Jokių pasiteisinimų: pasaulis be kliūčių Aleksandras Popovas

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Apie tokius žmones kaip Aleksandras Popovas sako: „Jis susikūrė pats“. Pats įveikė depresiją, atsidūrė invalido vežimėlyje, pats atidarė verslą, pats pasistatė rampą, susirado sau patinkantį verslą, naudingą tūkstančiams žmonių. Sasha yra Voronežo edukacinių išteklių centro „Prieinama aplinka“vadovas ir mano, kad po kelių dešimtmečių butuose užsidarę žmonės galės laisvai vaikščioti po miestą. Juk sistemą galima pakeisti!

Bijo bijoti

- Labas, Nastja!

– Vienas pirmųjų šviesių vaikystės prisiminimų: į butą įeina tėtis, didelis ir galingas, o mes su džiaugsmingais šūksniais bėgame prie jo. Deja, mano tėvas mirė, kai man buvo penkeri metai. Mama mane ir seserį augino viena. Ji labai valinga, be to, nepaprastai maloni.

– Dėl daugelio dalykų – taip.

Mano nuomone, daug kas priklauso nuo mokytojo asmenybės. Turėjome puikų biologą ir geografą – šios disciplinos buvo lengvos. Bet matematikas buvo blogas, todėl su skaičiais, be elementarių skaičiavimo operacijų, dar turiu sunkumų.

Kažkur aštuntoje klasėje įsimylėjau. Mergina buvo iš "A" klasės. Žinote, kur dažniausiai susirenka stropiausi mokiniai. Norėdamas kažkaip prie jos priartėti, laimėjau biologijos olimpiadą ir patekau į „A“klasę. Lygiai vienai dienai. Likusiose disciplinose vaikinų nepasiekiau ir greitai buvau grąžintas į „G“.

- Ne, ne piko.:) Bet tai buvo pirma rimta patirtis, kai susikaupiau ir pradėjau pasiekti tai, ko man reikia.

– Turiu įgimtą ligą, susijusią su raumenų atrofija. Būdamas maždaug 16 metų, kai darėsi vis sunkiau vaikščioti, pradėjau giliai nagrinėti šią problemą ir supratau, kad perspektyvos toli gražu nėra šviesios. Todėl jis nenorėjo gaišti laiko studijoms, metė institutą ir pradėjo dirbti.

– Iš pradžių buvau priimamasis mobiliųjų telefonų ir nešiojamos technikos remonto dirbtuvėse. Tada jis atidarė savo aptarnavimo centrą. Per 10 metų jo komanda iš manęs išaugo iki 30 žmonių, iš kurių 20 buvo aukštos kvalifikacijos inžinieriai. Tai buvo didžiausias paslaugų centras regione, o verslas buvo gana sėkmingas. Bet mano sveikatos būklė, deja, vis blogėjo. Vienu metu supratau, kad tiesiog fiziškai negaliu eiti į darbą. Bandžiau ieškoti vadovų, bet nei vienas nebuvo efektyvus: ilgėjo remonto laikas, krito kokybė, komanda tapo vis mažiau valdoma. Dėl to priėmiau strateginį sprendimą uždaryti paslaugų centrą.

„Tai buvo didžiulė moralinė problema. Man buvo tokia baisi gėda, kad nežinojau, ką su savimi daryti. Esi normalus, protingas, padorus, energingas žmogus, galintis daug ką, o staiga nebegali vaikščioti. Jausmas, kad tavo, kaip žmogaus, vertė tapo mažesnė nei anksčiau. Kad ir ką daryčiau, kad išspręsčiau šią problemą: skaičiau psichoanalizės knygas, lankiausi pas specialistus – niekas nepadėjo.

Kol vieną dieną staiga išsprendžiau šį klausimą sau tiesiogine prasme per vieną sekundę.

Visą gyvenimą bijojau bijoti. Kai pajuntu, kad kažko bijau, iškart kreipiuosi į šią problemą. Tai mano asmeninio gyvenimo įsilaužimas.

