Kaip suprasti, kad jus ištiko karjeros krizė
Kaip suprasti, kad jus ištiko karjeros krizė
Anonim

Jei mintis apie darbą ima trūkčioti akyse, laikas biure be galo užsitęsia, o vakarais jėgų užtenka tik televizijos laidoms – tikėtina, kad jus aplenkia karjeros krizė. Ar tai gydoma? Taip. Kaip ją diagnozuoti, kol viskas dar nepablogėjo, ir ką daryti toliau? Papasakokime dabar.

Kaip suprasti, kad jus ištiko karjeros krizė
Kaip suprasti, kad jus ištiko karjeros krizė

1. Įsivaizduokite, kad jūsų sąskaitoje yra 10 mln. USD

Suformuluokite visus savo pagrindinius „norėjimus“– ką su jais darysite? Jei jie apima norą plėtoti savo verslą, investuoti į jį, o jei dirbate samdomai, liekate savo darbe ar toliau darote tą patį, bet, pavyzdžiui, pradedate savo verslą ar atostogaujate neplanuotai, jūs neturite karjeros krize…. Jei tučtuojau šaukiate „Aš nenoriu nieko neveikti“, yra krizė.

2. Paimkite atostogas

Patikimiausias būdas atskirti susikaupusį nuovargį nuo krizės – išvykti atostogų. Bent savaitę. Vienas arba su žmonėmis, kurie nenori girdėti apie jūsų darbą.

Atjunkite telefoną, neatidarykite laiškų, neikite į kolegų „Instagram“.

Jei neturi pinigų didelei kelionei, gali nuvažiuoti į vasarnamį, pas draugus, pas močiutę į kaimą, svarbiausia atsijungti nuo įprasto ritmo, pabūti daržove ir tuo mėgautis. Gero poilsio formulė – atjungti smegenis nuo rutinos: kiekvieną dieną stenkitės daryti ką nors naujo, kad dienos nebūtų vienodos.

Po savaitės pailsėjusios smegenys pasakys, ko jums reikia. Jei mintis apie darbą nebekelia pasibjaurėjimo ir net jūs šiek tiek pasiilgstate savo viršininko, vadinasi, tai buvo tiesiog nuovargis. Jei prisiminimus apie darbą vis dar pykina, laikas veikti.

3. Susikurkite sau „karjeros žemėlapį“

Išvardykite visus savo pagrindinius profesinius įgūdžius, pagalvokite, kokiose kitose srityse jie galėtų būti naudingi. Jei jūsų klingonų kalbos žinios ar meilė kiniškajai arbatai anksčiau nebuvo naudingi, tai nereiškia, kad jos nenaudingos.

Ant popieriaus lapo surašykite visas profesijas, kurios susikerta su jūsų įgūdžiais, ir pagalvokite, kuria iš šių krypčių norėtumėte judėti.

4. Naudokite „trijų juostelių“metodą

Puikus būdas pradėti judėti savo svajonių darbo link (pavyzdžiui, eiti „Google“Rusijos padalinio rinkodaros direktoriaus pareigas).

Padalinkite popieriaus lapą į tris juosteles. Pirmajame surašykite visus savo įgūdžius ir gebėjimus: būtinus, būtinus ir papildomus (pavyzdžiui, čia pravers antrosios užsienio kalbos žinios). Antrame stulpelyje ta pačia tvarka išvardyti jūsų svajonių darbui reikalingi įgūdžiai. Norėdami juos sužinoti, turite peržiūrėti bent 10 žmonių, dirbusių šias pareigas Google ar kitose tos pačios pramonės įmonėse, gyvenimo aprašymus. Trečiame stulpelyje palyginkite pirmuosius du ir užsirašykite, ko turėtumėte išmokti artimiausiu metu. Trečiame stulpelyje būtinai pridėkite būsimą skyrių, kad įtrauktumėte įgūdžius, kuriuos „Google“BRO turėtų turėti po 3, 5 ar 10 metų, atsižvelgiant į tai, kada planuojate užimti šias pareigas.

Jei viską stropiai darysite pagal šį planą, po kelerių metų į įmonę ateisite puikiai pasiruošę. Arba pakeliui suprasi, kad nori kažko kito, sąmoningai rinkiesi naują karjerą ir su ja gyvensi laimingai.

Skaitykite skiltį – „Runet“įdarbinimo ir personalo ekspertą – apie darbą ir karjerą. O jei norite išeiti iš karjeros aklavietės ir susirasti naują mėgstamą darbą, atkreipkite dėmesį į naują Kovos su vergove kursą – „“.

Rekomenduojamas: