Galutinis nuotolinio darbo vadovas, pagrįstas asmenine patirtimi

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Kur ieškoti nuotolinio darbo, kaip nenuvilti klientų ir kolegų ir kaip nesijausti atskirtam nuo gyvenimo. O taip pat – darbo Balyje ypatybės.

Liepos mėnesį Tilda surengė dedikuotą nuotolinio darbo praktikai. Šioje medžiagoje pateikiamos pagrindinės tezės: kaip rasti nuotolinį darbą, organizuoti darbo eigą ir išlikti paklausiam kaip specialistui. Taip pat Tildos darbuotojai pasidalino asmenine patirtimi, kaip sekėsi gyventi Balyje ir efektyviai susidoroti su darbo užduotimis.

1. Nuotolinio darbo formatai

Yra trys nuotolinio darbo galimybės: visu etatu, ne visą darbo dieną ir laisvai samdomas darbuotojas. Trumpai papasakosiu, kuo jie skiriasi.

Laisvai samdomas

Naujokams paplitusi klaidinga nuomonė, kad vienintelis galimas nuotolinio darbo pasirinkimas yra laisvai samdomas darbas. Bet tai tik vienas iš scenarijų: galite rasti klientą iš specializuotų išteklių ir dirbti su juo vieną kartą – užbaigti projektą ir ieškoti kito.

Nuolatinis darbas nuotoliniu būdu

Tai formatas, kai dirbi visavertį darbą įprasta prasme: esi oficialiai įdarbintas įmonėje ir kas mėnesį gauni atlyginimą. Tačiau tuo pat metu neikite į biurą ir nedirbkite iš bet kurios pasaulio vietos.

Dalinis nuotolinis darbas

Tai mišrus formatas: dirbate biure, tačiau vadovybė leidžia tam tikrą valandų skaičių per savaitę ar mėnesį dirbti iš namų. Taigi galite savarankiškai planuoti darbo grafiką ir naudotis laisvais laiko tarpsniais savo nuožiūra.

2. Kur ieškoti nuotolinio darbo

Sergejus Bolisovas

Darbdaviai jau seniai suprato, kad neturėtų apsiriboti tik Maskva. Taigi jie gali ne tik sutaupyti iš atlyginimų (būkime atviri, kai kurie darbdaviai dėl šios priežasties atkreipia dėmesį į nuotolinį darbą), bet ir į didelius projektus pritraukti specialistus, kurie gimtajame mieste jau pasiekė lubas. Štai keletas variantų, kur ieškoti nuotolinio darbo.

Tradicinėse darbo vietose

„On“ir kituose šaltiniuose, kuriuose skelbiami pasiūlymai biuro darbuotojams, yra laisvų nuotolinių darbuotojų vietų. Ir jų yra daug daugiau, nei manote.

Laisvai samdomų vertėjų svetainėse

Naudodamiesi tokiomis paslaugomis kaip, galite išbandyti projektinį darbą, jei anksčiau nedirbote nuotoliniu būdu. Galbūt vienkartiniai užsakymai yra būtent tai, ko jums reikia norint išbandyti šį darbo formatą ir nuspręsti, ar jis jums tinka, ar ne.

Socialiniuose tinkluose

Tiek „VKontakte“, tiek „Facebook“turi dideles grupes darbo paieškai. Galiu rekomenduoti bendruomenę „Laisvos darbo vietos geriems žmonėms“(,), kur dauguma pasiūlymų yra susiję su nuotoliniu ar iš dalies nuotoliniu darbu. Yra laisvų vietų iš Maskvos, Sankt Peterburgo ir kitų miestų. Retkarčiais skelbiami užsienio įmonių pasiūlymai.

Telegramos kanaluose

Pavyzdžiui, yra Pavelo Fedorovo kanalas „“, kuris skelbia laisvas darbo vietas SMM specialistams, redaktoriams, tekstų kūrėjams, rinkodaros specialistams. Visų pirma, akcentuojami nuotoliniai darbuotojai. Arba kanalas "": 50 000 prenumeratorių ir reguliarūs darbo skelbimai gerose įmonėse.

3. Kaip gauti darbą nuotoliniu būdu

Ivanas Bystrovas

Draugas mane atsiuntė į Tildoje pagalbos specialistę. Kai pažvelgiau į reikalavimus, pagalvojau, ar galėčiau gauti kvalifikaciją. Ir štai mano patarimas: nebijokite pretenduoti į darbus, kurie, jūsų manymu, jums yra per sunkūs. Darbdaviai reikalavimuose dažniausiai aprašo maksimumą ir pašalina nepasitikinčius žmones.