Kai supratau, kad bijau pasirodyti gatvėje invalido vežimėlyje, bijojau, kad taip mane nepamatys draugai, pažįstami, kolegos. O jeigu jie manys, kad esu bejėgis ir pradės manęs gailėtis? Kai tik supratau šią baimę, man pasidarė lengva – dingo visa depresija. Pradėjau visur vaikščioti invalido vežimėlyje ir man nerūpėjo, ką jie galvoja apie mane.:)

Bezbarierro

– Verslas mus moko galvoti apie pasekmes. Jei kada nors praradote pinigus, jei kada nors turėjote žmonių, kuriems mokate atlyginimą, buvote dykinėti, jei bent kartą supratote, kad po mėnesio neturėsite iš ko mokėti mokesčius, tikriausiai išmokote ilgai planuoti laikas į priekį.

Dabar, jei neturiu plano mėnesiui, savaitei ir dienai, pradedu jausti nerimą.

– Iš pradžių neplanavau profesionaliai susitvarkyti su aplinka be kliūčių – tiesiog norėjau rampos ir lifto įėjime. Bet greitai supratau, kad tai nebanali užduotis: esama sistema neveikia, ją reikia kardinaliai keisti.

Per trejus metus susirašinėjimo su valdymo įmone ir kitomis institucijomis turiu sukaupęs didžiulį atsisakymų aplanką. Net kai regiono valdžia įsakė valdymo įmonei padaryti man rampą, pastaroji nepajudėjo. Teko kreiptis į teismą. Ir net diegimo metu teko keturis kartus stabdyti darbus: nepaisant aiškaus ir aiškaus projekto, valdymo įmonė stengėsi jį padaryti ir paprastesnį, ir pigesnį. Bet dėl to jis pasiekė, kad rampa buvo padaryta ir padaryta taip, kaip reikia.

– Taip. Nusprendžiau elektrinį valdymo kabinetą įrengti specialiu liftu. Čia kaimynas pradėjo kišti pagaliukus į ratus. Vieną dieną ji man vienu metu iškvietė būsto inspekciją, ugniagesius ir policiją.:) Atvažiavo visos trys tarnybos, bet savo akimis pamačius, kokia padėtis ir įvertinus, kaip kaimynas bendrauja su žmonėmis, iš karto davė leidimą dirbti.

– Žinoma, liūdna tai žiūrėti. Tačiau turime suprasti, kad bet kurioje bendruomenėje yra neadekvačių žmonių. Tai yra gerai.

Su jais reikia elgtis tik pagal įstatymus. Jokiu būdu nesivelkite į konfliktus, nepasiduokite provokacijoms.

Jie tikrai sukels jus į skandalą. Tačiau nešvaistykite nervų ginčams ir įtikinėjimui – elkitės vadovaudamiesi savo teisėmis ir teisėtais interesais ir viską dokumentuokite.

– Žema žmonių su negalia motyvacija – didelė ir rimta problema. Jie turi itin žemą savigarbą, o įveikti išorines kliūtis dažnai tiesiog nebelieka moralinių jėgų.

Gerų, tikrai dirbančių visuomeninių organizacijų šalyje yra nedaug. Dažniausiai žmogus ateina į vietinę neįgaliųjų draugiją, pamato ten sustabarėjusius senelius, o rankos galutinai pasiduoda. Atrodo, visur tokia niūri migla ir biurokratinės pabaisos įveikti neįmanoma.

- Įskaitant. Manome, kad reabilitacijos procesas susideda iš trijų etapų. Pirmoji – fizinė reabilitacija (gydymas, chirurgija, sportas ir pan.). Antrasis – aplinkos pritaikymas, kai žmogus susiprotėjo ir nori prieiti prie pasaulio. O trečiasis etapas – savirealizacija. Tai pasiekiama per užimtumą. Dirbame su paskutiniais dviem etapais.

Kai baigėsi mano epopėja su rampa ir liftu, nuėjau pas regioninės neįgaliųjų draugijos vadovą ir pasakiau, kad noriu susitvarkyti su prieinama aplinka. Pirmas dalykas, kurį padariau – perėjau pagal Prieinama aplinka programą mieste jau pritaikytus objektus ir atskleidžiau nemažai klaidų. Paaiškėjo, kad įstaigų vadovybei ir rangovams reikia ekspertų pagalbos tinkamai prisitaikant ir Voronežo srityje nėra nė vienos organizacijos, kuri tiektų specializuotą įrangą (ženklus, piktogramas, lenteles, mnemonines diagramas ir pan.). Užėmėme šią nišą.

2014 m. namuose turėjau pragarą: per mano butą praėjo apie 50 organizacijų, kurioms reikėjo patarimų dėl SNiP ir valstybinės programos. Kartais per dieną būdavo po 10-12 lankytojų: direktorių, buhalterių, inžinierių ir pan. Supratome, kad mums reikia patalpos, kurioje galėtų dirbti mūsų komanda ir kur galėtų ateiti žmonės. Mūsų neįgaliųjų draugijos vadovas, matydamas mūsų veiklos efektyvumą, išskyrė tai mums.

Iš Darbo ir užimtumo departamento gavome pusantro milijono rublių (tai kompensacija už trijų neįgaliųjų vežimėliuose dirbančių asmenų įdarbinimą) ir investavome pelną iš lytėjimo gaminių pardavimo. Pinigų vis tiek neužteko – teko investuoti savo lėšas. Bet galiausiai visiškai rekonstravome patalpas ir sukūrėme referencinį namą žmogui su negalia. Rezultato nesigėdijame, 2015-ieji parodė, kaip teisingai ir patogiai viską padarėme.

– Tam tikru mastu taip. Centras pritaikytas visų kategorijų žmonėms su negalia: neįgaliojo vežimėliams, regos, klausos, psichikos negalią turintiems žmonėms.

Norėjome parodyti, kaip taisyklingai pasidaryti rampą, sumontuoti darbuotojų iškvietimo mygtuką, išdėlioti Brailio rašto lenteles, mnemonines schemas, kaip sutvarkyti vidinių darbo erdvių ergonomiką, įrengti vonios kambarį, kokie turi būti baldai ir pan.

Darbuotojų iškvietimo mygtukas

Tualetas

Darbo vietos

Daugelis dalykų yra išbandomi mūsų biure. Pavyzdžiui, išskleidžiami slenksčiai – ar patogu? Ar kontrastingi baldų elementai yra naudingi ar ne? Visa tai išbandome patys, o tada įgyvendiname.

– Parašėme jiems didelį laišką su problemos aprašymu ir savo rezultato vizija, tačiau atsakymo dar negavome.

Bet net jei to ir nebus, vis tiek filmuosime vaizdo įrašus apie objektų prieinamumą. Kol kas pagal dotaciją Voronežo prieinamumo žemėlapiui sukurti, kurią laimėjome, bet pamatysime.:)

Jūs kritikuojate – siūlote, siūlote – darote, darote – atsakote

– Manau, kad per artimiausius 15 metų situacija kardinaliai pasikeis. Pamatysime žmones sėdinčius namuose, gatvėse, parduotuvėse, kine.

Teisės aktai rimtai keičiasi, atsiranda ekspertų, aktyvistų – visa tai gali pakeisti sistemą.

Svarbiausia suprasti, kad reikia ne konfliktuoti su valdžia, o integruotis į jos darbą.

– Ne šiaip, o kritikuoti – siūlyti, siūlyti – daryti, daryti – atsakyti.

Įsivaizduokite vyriausybinę įstaigą, įgaliotą įgyvendinti Prieinamos aplinkos programą. Geriausiu atveju pareigūnai bus siunčiami į kokį nors mokymo seminarą, bet dažniausiai taip ir nebūna. Be to, ant šio kūno pakimba krūva problemų, kurias reikia skubiai išspręsti.

Tuo tarpu teisingai pritaikyti objektą gali tik patirties ir žinių turintys profesionalai. O jeigu kalbame apie neįgaliųjų įtraukimą į infrastruktūros pritaikymą, tai tai turėtų būti ekspertai. Tik tokiu atveju valstybės skirti pinigai bus išleisti efektyviai.

– Pernai sugalvojome iniciatyvą sukurti federalinį mokymo centrą „Prieinama aplinka“. Norime, kad dabartinė išsklaidytos informacijos apie prieinamumą banga būtų struktūrizuota taip, kad būtų galima sukurti mokymo programą. Kad žmonės galėtų skaityti šią mokomąją medžiagą nuotoliniu būdu, žiūrėti paskaitas. O norintys šį klausimą profesionaliai spręsti savo mieste, galėjo nuotoliniu būdu išlaikyti kvalifikacijos egzaminą ir gauti oficialų eksperto statusą (atestatą).

Tada sistema veiks naujai: prie kiekvieno objekto bus prijungtas ekspertas, jo viza bus projektavimo ir statybos dokumentacijoje. Tai reikš, kad jis įdėjo savo žinias į projektą ir yra pasirengęs atsakyti už rezultatą. Be eksperto vizos objekto nebus galima pradėti eksploatuoti. Patikėkite, tokio lygio profesionalas visada bus paklausus ir galės užsidirbti.

– Sukūrėme ir nuo 2015 metų balandžio iki gruodžio mėnesio galėjome įdarbinti apie 25 žmones. Dar 50 buvo apmokyti. Tai geras rezultatas, turint omenyje, koks sunkus vaikų neįgalumo laipsnis ir kiek išankstinių nusistatymų buvo darbdavių galvose.

- Įskaitant. Bijo, kad nesusitvarkys, bus nuolatinės nedarbingumo atostogos, kompensacijos. Todėl mes neateiname pas darbdavį su reikalavimu „Imk! Jūs privalote!“. Mes ateiname su pasiūlymu: pažiūrėkite, koks šaunus specialistas, kiek nebrangiai jis jums kainuos, kokia jo motyvacija!

Taip pat stengiamės, kad žmonės su negalia būtų konkurencingi darbuotojai. Norėdami tai padaryti, mes rengiame atitinkamų rinkoje specialybių mokymus. Pavyzdžiui, vasario mėnesį pradėsime viešo kalbėjimo kursus, iš kurių klausytojų skambučių centrai rinks darbuotojus. Vyks mokymų programa apie SMM, reklamą internete, anglų kalbą. O svarbiausia – šiais metais norime padaryti verslo tarybą, kuri vienytų darbuotojų ir darbdavių interesus, planuojame surengti konkursą „Karjeros kelias“tarp universitetų absolventų su negalia.

– Pirmiausia reikia prisijungti prie interneto ir pasižiūrėti, kokios ten rampos. Antrasis – kreiptis į artimiausią rampų gamyba ir montavimu užsiimančią įmonę, su prašymu išsiaiškinti, ar yra techninė galimybė pagaminti tokią ir tokią rampą bei parengti komercinį pasiūlymą.

Teisės aktai leidžia įrengti rampą be nuomininkų sutikimo, bet aš būčiau apdraustas. Todėl trečias žingsnis – pasidaryti anketą ir pasivaikščioti po kaimynus. Net jei jūsų namuose yra tų labai netinkamų žmonių, apie kuriuos kalbėjome aukščiau, dauguma nuomininkų neprieštaraus patogiam, teisingam dizainui.

Taip pat kreipčiausi į valdymo įmonę. Dažnai ji turi vidinių resursų tai padaryti, ir, galbūt, jei pateiksite normalų piešinį ir kontroliuosite darbo eigą, ji viską padarys teisingai.

Ketvirtas žingsnis – susirasti pinigų. Tai gali būti valdymo įmonės lėšos, rėmimas, specialūs būsto fondo pritaikymo programos fondai (kai kuriuose miestuose tokių yra). Nepamirškite, kad galite tiesiog užsidirbti pinigų rampoje! Taip pat prasminga kreiptis į visuomenines organizacijas. Jų patirtis ir ryšiai gali jums padėti. Atminkite, kad bet kokia problema gali būti išspręsta, jei įdėsite pakankamai pastangų ir laiko.

Viskas!:)

Amžinasis variklis

– Anksčiau visada maniau, kad kiekviena užduotis atima energijos. Tačiau neseniai supratau, kad yra atvirkščiai: kiekvienas atliktas poelgis, ypač nukreiptas į kūrybą, prideda energijos.

Tai nesibaigiantis energijos šaltinis. Jei guliu kur nors atostogaudamas ilgiau nei tris dienas, tada nuo veiklos troškulio pradedu statyti prietaisus ant stalų, dėti gultus išilgai liniuotės.:)

– Laikui bėgant pradedi vertinti labai paprastus dalykus. Galimybė pamiegoti, paskaityti gerą knygą, pabendrauti su protingu žmogumi, išeiti į gamtą, ryte nusiprausti po šaltu dušu, suvalgyti gabalėlį skaniai iškeptos mėsos – argi ne laimė?:)

– Nieko nebijok ir daug dirbk. Nustebsite, kiek daug kas pasikeis jūsų gyvenime.

- Ačiū už kvietimą!:)