Kaip teisingai sudaryti darbo sutartį

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Kas turi būti dokumente ir kodėl svarbu teisingai nurodyti rangovo pareigas.

Kas yra darbo sutartis ir kam ji reikalinga

Darbo sutartis sudaroma tarp rangovo ir užsakovo. Savo rėmuose pirmasis įsipareigoja atlikti tam tikrus darbus antrajam. Darbo rezultatas turi būti materialus, materializuotas ir vėliau tapti kliento nuosavybe. Tai gali būti naujas produktas, parengta dokumentacija, esamo įrenginio patobulinimas ar kažkas panašaus. Pavyzdžiui, gali būti sudaryta darbo sutartis dėl kombinezono siuvimo, įrangos remonto, baldų gamybos.

Dokumente nustatomos šalių teisės ir pareigos, darbų atlikimo laikas, atlyginimo dydis ir kitos svarbios sąlygos.

Kuo darbo sutartis skiriasi nuo darbo sutarties?

Pradėkime nuo to, kad darbo sutartį reglamentuoja Civilinis kodeksas, o darbo – Darbo kodeksas.

Poroje „darbdavys – darbuotojas“, susaistytas darbo sutartimi, pastarasis visada yra individas. Poroje „užsakovas – atlikėjas“abu gali turėti bet kokį statusą: dvi įmonės, įmonė ir individualus verslininkas, du individualūs verslininkai, du asmenys be verslininko statuso. Bet asmeniui, kuris nėra registruotas kaip individualus verslininkas, valstybė leidžia priimti tik vienkartinius užsakymus. Jei jis tai darys sistemingai, jam gali būti skirta bauda už nelegalią verslo veiklą.

Pagal darbo sutartį rangovas, skirtingai nei darbuotojas, turintis darbo sutartį, negali gauti socialinių garantijų, pavyzdžiui, išeiti į apmokamas nedarbingumo atostogas. Klientas neprivalo jam suteikti darbo vietos ir įrankių.

Olga Širokova Europos teisės tarnybos vadovaujanti teisininkė

Rangovas, priešingai nei etatinis darbuotojas, darbui atlikti gali pasitelkti subrangovus, nesilaikyti užsakovo nustatyto aprangos kodo ir kasdienės rutinos. Jo veiklos nuolat niekas nekontroliuoja, akcentuojamas rezultatas, o ne atsakomybė. Ir rangovui mokama atitinkamai ne už darbą kaip tokį, o už jo rezultatą.

Kaip sudaroma darbo sutartis

Jei užsakovas ir rangovas yra fiziniai asmenys, o sandorio suma neviršija 10 tūkstančių rublių, tada sutartis gali būti sudaroma žodžiu. Kitais atvejais naudojama paprasta rašytinė forma – be notaro patvirtinimo. Štai ką reikia nurodyti dokumente.

Sutarties dalykas

Čia nurodomas darbų tipas ir kiekis bei laukiamas jų rezultatas. Pavyzdžiui:

Šia sutartimi Rangovas įsipareigoja atlikti vidaus šilumos tinklų įrengimo darbus ir jų rezultatus perduoti Užsakovui, o Užsakovas įsipareigoja priimti faktiškai atliktų darbų rezultatus ir sumokėti.

Formuluodami sutarties dalyką turėkite omenyje, kad ji turi būti atskiriama nuo abiejų šalių, o jos kokybė turi būti vertinama pagal objektyvius kriterijus. Pavyzdžiui, jei rangovas įsipareigojo išlydyti 5 centimetrų ilgio ir 5 milimetrų skersmens vinis, tai yra darbo sutarties dalykas. Jei mokote klientą dainuoti urzgiant - ne, nes neįmanoma objektyviai įvertinti darbo rezultato ir atskirti jo nuo darbdavio.

Terminas

Turite nurodyti bent proceso pradžios ir pabaigos datas. Tarpiniai laikotarpiai yra neprivalomi – tai leidžiama, bet ne privaloma.

Kad sutartis būtų laikoma galiojančia, turi būti nurodytas dalykas ir sąlygos.

Olga Širokova

Darbo kaina ir apmokėjimo tvarka

Užsirašykite, kada ir kiek užsakovas turėtų sumokėti rangovui ir kokiomis sąlygomis. Pavyzdžiui, pinigus galima duoti vienu metu arba etapais, grynaisiais arba pervesti į sąskaitą. Jei paslaugų daug, o tikslios darbų apimties neaiškios detalės gali būti nurodytos sutarties prieduose. Pavyzdžiui:

Bendra darbų kaina pagal darbo sutartį – 39 000 (trisdešimt devyni tūkstančiai) rublių. Už faktiškai atliktus darbus atsiskaitoma etapais pagal 1 priedą.

Atliktų darbų pristatymo ir priėmimo tvarka

Nurodykite, kada ir kaip rangovas praneša užsakovui apie darbų eigą ir pabaigą. Pavyzdžiui:

Apie pasirengimą perduoti darbus Rangovas turi įspėti Užsakovą prieš penkias dienas arba iki kiekvieno mėnesio 25 dienos apie darbų etapo užbaigimą.

Šalių teisės ir pareigos

Šiuo metu verta išrašyti viską, kas susiję su sandoriu, net ir tai, kas atrodo savaime suprantama. Pavyzdžiui, čia galite nustatyti užsakovo pareigą priimti darbų rezultatą per tam tikrą laikotarpį po jų atlikimo. Tada jam nekils pagunda atidėti priėmimo ir atitinkamai apmokėjimo terminą. Arba galite nurodyti, kad atlikėjas yra atsakingas už vietos, kurioje jis dirba, būklę. O jei baldininkas subraižo jūsų naujas parketas, jūs turite teisę jo paprašyti.

Sutartis su asmeniu teismo gali būti perkvalifikuota darbo srityje, jeigu rangovo pareigos sutampa su įprastomis etatinio darbuotojo pareigomis. Tai gali būti:

• dirbti pagal grafiką;
• įmonės vidaus taisyklių laikymasis;
• nuolatinis darbo pobūdis ir atlyginimas;
• draudimas sudaryti subrangos sutartis.

Jei elgiatės iš užsakovo pusės ir nenorite, kad sutartis būtų perkvalifikuota, įsitikinkite, kad joje nėra prieštaringų nuostatų.

Šalių atsakomybė

Jame nurodoma, kas už ką atsakingas ir kokia bausmė jo laukia. Pavyzdžiui, jei statytojas vėlavo terminą, nes laiku neatvyko į objektą, tai yra vienas dalykas, o jei dėl medžiagų, kurias turėjo pristatyti užsakovas, trūkumo, tai jau kita. Ir pirmuoju atveju galite numatyti baudą rangovui, antruoju - darbdaviui.

Geriau gerai apgalvoti visas galimas aplinkybes ir numatyti baudas, netesybas, netesybas ir žalos atlyginimą.

Programos

Šis skyrius skirtas pridėti sąmatas, projekto dokumentus ir kitus dokumentus, kuriuos nurodysite sutartyje.

Kaip nutraukti darbo sutartį

Šalys gali bet kada nutraukti sutartį abipusiu susitarimu. Jei susitarimas nepasiteisino, ginčytinus klausimus teks spręsti teisminiu keliu.