Įdarbinimo procesas vyko taip: pateikiau paraišką dėl laisvos darbo vietos „HeadHunter“ir gavau testo užduotį. Buvo skaičiuojama 30 minučių, bet man užtruko 50. Po testo buvo pokalbio etapas. Susitarėme dėl patogaus laiko ir paskambinome Skype.

Taigi patekau į Tildą ir pradėjau dirbti nuotoliniu būdu iš namų. Sunkumų nekilo: dirbau pusę pamainos, užsiimdavau reikalais, o paskui vėl sėdau dirbti. Buvo šaunu, nes anksčiau dvi valandas per dieną praleisdavau važiuodamas į darbą ir iš jo.

Trys gyvenimo įsilaužimai, padėsiantys susirasti darbą nuotoliniu būdu

1. Sužinokite, ar dabartiniame darbe galite pereiti prie nuotolinio formato. Tai lengviausias ir patogiausias variantas. Pasikalbėkite su savo vadovu ir paaiškinkite jam situaciją: nesinori kasdien valandėlę ar dvi praleisti kelyje į biurą, todėl vienintelis jums tinkantis variantas – darbas nuotoliniu būdu. Jei įmanoma, susitarkite, kaip vyks perėjimas. Jei ne, pagalvokite toliau, kaip vystytis šios įmonės rėmuose.

2. El. paštu tiesiogiai darbdaviams. Dažnai atsitinka taip, kad įmonė, kurioje norėtumėte dirbti, svetainėje neturi laisvų darbo vietų. Pabandykite parašyti laišką su pasiūlymu ir aprašymu, kaip galite padėti. Labai tikėtina, kad įmonė tam tikromis sąlygomis yra pasirengusi dirbti su nuotoliniais darbuotojais. Net jei jūsų vietovėje nėra laisvų darbo vietų, nedvejodami pasiūlykite savo paslaugas.

3. Kreipkitės dėl laisvų darbo vietų biure. Tarkime, „HeadHunter“arba „SuperJob“radote laisvą darbo vietą, kurioje aiškiai parašyta: darbas biure, tokioje metro stotyje. Atsakykite ir atsiųskite laišką, kuriame išsamiai aprašote savo profesinę patirtį, kuo galite būti naudingas ir kodėl manote, kad turėtumėte užimti šias pareigas. Bet patikslinkite, kad gyvenate Kurske ir sėkmingai dirbate nuotoliniu būdu. Net ir didelės įmonės atkreips dėmesį į laišką, jei specialistas to tikrai nusipelnė.

4. Darbo Balyje ypatumai

Seva Petrovas

Dirbau nuotoliniu būdu iš Rostovo prie Dono, bet norėjau pabandyti gyventi užsienyje. Todėl sužinojęs, kad Ivanas išvyksta į Balį, nusprendė jį sekti – kai svetimoje šalyje yra pažįstamų, jau ramiau. Prieš tai nebuvau keliavęs nei į Turkiją, nei į Egiptą, nebuvau artimiausiame užsienyje – man tai buvo pirma didelė kelionė.

Kalbant apie tai, kaip atrodė mūsų darbo diena: gyvenimas saloje neprilygsta gyvenimui mieste. Dabar žiūriu pro langą, o ten betoninės plokštės, skydiniai namai. O aplinkui atsiveria neįprastai gražūs vaizdai: iš vienos pusės vandenynas, iš kitos – jūra, iš trečios – kalnai, miškai, ryžių laukai.

Atrodo, kad keičiasi ne darbo vieta, o tu. Aplinka daro jums didelę įtaką. Ten dirbti maloniau, net jei sąlygos prastesnės nei miesto. Pavyzdžiui, Balyje neturėjau specialios darbo vietos: dirbau namuose prie kavos staliuko arba eidavau į kavinę.

Turėjome vieną pranašumą – laiko juostas. Galėjome anksti keltis, kur nors nueiti ar naršyti banglentėmis, o 11 valandą vietos laiku sėdome į darbą – 6 valandą ryto Maskvos laiku. Tai yra, poilsiui ir salos apžiūrai turėjome 4-5 valandas ryte ir 4 valandas per pertrauką.

Internetas Balyje blogesnis nei Rusijoje. Todėl iškilus problemoms dėl prisijungimo nuėjome į varungi – mažas kavinukes, kur veikia nemokamas bevielis internetas. Ir, žinoma, visada su savimi turėdavome mobilųjį internetą, bet jis gana brangus: 600–1500 rublių už 30 GB interneto, o tai ne visada veikia.

Ivanas Bystrovas

Kai pavargau nuo darbo iš Krasnojarsko, nusipirkau bilietus į Balį, pirmą mėnesį išsinuomojau hostelį ir išvykau į šalį, apie kurią anksčiau nieko nežinojau. Visos problemos buvo išspręstos vietoje. Štai keletas patarimų tiems, kurie nori pakartoti mūsų patirtį.

Kaip gauti vizą į Indoneziją

Jums nereikia kreiptis dėl vizos iki vieno mėnesio. Jei norite pasilikti porą mėnesių, tuomet užtenka oro uoste sumokėti už atvykimo vizą. Tai kainuoja 35 dolerius ir leidžia išbūti saloje iki 2 mėnesių neišvykstant iš šalies. Vienintelis dalykas, kurį reikia padaryti, yra atnaujinti vizą po pirmojo mėnesio. Tai taip pat kainuoja 35 USD, jei tai darote patys, ir 50 USD, jei patikėta agentūrai.

Pasibaigus vizos galiojimo laikui, turite išvykti iš šalies ir pakartoti tolesnio apsigyvenimo procedūrą. Malaizijoje socialinę vizą (reikia Indonezijos gyventojo laiško, galite tai padaryti per agentūrą) galite iš karto 6 mėnesiams. Šią vizą galima pratęsti tiesiai Balyje, tačiau iš šalies išvykti negalima – ji sudegs.

Kur geriausia nuomotis namą ir kiek tai kainuoja

Būstas nėra brangesnis nei Rusijoje, o kokybė geresnė. Vidutinis variantas kainuos apie 3 000 000 Indonezijos rupijų - apie 13 000 rublių per mėnesį. Tai yra svečių namai, iš tikrųjų nedidelis viešbutis. Gyvenome kambariuose su oro kondicionieriais su didelėmis lovomis ir visais patogumais. Virtuvė bendra 5 kambariams. Netoliese yra baras, baseinas, dviračių stovėjimo aikštelė. Į kainą įskaičiuotas belaidis internetas ir valymas kartą per savaitę.

Kaip apeiti salą

Netikėtai Balyje nėra viešojo transporto. Todėl išsinuomoti dviratį čia taip pat privaloma, kaip ir susirasti gyvenamąją vietą. Kainos svyruoja nuo 600 000 rupijų per mėnesį iki 2 mln. Rubliais tai yra 2500–8500 per mėnesį. Už 2500 rublių gausite mopedą, skirtą pajudėti po salą, o už 8500 nulipsite „Kawasaki Ninja“ir mėgausitės greičiu.

Kiek kainuoja maistas Balyje

Kainos vietiniams ir turistams gali skirtis dydžiu. Pavyzdžiui, kokosas kainuoja 40 rublių – galima gerti ir valgyti. Porcija ryžių su vištiena - 60 rublių. Tai yra, už 150 rublių galite gerai papietauti ir išgerti šviežiai spaustų sulčių, jei žinote, kur. Mačiau tokių, kad valgant restorane, o ne kavinėje, kur valgo vietiniai, tų pačių patiekalų kaina išauga iki dešimties kartų.

Ar man reikia medicininio draudimo

Būtinai. Man neprireikė, bet draugei gydytojų pagalbos prireikė du kartus: dėl apsinuodijimo ir dėl danties skausmo. Jei draudimo nebūtų, tektų sumokėti 80-100 tūkstančių rublių. Medicininė pagalba čia labai brangi.

5. Kaip organizuoti darbą taip, kad nenuviltų klientų ir kolegų

Ivanas Bystrovas

Bendravimui su kolegomis naudojame pokalbį Telegramoje, kur patogu apsikeisti bet kuo. Kartkartėmis testuojame kitas paslaugas, pavyzdžiui, keičiame tvarkaraščių platformas – stengiamės rasti tinkamiausią.

Taip pat stengiamės susitikti su kolegomis, jei susikertame kai kuriuose miestuose. Dalis Tildos komandos bendrauja asmeniškai, o mes stengiamės prisiskambinti vaizdo pokalbiais. Pavyzdžiui, penktadieniais rengiame vaizdo susitikimus, kuriuose visi pagalbiniai darbuotojai aptaria savaitės užduotis ir sako, ką reikia papildyti, ko ieškoti.

