15 ženklų, kad jums per mažai mokama

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Atlyginimas gali parodyti, kaip gerai dirbate ir ar viršininkas vertina jūsų darbą. Ir daugelis šiuo rodikliu nepatenkinti. Yra 15 galimų ženklų, rodančių, kad jums tikrai per mažai mokama.

1. Jūsų įmonės tinklalapyje skelbime apie analogišką laisvą darbo vietą nurodomas didesnis atlyginimas

Jei manote, kad esate per mažai apmokamas, sekite savo įmonės atviras pozicijas. Labai keista, jei panašias pareigas einantis darbuotojas gaus daugiau nei tu.

2. Įmonės pajamos išaugo, bet Jūsų atlyginimas išlieka toks pat

Žinoma, sužinoti apie didelį pajamų padidėjimą kartais būna sunku. Tačiau patikima informacija apie tai gali pasitarnauti kaip argumentas atlyginimo didinimo naudai.

3. Jūsų atlyginimas yra mažesnis nei rinkos, kaip ir karjeros pradžioje

Gali būti, kad pirmame darbe jums buvo sumokėta per mažai. Bet jūs tai žinojote, nes pradžioje daugelis iš mūsų desperatiškai naudojasi galimybe. Pagalvokite apie tai, ką pasiekėte nuo to laiko. Įgijote patirties, bet atlyginimas vis dar žemesnis nei rinkos? Tai tikrai nėra visiškai sąžininga jūsų atžvilgiu.

4. Jūs uždirbate mažiau nei kolegos, turintys panašų darbo patirtį ir išsilavinimą

Nors žmonės retai kalba apie pinigus, tikėtina, kad daugelyje įmonių yra toje pačioje pramonės šakoje dirbančių bendraminčių grupių. Jie dalijasi profesiniais juokeliais, aptarinėja darbo problemas ir atlyginimų dydį. Tai puikus pretekstas išsiaiškinti, ar jūsų viršininkai jus vertina teisingai.

5. Jūsų atsakomybės lygis išaugo, bet atlyginimas – ne

Jei jūsų viršininkas apipylė jus papildomomis pareigomis ir viršvalandžiais, jums turėtų būti atitinkamai atlyginta. Lygiai taip pat, kaip ir formaliai keičiant darbo pareigas.

6. Kiti kolegos, skirtingai nei jūs, gauna priedus ir premijas

Jei nematote tam jokių objektyvių priežasčių, pabandykite susidoroti su situacija.

7. Esate ieškomas tam tikros veiklos srities specialistas

Pavyzdžiui, šiandien IT specialisto profesija yra labai paklausi. Jei gerai išmanote tam tikrą sritį, jums turėtų būti suteiktas atitinkamas atlyginimas.

8. Jūs tiesiog džiaugiatės vien nuo minties, kad nesate bedarbis

Toks požiūris neleidžia kilti karjeros laiptais. Be to, vadovybei gali atrodyti, kad jūs jau viskuo patenkinti.

9. Per pastaruosius metus neišlaikėte darbuotojo atestacijos ir negavote paaukštinimo

Jei manote, kad jums buvo pats laikas tai padaryti, galbūt jūsų darbas yra neįvertintas.

10. Jūsų įmonėje yra didelė darbuotojų kaita

Tai gali būti rodiklis, kad darbuotojai nepatenkinti darbo sąlygomis ar atlyginimais.

11. Intuityviai jaučiate, kad jums per mažai mokama

Tokiu atveju žmogus gali ieškoti alternatyvių būdų. Jis gali išsisukti nuo darbo, grįžti vėliau ar net pavogti. Žmogus nesąmoningai tiki, kad tokiu būdu pasiims tai, kas jam priklauso.

12. Niekada nesideriate dėl atlyginimo lygio

Tai labai svarbu tiek kreipiantis dėl darbo, tiek ateityje.

13. Viršininkai pasitraukia nuo diskusijų apie tavo karjerą

Galbūt taip yra todėl, kad viršininkai nėra pasirengę diskutuoti apie atlyginimų didinimą ar panašias temas. Tačiau jūs neturite nustoti bandyti derėtis.

14. Jūsų atlyginimas buvo padidintas tik nežymiai

Jei tai atsitiko seniai, gali būti, kad dabar jums mokama per mažai.

15. Nežinote situacijos darbo rinkoje

Tai gali būti priežastis, kodėl jums per mažai mokama arba bandote apgauti. Būtina žinoti, koks atlyginimas yra numatytas jūsų pareigoms.