Turinys:

– Kartais reikia pailsėti. „Lifehacker“vyriausiojo redaktoriaus laiškas
– Kartais reikia pailsėti. „Lifehacker“vyriausiojo redaktoriaus laiškas
Anonim

Patarimai tiems, kurie nori viską suplanuoti kompetentingai.

– Kartais reikia pailsėti. „Lifehacker“vyriausiojo redaktoriaus laiškas
– Kartais reikia pailsėti. „Lifehacker“vyriausiojo redaktoriaus laiškas

„Lifehacker“turi „Telegram“kanalą „“, kuriame aš ir mano komanda kalbamės apie savo darbą. Neseniai pasidalinau vadovu, kaip tinkamai išvykti atostogauti redaktoriui. Ir tada supratau, kad patarimai naudingi ne tik tiems, kurie dirba su tekstu. Išsaugoti žymėse. Taigi, kaip tai organizuoti?

1. Sutikite, kad kartais reikia pailsėti

Sunkiausia atostogauti, kai esi aistringas tam, ką darai, ir esi atsakingas už svarbų projektą. O jei aš išeisiu ir viskas sugrius? Suplanuokite savo verslą protingai ir nebus košmaro. Bet tai tikrai atsitiks, jei nepailsėsite, perdegsite ir neapkęsite savo darbo. Nedaryk taip.

2. Iš anksto praneškite vadovui, jei tokį turite, arba klientus

Tinkamose įmonėse viršininkai dažniausiai suvokia, kad žmonės kartais nori pailsėti ir neskausmingai išleidžia darbuotojus. Tačiau taip būna ne visada: kartą man buvo pasakyta istorija apie merginą, kuri jau metus neatostogavo, nes viršininkas paprašė jos pačios surasti pakaitalą. Ką? Taip! Tokią kompaniją geriau palikti ne atostogauti, o visam laikui. Pasitarkite su savo vadovu, ko jums reikia norint atostogauti, kokias išmokas turite ir kaip geriausia organizuoti darbą jūsų nesant. Jei esate sau viršininkas, apie laikiną pertrauką iš anksto įspėkite klientus ir visus, kurie gali priklausyti nuo jūsų darbo rezultatų.

3. Užsirašykite visas savo užduotis

Viskas, kas nėra skubu, gali laukti jūsų sugrįžimo. Skubūs reikalai ir kasdienybė turėtų būti paskirstyti likusiems darbuotojams. Idealiu atveju tai turite padaryti su savo vadovu. Galbūt kažkur reikia šiek tiek pasiruošti, kad kolegos jūsų nebuvimas nepastebėtų, o kai kurias užduotis būtų galima visai pristabdyti – būtinai aptarkite visas galimybes. Geriau atidėkite naujų projektų, dėl kurių esate ypač susirūpinę, pradžią.

4. Įspėti kitus kolegas ir paskirstyti pareigas

Jei įmanoma, neperkelkite visko vienam žmogui, kitaip dvi jūsų atostogų savaitės jam taps pragaru. Patikrinkite, ar visi supranta, ką daryti.

5. Ant kranto susitarkite, jei kas nors negerai jus gali sutrukdyti

Atkreipkite dėmesį, kad dėl nuolatinio trūkčiojimo galite visai nepailsėti. Bet kartais lengviau žinoti, kad jei kas atsitiks, tau paskambins, o kadangi neskambina, tai viskas tvarkoje. Kompromisas – susitarti, kad skaitysite tik vieno iš savo kolegų žinutes arba gausite skambučius griežtai nustatytu laiku.

6. Nustatykite savo el

Bus puiku, jei automatinėje žinutėje nurodysite, kiek laiko būsite išvykę ir su kuo galite susisiekti, kol jūsų nėra. Taip pat socialiniuose tinkluose galite padaryti įrašą, kuriame palikite savo kolegų kontaktus bendravimui. Taigi nei vienas verslo laiškas nenuskris į tuštumą.

7. Nemėginkite visų užduočių atlikti paskutinę darbo dieną

Sutikite, kad neturėsite laiko viskam iš karto (todėl atostogoms svarbu pasiruošti iš anksto). Jei paskutinę akimirką supratote, kad nedarote kažko svarbaus, pabandykite atidėti terminą arba pagalvokite, kam galėtumėte deleguoti užduotį.

8. Atsipalaiduokite

Ne man tau mokyti, kaip tai daryti. Tiesiog pasistenkite praleisti atostogas taip, kad pasiilgtumėte darbo.

Rekomenduojamas: