Kokius įgūdžius ir gebėjimus reikia tobulinti 2020 m., norint gauti daugiau

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Jie padės sužavėti viršininkus ir nelikti be darbo dėl automatizavimo.

1. Pagrindiniai programavimo įgūdžiai

Viena iš pasaulinių tendencijų yra skaitmeninimas. Skaitmeninės technologijos skverbiasi į visas gyvenimo sritis ir visa tai IT specialistų dėka. Neatsitiktinai pagal atlyginimų augimo tempus šios šakos specialistai aplenkia visus kitus.

Prieš kurį laiką programuotojai buvo ypatinga žmonių, kurie turėjo žinių ir įgūdžių, kurie buvo neprieinami kitiems, kasta. Kitas kraštutinumas – vartotojai, kuriems buvo sunku rasti kompiuterį įjungiantį mygtuką. Tačiau jau žengėme viena koja į ateitį, kur kiekvienam reikia bent šiek tiek informacijos apie informacines technologijas.

Nebūtina, kad visi galėtų rašyti sudėtingas svetaines (palikime tai specialistams). Tačiau pagrindinės žinios labai pravers. Kad tuo įsitikintum, pakanka pažvelgti į Maskvos vadybos mokyklos Skolkovo ir Strateginių iniciatyvų agentūros sukurtą naujų profesijų atlasą. Jame dirba gydytojai, biologai ir net gidai, kurių darbas tiesiogiai susijęs su technologijomis. Tai visos ateities profesijos. Tačiau net ir šiuo metu IT pagrindų išmanymas tik pridės taškų.

2. Gebėjimas dirbti su dideliais duomenimis

Ir dar vienas įgūdis, kuris anksčiau buvo elito prerogatyva, bet netrukus pravers daugeliui žmonių. Kalbėdami apie didelius duomenis, jie turi omenyje didelį nestruktūrizuotos informacijos srautą, iš kurio galima išgauti daug naudingos informacijos. Norint tai pasiekti, reikia viską apdoroti ir supaprastinti.

Dideli duomenys padeda procesus padaryti paprastesnius ir labiau nuspėjamus. Pavyzdžiui, paimkime bankininkystę. Jei išanalizuosite daugelio paskolas imančių žmonių charakteristikas ir tolesnį elgesį, galite gana tiksliai numatyti, kokia tikimybė, kad konkretus klientas duos pinigų.

O techninę klausimo pusę tegu sprendžia specializuoti specialistai, jų kolegos iš kitų padalinių turėtų bent jau suprasti didžiųjų duomenų galimybes ir kaip tai veikia. Tada galėsite išnaudoti visą potencialą. O tai mokantys žmonės tikrai bus paklausūs darbdavių.

3. Automatizuotų sistemų valdymas

Mokslinės fantastikos dėka tikimės iš antropomorfinės išvaizdos robotų ir galingo dirbtinio intelekto, leidžiančio jiems mąstyti ir suvokti save kaip asmenybę. Ir antrasis kriterijus nėra kažkas, ko reikėtų tikėtis ateinančiais metais.

Vis dėlto robotai ir dirbtinis intelektas įsiskverbė į mūsų gyvenimą giliau, nei atrodo, nors ir ne tokia forma, kokios tikimės. Balso asistentas jūsų išmaniajame telefone yra puikus AI pavyzdys. Maždaug tas pats ir su robotais. Galbūt ne visi jie šokinėja taip efektyviai, kaip Boston Dynamics kūrimas, bet jie žino, kaip prisukti, klijuoti, virinti ir lituoti, kaip UR10.

Futurologų prognozėmis, visi šie dalykai artimiausiais dešimtmečiais be darbo turėtų palikti daug žmonių, atliekančių monotoniškas operacijas tiek rankomis, tiek galva. Tačiau kažkas turi stebėti užduočių kokybę ir reguliuoti mašinų darbą. Ir tam reikia suprasti, ką jie daro, ir kaip juos valdyti.

Šis įgūdis ne tik padės būti paklausiam darbo rinkoje ateityje. Tai leis neprarasti darbo tiems, kurie rizikuoja pralaimėti konkuruodami su neuroniniu tinklu.

4. Greitas mokymasis

Kaip ir Sheldonas Cooperis viename paskutinių Didžiojo sprogimo teorijos epizodų, turime pripažinti, kad vienintelė konstanta šiame pasaulyje yra pokyčiai. Ir viskas gana greitai keičiasi. O laimės tas, kuris mokės prisitaikyti prie aplinkybių.

Jei kalbėtume apie karjerą, sėkmė laukia žmogaus, kuris žino, kaip skubiai papildyti savo žinių bagažą, pritaikant jį naujiems iššūkiams. Gebėjimas mokytis yra gana sudėtingas įgūdis, svarbus ir naudingas. Tai padės sėkmingai konkuruoti darbo rinkoje.

5. Tarpšakinio bendravimo įgūdžiai

Čia praverčia ankstesnės pastraipos įgūdžiai. Siauri specialistai, kurie puikiai išmano tik vieną dalyką, bus vis mažiau paklausūs. Tai nereiškia, kad kompetencija išnyks į antrą planą. Kokybiško personalo reikia visada, tačiau jau dabar reikia gerai orientuotis ne tik savo srityje, bet ir susijusiose pramonės šakose. Įvairios žinios ir įgūdžiai padės uždirbti daugiau ar net pakeisti profesiją, tuo tarpu jums nereikės visko įsisavinti nuo nulio.

6. Savivalda

Pagal Kiek turime laisvai samdomų darbuotojų ir kur jie dirba: „HeadHunter“apklausos rezultatai, 31% rusų dirba nuotoliniu būdu. Portalas turi nedidelę imtį, tad realiai procentas greičiausiai daug mažesnis. Tačiau lyginant su 4%, penktadalis rusų iki 2020, 2015 metų dirbs nuotoliniu būdu, skirtumas vis tiek neįtikėtinas. Darbdaviai taip pat supranta nuotolinio darbo naudą: nereikia organizuoti darbo vietos ir teikti daug daugiau dalykų, įskaitant liūdnai pagarsėjusius slapukus.

Darbuotojui nuotolinis darbas yra ne tik galimybė nešvaistyti laiko kelyje ir atlikti reikiamas užduotis tiesiog su pižama, bet ir didelis iššūkis. Ne visi žino, kaip tinkamai paskirstyti laiką ir būti tokiems efektyviems kaip biure. Privalumu džiaugsis išvystytą atsakomybės jausmą ir geležinę discipliną turintys žmonės, galintys efektyviai organizuoti savo darbą ir ant mėgstamos sofos be viršininkų priežiūros.

7. Žmonių valdymas

Nuo savo darbo organizavimo pereiname prie kažkieno, o ne tik kitų vadovavimo. Čia reikia integruoto požiūrio. Norėdami būti sėkmingi, turite lavinti lyderystės įgūdžius. Tai svarbu tiek vadovaujant komandai, ypač atokiai, tiek demonstruojant savo ambicijas viršininkams. Norint būti pastebėtam, ne visada pakanka vien puikių darbo rezultatų.

Derybų įgūdžiai taip pat ne paskutinėje vietoje. Naudinga bet kokioms pareigoms: bendraujant su pavaldiniais ir viršininku, užmezgant ryšius ir užmezgant santykius su klientu.

Visa tai kartu su įgūdžiais, susijusiais su jūsų tiesioginiu darbu, pavers jus maloniu ir efektyviu darbuotoju. Atrodo, apie tai svajoja visi darbdaviai.

8. Sudėtingų problemų sprendimo įgūdis

Technologijos galės padaryti vis daugiau. O pagrindinis žmonių konkurencinis pranašumas prieš robotus yra gebėjimas nestandartiškai spręsti problemas, pagal pateiktas sąlygas daryti netikėtas išvadas, kritiškai mąstyti. Pavyzdžiui, jei visi simptomai rodo gripą, net AI pagalvos apie šią diagnozę. Tačiau daktaras Hausas pasiūlytų vilkligę. Nes kai kuriais atvejais greičiausiai nėra pats teisingiausias.

Sistema gerai mato klaidas jai nustatytose sistemose. Žmogus sugeba mąstyti daug plačiau. Tačiau norint tai padaryti, jis turi gerai išmanyti savo sritį ir nuolat lavinti savo problemų sprendimo įgūdžius. Remiantis Pasaulio ekonomikos forumo darbo vietų ateitimi, 36% darbo vietų jau reikalauja šio įgūdžio. Ateityje šis skaičius dar labiau augs. Taigi, jei dar neapsisprendėte dėl savo konkurencinių pranašumų, gali būti verta susitelkti ties problemų sprendimu.

9. Bendravimo įgūdžiai

Įsivaizduokite, kad skambinate palaikyti ir kalbatės su dirbtiniu intelektu. Jei klausimas paprastas, jis lengvai jį išspręs. Jei sudėtinga, ji padės jums per tūkstantį scenarijų. Ir tada galbūt jums pasiseks išgirsti tikro žmogaus balsą. Bet kaip išblės tavo džiaugsmas, jei specialistas pradės kalbėti ir scenarijais.

Šiais laikais darbas techninio aptarnavimo srityje laikomas ne itin prestižiniu. Atrodo, kad su tuo gali susitvarkyti bet kas, įskaitant robotą. Būtent todėl ypatingai vertinga paslauga „žmogišku veidu“, kai pašnekovas tikrai stengiasi padėti, o ne tik sumurmėja mintinai išmoktą tekstą. Techninės pagalbos specialistui ateityje prireiks dar daugiau pokalbio įgūdžių, įmonės darbo išmanymo, gebėjimo nuraminti įpykusį ar nusiminusį klientą. Apskritai darykite viską, ko AI negali padaryti.

Bendravimo įgūdžiai praverčia ne tik teikiant techninę pagalbą. Jie reikalingi visur, kur yra bendravimas su žmonėmis. Žmogus, kuris moka klausytis ir girdėti, reaguoti į kito reakciją, rodyti tinkamą rūpestį, lengvai susiras darbą net ir dominuojant neuroniniams tinklams.

10. Kūrybiniai įgūdžiai

Dirbtinis intelektas rašo muziką AI dabar gali kurti pop muziką ir net simfonijas bei kurti paveikslus. Tačiau jis mokosi iš esamų darbų. Norint sukurti kažką iš esmės naujo, reikia žmogaus ar bent jo dalyvavimo. Taigi kūrybiškumo ugdymas yra puiki galimybė. Net jei jūsų pareigos nėra tiesiogiai susijusios su pasirinkta profesija, visada rankovėje turėsite kozirį darbdaviui – kūrybiškumą. Įvairių rūšių menų pamokos tai puikiai siurbia.