Kaip vasaros užliūlį darbe paversti karjeros pakilimu

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Iniciatyva ir truputis sėkmės padės.

Daugumoje pramonės šakų vasara yra gana ramus sezonas. Darbo liko mažiau. Net ir atsižvelgiant į tai, kad daugelis išvažiuoja atostogauti. Už sunkios žiemos ir pavasario, prieš sunkų rudenį. Taigi procesai apskritai lėtėja, kad visi spėtų sukaupti jėgų naujam šuoliui. Šis ramus laikotarpis turi savo ypatybių, kurias galima panaudoti karjeros tikslais.

Jei vasara jūsų profesijoje yra karštas sezonas, daugelį šių patarimų tiesiog verta pritaikyti kitu metu.

Išanalizuokite, ar esate patenkinti savo darbu

Remiantis šešių mėnesių rezultatais, visiškai įmanoma įvertinti, ar tai jums tinka. Ar jums užtenka priemokų ir premijų? Kaip kuriami santykiai komandoje? Ar yra koks nors apdorojimas ir kiek jie privalomi?

Tai padės įvertinti, ar reikia ką nors daryti dabar, ar kurį laiką palikti taip, kaip yra.

Pasistenkite plėsti savo atsakomybės sritis

Vasarą jūsų bendradarbiai atostogauja. Tačiau pareigos neišnyksta, kažkas turi jas atlikti. Galbūt užduotys jums bus perkeltos priverstinai, o tai skamba ne taip viliojančiai. Bet jūs pats galite imtis iniciatyvos ir išbandyti save naujame vaidmenyje. Tuo pačiu suprasite, ar ateityje turėtumėte nuolat siekti panašių pareigų.

Siūlykite savo idėjas

Vasara – ramybės laikotarpis ir dėl to, kad visi pavargo, pateikė geriausius pasiūlymus ir dabar tik laukia rudens. Taigi jūsų idėjos bus gana konkurencingos. O jei valdžia susidomės, įgyvendinimui liks pusė šių metų.

Kalbėkite apie paaukštinimą dabartiniame darbe

Iki vasaros galite įvertinti bent penkių einamųjų metų mėnesių veiklos rodiklius. Atostogaujančio kolegos pakeitimas parodys jūsų sugebėjimą atlikti daugiau darbų ir didesnę atsakomybę. Kai renkate šiuos duomenis į įtikinamą kalbą, visiškai įmanoma vadovybei pagrįsti, kodėl nusipelnėte didesnio atlyginimo ar pareigų.

Dažnai sunkiausia dalis yra užmegzti pokalbį su savo viršininku. Vasarą beveik visi turi laiko. Svarbiausia deryboms.

Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą

Nebūtina jo skelbti internete – daugelis organizacijų į tai jautriai reaguoja ir ima įtarti, kad savo gyvenimo aprašymą atnaujinę darbuotojai yra nelojalūs. Tačiau verta redaguoti patį dokumentą. Žinoma, kai kuriuos projektus baigėte iki dabartinės datos. Arba prie teksto galite pridėti skaičius, kurie patvirtins jūsų profesionalumą. Kol apkrova tapo tylesnė, skirkite laiko.

Pasinaudokite vasaros darbo rinkos perspektyva

Personalo atranka turi savo sezoniškumą. O vasarą įmonės dažniausiai skelbia nedaug laisvų darbo vietų. Tačiau kandidatų taip pat mažai: dažnai žmonės nori grįžti iš atostogų ir rudenį su nauja jėga pradeda ieškoti darbo. Tai reiškia, kad konkurentų bus mažiau. Ir yra galimybė gauti poziciją, apie kurią sezono metu net negalėjai pagalvoti.

Užbaikite mokslus rudens darbo bumui

Rudenį laisvų darbo vietų ir kandidatų daugėja. Jei ir jūs atidėsite darbo paieškas iki rugsėjo, galėsite tinkamai išnaudoti vasarą ir įgyti įgūdžių, padėsiančių gauti geresnius darbus.

Jei nežinote, į kokius įgūdžius sutelkti dėmesį, perskaitykite atitinkamas laisvas darbo vietas. Paprastai pagal juos galima susidaryti nuomonę apie reikalavimus, kuriuos dabar jūsų vietovėje kelia darbdaviai.

Patobulinkite savo asmeninį prekės ženklą

Esant žinomam profesionalų sluoksniuose, galima pretenduoti į geriausias laisvas darbo vietas. O darbo kartais ieškoti nereikia – ji pati tave susiras.

Sukurti asmeninį prekės ženklą nėra lengva. Tačiau vasarą tam yra šiek tiek daugiau galimybių. Pavyzdžiui, galite komentuoti žiniasklaidą. Pasiteisinusių ekspertų šiuo laikotarpiu dėl atostogų nėra, todėl žurnalistai labiau linkę plėsti specialistų būrį. Norėdami sužinoti apie užklausas, užsiregistruokite specialiose tarnybose, pvz., arba.

Taip pat galite galvoti apie asmeninio tinklaraščio vedimą, bendravimą su kolegomis profesionaliose interneto svetainėse. Apskritai yra daug būdų.

Įsitrauk į tinklų kūrimą

Vasara atveria galimybes užmegzti naudingų pažinčių. Dėl atostogų įmonėse keičiasi kontaktiniai asmenys, sutikti naujų darbuotojų galima tiek organizacijoje, tiek už jos ribų. Praktikuotis ateina studentai ir praktikantai – ir kas žino, kas jie bus po poros metų.

Atsipalaiduok

Šis patarimas silpnai derinamas su ankstesniais, tačiau yra geras ir pats savaime. Kartais, siekiant karjeros proveržio, reikia nustoti nuolat dirbti, mokytis ir tobulėti. Geriau pailsėkite, pasivaikščiokite gryname ore, mėgaukitės saule, valgykite vaisius ir daržoves, atsipalaiduokite. Taupykite energiją savyje, kad galėtumėte pradėti naują pradžią ir skubėti į priekį.