Kaip užmegzti santykius darbe

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Kartais atleidimo priežastis slypi bloguose santykiuose su komanda. Ar esate tikras, kad padarėte viską, ką galėjote?

Net jei daug dėmesio skirsite savo profesiniam augimui, lankysite įvairiausius mokymus ir įsisavinsite dešimtis knygų, gali pasirodyti, kad darbas visai nedžiugina. O esmė – nesutvarkyti ar blogi santykiai su vadovybe ar kolegomis. Prieš nuspręsdami, kad nesate suprastas ir rašydami pareiškimą, pabandykite pakeisti situaciją.

Priverskite kitus jaustis reikšmingais

Ypač sunku tai padaryti, kai iš tikrųjų supranti dalyką geriau nei kiti. Galite būti pripažintas vertingu darbuotoju ir tuo pačiu nekenčiamas, jei nesirūpinate bendravimu su kolegomis. Pasistenkite kiekvieno darbe surasti nenuginčijamą pliusą ir jį pažymėti. Tai turėtų būti daroma reguliariai ir nuoširdžiai. Didindami kolegų savigarbą, generuosite apie save teigiamas emocijas, kurios pagerins bendravimą.

Kalbėkite apie tai, kas įdomu pašnekovui

Pradėkite pokalbį su savo viršininku apie atlyginimo padidinimą su pasiūlymais, kaip pagerinti įmonės veiklą, pelną ir statusą. Apibūdinkite vadovui galimybes, kaip pasiekti šiuos tikslus, taip pat savo dalyvavimą šiuose procesuose. Tik tada galėsite sklandžiai pasiekti pagrindinį vizito tikslą.

Bendraudami su kolegomis parodykite susidomėjimą istorija apie vaikus ar šunis, užduokite porą patikslinančių klausimų. Pajuskite, kad domitės kito žmogaus gyvenimu ir sulauksite jo palankumo.

Gerbti kažkieno nuomonę

Jei norite išlaikyti santykius kolektyve, neturėtumėte griežtai kalbėti apie kolegų pozicijos neištikimybę. Kalbant apie darbą, motyvuokite savo nuomonę ir būkite kuo teisingesnis bei draugiškesnis. Atminkite, kad bet koks požiūris turi teisę egzistuoti. Parodydami pagarbą pašnekovui, mainais gausite pagarbą sau ir savo argumentams. Ši pozicija padės ne tik sustiprinti santykius, bet ir skleisti idėjas bei sulaukti palaikymo.

Pripažink savo klaidas

Visi klysta. Svarbu tai pripažinti nuoširdžiai ir nuoširdžiai, norint išlaikyti santykius. Dažnai tai nėra labai malonu, bet pelno kitų pagarbą. Jei jūsų klaidą galima ištaisyti, pasakykite kolegoms, kad prisiimate atsakomybę. Taip išsaugosite tikro profesionalo vardą.

Nesiek pakeisti žmonių

Nepasiduokite savanaudiškoms nuotaikoms, paversdami darbo dieną paskaitų ir moralizavimo ciklą. Raskite teigiamų savo bendradarbių bruožų ir sutelkite dėmesį į juos. Tolerancija sustiprins jus kaip asmenybę ir kaip profesionalą.

Išmokite klausytis

Tai ne tik padės tapti įmonės siela, bet ir sustiprins jūsų profesinį patikimumą. Gebėjimas klausytis yra gana retas ir todėl vertingas. Dažnai norint išspręsti problemą, tereikia išklausyti pašnekovą (kolegą, klientą, viršininką ir pan.). Jei esate nedėmesingas, pertraukiate, tuomet tik suerzinate ir pažeminate žmogų. Klausykite ir būsite apdovanoti!

Parodykite geras manieras

Visiems patinka mandagumas, punktualumas, tvarkingumas, gaivi ir džiaugsminga išvaizda. Su tokiu žmogumi malonu aptarti svarbius klausimus, bendrauti. Transformuokite save ir pastebėsite, kaip keičiasi jus supantis pasaulis. Išmokykite savo kolegas atlikti tam tikrą ritualą, kuris tikrai bus susijęs su jumis. Pavyzdžiui, skanūs sausainiai ryte. Teigiamos arbatos gėrimo emocijos bus neatsiejamai susijusios su jumis, psichologiškai nusiteikusios bendrauti.

Taikykite šiuos patarimus kiekvieną dieną. Tai padės jums užmegzti ryšius su bendraamžiais ir augti kaip asmenybėms. Be to, maloniau valdyti situaciją, nei būti jos įkaitu.