Kai į komandą ateina naujokas, mums nereikia aiškinti, kad dirbame nuotoliniu būdu – tai paaiškėja jau pokalbio metu. Mes savo ruožtu padedame jam palaipsniui įsibėgėti. Esame tik „už“, jei pradedantysis užduoda klausimus ir pažymi mus savo užduotyse. Mes padedame ir neapkrauname backend sudėtingais klausimais, kol jis neįsisavina pagrindinių dalykų.

Aleksandras Marficinas

Specialistui, norinčiam pradėti dirbti nuotoliniu būdu, galiu duoti tris paprastus patarimus.

• Savo bute paskirkite zoną, kurioje dirbsite. Visą dieną nelaikykite ten žmonių, kad patrankos šūviai nepatirtų. Jei neabstrahuosite, visą dieną būsite tampytas, o normaliai nedirbsite.
• Negailėkite pinigų gerai kėdei ir stalui.
• Bėgioti, plaukioti, lankytis sporto salėje, žaisti futbolą, krepšinį, praktikuoti jogą. Pasirinkite ką tik norite, bet būtinai būkite fiziškai aktyvūs.

Seva Petrovas

Didžioji dalis mūsų bendravimo vyksta per telegramą. Tačiau mes taip pat naudojame puikų „Trello“užduočių tvarkyklę. Ten dedame savo norus, užduotis, klaidas. O kai užduotys išspręstos, pridedame naujų.

Kartais kyla nereikšmingų užduočių, pavyzdžiui, kai vartotojai prašo funkcijų, apie kurias net nepagalvojome. Mes žiūrime į vartotojų reakciją: jei surenkama 30-40 identiškų užklausų, turime jas perduoti kūrėjams svarstyti.

Sukūrėme nedidelę hierarchiją: bendraujame su vartotojais, nustatome užklausas ir klaidas ir perduodame jas front-end arba back-end specialistams. Jei norint gauti gerą atsakymą man reikia kūrėjo pagalbos, siunčiu jį į specialų pokalbį.

Tanya Abrosimova

Paaiškėjo, kad procesus sukurti labai paprasta. Metus nuotoliniu būdu dirbau Maskvoje, o dabar – Tbilisyje. Visa mūsų darbinė komunikacija sutelkta Telegramoje, kurią papildo Trello ir Google Docs. Paaiškėjo, kad viską galima padaryti nuotoliniu būdu.

Tačiau yra keletas ypatumų: nuotoliniame darbe mano miego režimas neveikia, todėl galiu keltis 12 val., o užmigti 4 valandą ryto. Todėl kolegoms galiu parašyti 3 val. Bet aš niekada nereikalauju nedelsiant atsakyti. Jei jie turi kitokį režimą, jie tiesiog atliks darbą tada, kai jiems tinka. Dažnai būna, kad man pabudus jau atsiuntė rezultatus.

Aleksandras Marficinas

Norint sukurti procesus dirbant su nuotoliniais darbuotojais, nereikia daryti nieko neįprasto: tiesiog paaiškinkite jiems, kaip viskas vyksta. Bet kuris tinkamas asmuo galės dirbti nuotoliniu būdu. O jei negali, tada ir biure nesusitvarkys. Norint išlikti paklausiu specialistu per atstumą, reikia daryti tą patį, ką ir eilinį darbą: gerai atlikti savo darbą, palaikyti ryšį ir mokėti bendrauti su žmonėmis.

6. Kaip dirbti ne biure ir nesijausti atitrūkusiam nuo gyvenimo

Sergejus Bolisovas

Viena dažnų nuotolinių darbuotojų problemų, su kuria pažįstami daugelis mano kolegų, o aš pati tai patyriau, yra savotiška izoliacija nuo pasaulio. Asmeniškai aš turiu du būdus, kaip tai spręsti. Pirmas būdas – dirbtinai sugalvoju sau priežastis išeiti iš namų. Net jei man nieko nereikės parduotuvėje, sugalvosiu, ką nusipirkti, kad paeičiau dar 10-15 minučių. O antras būdas – kelionės.

Seva Petrovas

Kai dirbau biure, visi aplinkui šnekučiavosi, šnekučiavosi, o darbo dienos pabaigoje tau užtenka bendravimo. Dirbant nuotoliniu būdu, tai visai ne tas pats – trūksta bendravimo. Todėl noriu išeiti, pasikalbėti, pasivaikščioti. Laisvalaikiu būnu su šeima ir draugais.

Kelionės yra paleidimas iš naujo ir padeda susidoroti su didžiąją laiko dalį praleidžiant namuose.

Ivanas Bystrovas

Socializacija neatšaukta, susitinku su draugais. Bet aš taip pat turiu dar du gyvenimo įsilaužimus. Kartą per savaitę visai dienai išeinu padirbėti į bendradarbystės erdvę ar kavinę. Čia nėra nieko sudėtingo, Rusijoje nesunku rasti vietą su geru internetu. Antras dalykas, kuris mane nudžiugina – ekstremalus sportas. Kažką panašaus darau du ar tris kartus per savaitę. Vandenlentė, slidinėjimas, banglenčių sportas, šuolis su guma… Po tokios veiklos atrodo, kad nedirbai ištisus metus ir viską pradedi iš naujo. Tik su ta patirtimi, kurią jau sukaupiau.

Aleksandras Marficinas

Jei lygintume darbą biure ir nuotolinį darbą, man vis tiek labiau patinka biuras. Tačiau paslaptis ta, kad negalima dirbti vienoje vietoje per ilgai. Geriausias dalykas biure yra tai, kad tai ypatinga vieta, kur žmonės ateina dirbti – tu neguli ten su apatinėmis kelnėmis ant sofos. Bet jei biure sėdite per ilgai, produktyvumas mažėja. Todėl būdama laisvai samdoma nuolat eidavau į kavines, bibliotekas, bendradarbystės erdves.

7. Kas padės išlikti paklausiam kaip specialistui

Sergejus Bolisovas

Iš asmeninės ir kolegų patirties turiu du patarimus, kurie padės jums išlikti paklausiems. Abu šie patarimai pagrįsti prielaida, kad bet kuris nuotolinis darbuotojas yra paslėptas nuo didelių įmonių ir žinomų personalo specialistų akių.

Eikite į viešus renginius

Bent karts nuo karto, kartą per pusmetį ar metus, nuvykite į didelę konferenciją Maskvoje ar Sankt Peterburge. Tai galimybė užduoti klausimus kolegoms ir ekspertams, sužinoti ką nors naujo, susipažinti su žmonėmis. Tai padės jums tapti labiau matomiems savo srityje.

Pasidalinkite savo darbais

Kiekvienas turi ką pasakyti. Pasidalykite įdomiais dalykais iš savo patirties savo tinklaraštyje, socialiniuose tinkluose, „Telegram“kanale arba „YouTube“. Jei užsiimate SMM, papasakokite, kaip nauja mechanika buvo pritaikyta socialiniuose tinkluose. Jei esate dizaineris, papasakokite apie naujus požiūrius į infografiką. Arba parodykite ką nors įdomaus, kas vyksta jūsų darbe. Bendrinkite tai, kad aplinkiniai žmonės ir prenumeratoriai pamatytų, kuo galite būti naudingas. Ir kai jiems reikės pasamdyti tokių pačių įgūdžių turintį darbuotoją, jie jus prisimins. Net jei jie yra Maskvoje, o jūs – Novosibirske.

Tanya Abrosimova

Jau metus laiko dirbu nuotoliniu būdu ir, mano nuomone, tai yra geriausia, kas gali nutikti žmogui. Tačiau šis suvokimas atėjo ne iš karto.

Pačioje pradžioje buvo sunku, kai reikėjo išmokti pereiti iš būsenos „ilsiuosi namuose“į būseną „bet aš jau dirbu“. Neturėjau darbo vietos, o sofa buvo taip linkusi tiesiog gulėti. Draugai davė patarimų, kaip susiorganizuoti: įrengti darbo vietą, kad būtų aiškiai nubrėžta riba, pradėti darbo ratą, net persirengti darbo drabužiais. Labai geras patarimas, kurio nepasinaudojau. Paaiškėjo, kad man efektyviausia yra sudaryti užduočių sąrašą, jas atlikti ir užbraukti.

Trūko socializacijos. Biure tarp užduočių galėjai pabendrauti su kolegomis, pasikeisti pokštais, pažaisti, o vakare nueiti į barą. Didelė atvira erdvė tam buvo skirta – daug kolegų, daug draugų. O dirbant nuotoliniu būdu, per pertrauką tarp darbų maksimaliai gali eiti į virtuvę kepti kotletų.

Jei palygintume nuotolinio ir biuro darbo rezultatus, tai už biuro ribų asmeninis efektyvumas yra didesnis. Tai, kas buvo pliusas kalbant apie socializaciją, pasirodė kaip minusas: kai tave blaško kolegų juokas ir užplūsta pokalbiai, tikimybė susikoncentruoti į darbines skaidres nukrenta iki nulio. Todėl anksčiau daugumą užduočių atlikdavau namuose, kai niekas nerašo ir netrukdo.