodėl mentorius turėtų padėti kam nors tapti sėkmingesniam?

Mentorius gali turėti finansinių interesų. Pavyzdžiui, jis paima pinigus iš seniūnijos už susitikimą, pasiūlo fiksuotą mėnesinį įkainį arba pretenduoja į akcijų paketą įmonėje.

Tačiau materialinė klausimo pusė toli gražu nėra pagrindinė. Mentoriai dažnai padeda nemokamai. Tačiau naudą vis tiek gauna:

• Asmeninis prekės ženklas ir verslo reputacija. Žinoma, verslo sėkmė pati savaime atneša šlovę, bent jau siauruose sluoksniuose. Bet jei žmogus aktyviai padeda kitiems, visuomenė jam yra ištikimesnė. Poveikis toks pat, kaip ir užsiimant labdara, tačiau mentorius vis dar tobulėja kaip ekspertas.
• Nauja patirtis. Žinios ne tik duodamos, bet ir gaunamos. Kiekvieno verslo keliai skirtingi, todėl mentoriaus darbas gali būti naudingas ir pačiam mentoriui.
• Skolos grąžinimas“. Dažnai žmonės tiki, kad jei jiems buvo padedama vienu metu, jie turėtų atsilyginti tiek pat, perleisdami gėrį grandinėje.
• Savęs patvirtinimas. Kad ir ką sakytum, bet supratimas, kad tau vadovaujant išaugo šaunus ir sėkmingas verslas, šildo sielą.
• Palūkanos. Jei žmogus jau turi stabilias pajamas, jis gali sau leisti kažką daryti ne dėl pinigų, o tiesiog dėl to, kad jam smalsu, kas atsitiks.

Į ką atkreipti dėmesį ieškant mentoriaus

Yra keli svarbūs kriterijai.

Patirtis

Mentorius turėtų būti bent pora žingsnių priekyje globotinio, kad turėtų ką perteikti. Idealiu atveju jis būtų gerai išugdęs tuos įgūdžius, kurių menkam trūksta. Tada jo ekspertizė užvers tas tuštumas, kurių palata neturi kuo užpildyti.

Sankirtos taškai

Mentorius ir auklėtinis neturėtų būti vienas kito kopijos. Kitaip jų darbas nebus vaisingas: juk dviejų pasaulėžiūrų suma geriau nei vienas už du. Tačiau esminiais klausimais nėra blogai žiūrėti, kaip sakoma, viena kryptimi. Pavyzdžiui, jei globotinis nori kurti aplinkai nekenksmingą verslą, o mentoriui nauda svarbiau nei aplinkos apsauga, jie ginčysis ir stovės vietoje. Nors, turėdami panašių pažiūrų, jie galėtų greitai pasiekti bendrą sutarimą ir jau veržtis tikslo link.

Praktika

Mentorius – tai visų pirma žmogus, kuris galėtų. Jis dirba su globotiniais nenutraukdamas savo gamybos. Taigi informaciniai verslininkai čia netiks, kad ir kaip sėkmingai kurtų iliuziją, kad „jie patys uždirba milijonus ir visus moko“.

Energija

Viena iš mentoriaus užduočių – įkvėpti ir įteigti pasitikėjimą, kad viskas pavyks. Jei jis perdegs, tokio bendradarbiavimo efektas bus mažas. Tačiau šis kriterijus yra labai subjektyvus, todėl jūs turite pasikliauti savo jausmais.

Įsitraukimas

Geras mentorius daug daugiau klauso nei kalba. Jis turėtų ne džiaugtis savo balso skambesiu, o užduoti klausimus, padėdamas mentui rasti atsakymus. Ir tada yra situacijų, kai nėra akivaizdžių sprendimų. Ir svarbu, kad tokiais atvejais mentorius neplautų rankų, o analizuotų, kas nutiko ir kaip viską sutvarkyti.

Kur rasti mentorių

Yra įvairių būdų.

Per pažįstamus

Greičiausiai tinkamą kandidatą galima rasti savo aplinkoje arba tarp pažįstamų pažįstamų. Pakanka pasiteirauti, kad suprastumėte, ar šalia yra žmogus, kuris galėtų jums padėti.

Specializuotuose renginiuose

Viena pagrindinių įvairių konferencijų, apskritųjų stalų ir kitų susibūrimų funkcijų – užmegzti ryšius. Ataskaitų turinys gali būti naudojamas vertinant pranešėjų kompetenciją, požiūrį į pasaulį ir energiją. Čia taip pat patogu prieiti prie pasirinktų žmonių ir su jais pasikalbėti.

Teminėse bendruomenėse ir socialiniuose tinkluose

Internetiniai renginiai vyksta ne kiekvieną dieną. Tačiau internete gyvenimas siautėja. Viešumoje ir kanaluose kunkuliuoja aistros, Vc.ru, Rusbase.ru ir panašiose svetainėse atsiranda verslininkų stulpeliai. Su verslininkais visada galite susisiekti komentaruose, privačiomis žinutėmis ar per socialinius tinklus.

Specialiose svetainėse

Mentoriaus paieškai sukurtos paslaugos – savotiškas teminis „Tinder“. Tai apima, pavyzdžiui, „United Mentors“, „Experum“arba „Emergentum“. Šio požiūrio privalumai akivaizdūs: svetainėje dalyviai iš karto pareiškia savo ketinimus – vieni nori pasidalinti savo patirtimi, kitiems reikia mentoriaus. Bet tai neabejotinai bendradarbiavimas komerciniais pagrindais.

Ką prisiminti

1. Mentorius – tai patirties turintis žmogus, kuris už tave nieko nepadarys. Tačiau jis padės jums eiti savo keliu, nors ir savarankiškai, bet daug greičiau nei vienam.
2. Mentorystė gali būti naudinga bet kuriame verslo plėtros etape, nes nuolat susiduriama su sunkumais ir naujais iššūkiais.
3. Mentorius padeda ne tik ir ne tiek už pinigus.
4. Kad mentorystė duotų efektą, mentorius turi labai sunkiai dirbti. Galbūt net daugiau nei tuo atveju, jei jis dirbtų vienas.