5 priežastys, kodėl turėtumėte išbandyti laisvai samdomą darbą

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Daugelis mūsų skaitytojų jau turi šiek tiek laisvai samdomo darbo patirties, dar daugiau žmonių norėtų išbandyti savo jėgas šioje veikloje. Ir tai nenuostabu, laisvai samdomas darbas turi daugybę viliojančių savybių, kurios verčia žmones palikti savo šiltas, pažįstamas vietas biuruose ir eiti į nemokamos duonos. Kodėl juos taip traukia laisvo darbuotojo kelias?

Tai toli gražu ne pirmas kreipimasis į laisvai samdomo darbo temą Lifehacker puslapiuose, o tai visai nenuostabu – perėjimas į visiško ar dalinio savarankiško darbo būseną galbūt yra vienas iš tų globalių gyvenimo įsilaužimų, kurie kardinaliai pakeičia mūsų gyvenimus.. Ankstesni straipsniai (vienas, du) daugiausia buvo skirti neigiamiems laisvai samdomo darbo aspektams, todėl šiandien norime atkurti pusiausvyrą ir pakalbėti apie malonias šio verslo ypatybes.

1. Patenkinkite savo kūrybiškumą

Kiekvienas žmogus turi gebėjimą būti kūrybingu ir saviraiškos poreikį. Taip, absoliučiai bet kas, įskaitant taksi vairuotojus, traktorininkus, klerkus, pareigūnus ir policininkus. Tačiau atšiauri gyvenimo proza, kaip taisyklė, neprisideda prie individualumo ir kūrybiškumo pasireiškimo. Kažkas tokioje situacijoje išsigelbėjimą randa degtinėje, kažkas pomėgio pavidalu išleidžia savo kūrybinį „aš“.

Ėjimas į laisvai samdomą darbą yra puiki galimybė papasakoti pasauliui apie savo idėjas ir rasti pritaikymą savo gebėjimams. Jei kažkam patiks jūsų idėjos, jie jums už jas net sumokės. Nors iš tikrųjų galimybė pasisemti savo įkvėpimo, realizuoti save kaip kūrybingą žmogų verta daugiau nei bet kokie pinigai.

2. Papildomų pajamų gavimas

Laisvai samdomi darbuotojai dažnai turi dirbti daug daugiau nei jų kolegos biure, tačiau tai kompensuoja didesnės pajamos. Yra daug istorijų, kai, išėjęs į laisvai samdomą darbą, žmogus gavo ne tik savarankiškumą, bet ir finansinę gerovę. Nors, neišardykime, priešingų istorijų užtenka. Bet kokiu atveju, jei kas nors nepavyks, visada galite grįžti į visą darbo dieną dirbančius darbuotojus.

Jei jūsų pagrindinį darbą galima apibūdinti žodžiais „Apsimetu, kad dirbu; viršininkai apsimeta, kad man moka pinigus“, – tada pats Dievas liepė išbandyti laisvai samdomą duoną. Bent jau kaip papildomas pajamas. Blogiau nebus.

3. Naujos karjeros galimybės

Pasaulis keičiasi mūsų akyse, ir tos profesijos, kurios vakar buvo labai paklausios, niekam nebereikalingos. O gal kažkada, prieš dvidešimt metų, pasirinkai neteisingai ir dabar esi priverstas už tai mokėti, dirbdamas tau neįdomioje srityje. Dabar jūs turite galimybę tai ištaisyti.

Laisvai samdomo darbo dėka galite atlikti sudėtingą riterio žingsnį ir išbandyti save visiškai naujoje jums srityje. Viskas priklauso nuo jūsų talentų ir sunkaus darbo. Patikėkite, jei jūsų darbas gali sužavėti užsakovą, jis paskutinis jūsų paklaus apie išsilavinimo diplomą ir darbo patirtį pagal specialybę.

4. Darbas iš namų

Tai viena įtikinamiausių ir patraukliausių priežasčių visiems, kurie šio režimo praktiškai nebandė. Tiesą sakant, namų darbai turi ir privalumų, ir trūkumų. Bet kadangi šis straipsnis yra apie šviesiąją pusę, prisiminkime gerąją pusę:

• Jūs taupote savo laiką. Visiems, kurie dabar yra kamščiuose pakeliui į darbą ar atgal, šis klausimas yra labai aiškus.
• Jūs sutaupote pinigų. Kelionės išlaidos, pietūs, susibūrimai su darbuotojais ir pan.
• Taupote nervus. Nereikia jaudintis, kad vėluosite, jūsų viršininkas nerėks ant jūsų dėl jūsų ataskaitos, jūsų nebedomina įmonių kivirčai ir kibimas.
• Laisvas tvarkaraštis. Komentarų nereikia.

Viskas, ko jums reikia norint sutvarkyti savo namų darbo vietą, yra stabilus didelės spartos interneto ryšys, telefono numeris, el. pašto adresas ir galbūt spausdintuvas. Sutikite, tai toli gražu nėra pernelyg dideli reikalavimai, nors kai kurioms specialybėms šis sąrašas gali labai skirtis viena ar kita kryptimi.

5. Judėjimo ir poilsio laisvė

Visi žemesnio lygio įmonių darbuotojai žino, kiek pastangų reikia norint norimu laiku išvykti atostogų. Pirmenybiniai, skubūs darbai, pritarimai. Dar blogiau, jei jūsų antroji pusė turi pereiti panašų procesą.

Laisvai samdomi darbuotojai, ypač dirbantys internete, visiškai neturi tokių problemų ir gali atostogauti tada, kai jiems to reikia. Arba jie gali to nepriimti. Ir toliau dirbti, fiziškai būdamas Tailande, Juodkalnijoje ar Stambule. Puiki perspektyva, ar ne?