10 įgūdžių, kurių reikia bet kuriame darbe

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Ne paslaptis, kad personalo vadovai dažnai veda standartinį pokalbį su kandidatu, nepaisant to, į kokias pareigas asmuo pretenduoja. O jie tikrina kiekvieno atsparumą stresui ir socialumą. Tame yra kruopelytė prasmės, kažkas pravers darbe. Kas tiksliai, sužinokite iš straipsnio.

Kas antrame gyvenimo aprašyme pretendentai rašo, kokie jie kūrybingi ir ambicingi ir kiek nori dirbti tik įmonės labui. Pusė šių įgūdžių pridedama prie balasto, tačiau tarp standartinių įgūdžių yra ir tokių, kurie naudingi visiems.

10. Gebėjimas reikšti mintis raštu

Jau dabar turime daug tekstų kūrėjų, žurnalistų ir rašytojų, tad kam tau to reikia, jei tavo darbas su tekstais niekaip nesusijęs? Užuomina: 36% darbdavių, portalo hh.ru duomenimis, atsisako pokalbio ir net nesvarsto apie gyvenimo aprašymą, jei motyvacinis laiškas buvo sudarytas su klaidomis. Tai yra, jūsų net nepakvies, jei pamatys, kad apibūdinote savo „funkcionalumą“.

Nesugebėjimas sujungti dviejų žodžių gali tapti siena paaukštinimo kelyje. Trokštantis inžinierius su geležimi gali dirbti tik keletą metų. Bet, pavyzdžiui, vadovo darbas – ne tiek tobulėjimas, kiek valdymas. Tai reiškia, kad turite rašyti laiškus, atmintines, užduotis, ataskaitas… ir visą savo energiją skirti gimtosios kalbos mokymuisi, kad išlaikytumėte naują darbą ir atlyginimą.

9. Gebėjimas kalbėti

Žodinė išraiška eina koja kojon su ankstesniu reitingavimo punktu. Be to, kalbėjimo įgūdžiai padeda ne tik darbe. Jei budėjimo metu jums reikia rengti pristatymus ar rengti susitikimus, kompetentinga kalba yra būtina darbo sąlyga. O jei biure ar laboratorijoje sėdi tyliai, galimybė kalbėti leidžia greičiau prisitaikyti darbo vietoje. Niūrius tylius žmones myli tik kiti niūrūs tyleniai ir net tada nelabai.

Nereikia naudoti poezijos ar plepėti, kad parodytumėte, jog mokate kalbėti. Gero bendravimo žodžiu taisyklės skiriasi:

• Šypsokis.
• Gebėjimas išklausyti pašnekovą ir nepertraukti.
• Adresas pagal vardą.
• Paprasti ir glausti atsakymai į pateiktus klausimus.
• Gebėjimas nuosekliai ir logiškai išdėstyti faktus.

Tiesą sakant, tai viskas. Ir nemėginkite juokauti, jei niekada anksčiau nebandėte savęs kaip komiko.

8. Pasitikėjimas savimi ir užsispyrimas

Atrodo, kad tai įgimta charakterio savybė. Tai arba yra, arba jo nėra. Bet iš tikrųjų jį galima pumpuoti.

Jums to reikia labiau nei jūsų darbdaviui, nes negalite sukurti karjeros be sveiko pasitikėjimo savimi. Su visais sutarti ir klausyti kitų nurodymų patogu bet kam, išskyrus tave. Tiesa, kad norint ką nors pasiekti reikia tikėti savimi, visada bus tiesa. Tačiau tarp pasitikėjimo ir arogancijos yra riba, todėl interviu nemėginkite parodyti, koks šaunus esate teisus. Mokykitės palaipsniui, o eidami į pokalbį pasistenkite bent jau ištiesinti nugarą.

7. Gebėjimas valdyti laiką

Tai vienas iš kertinių produktyvumo akmenų. Net jei ši tema jūsų nedomina, vis tiek turite dirbti – tai yra atiduoti darbo produktą, todėl reikia protingai paskirstyti laiką.

Tačiau vien socialiniai tinklai per dieną vidutiniškai užtrunka dvi su puse (!) valandos. Lifehacker galite rasti tiek daug medžiagos šia tema, kad straipsnių skaitymas gali būti prilyginamas universiteto kursui.

Žinoma, jūsų metrika ir premija priklauso ne tik nuo to, kaip gerai suplanavote. Bet jūs geriau žinote, kur praleisti laiką, atsilaisvinusį dėl kompetentingo planavimo.

6. Bendravimas su profesine bendruomene

Tiesą sakant, šio įgūdžio beveik neįmanoma rasti darbo ieškančiam reikalavimų sąraše, nes mažai kas mato tiesioginį ryšį tarp bendravimo profesinėje bendruomenėje ir darbo. Bet tai gali turėti įtakos darbui. Pavyzdžiui, jei dalyvaujate srityje, kuri sparčiai vystosi ir norite neatsilikti nuo pažangos, turite nuolat mokytis iš kažkieno patirties. O jei lankysitės pramonės šakose, tuomet turėsite galimybę rasti jiems klientų ir partnerių. Be to, bendruomenės žinios leidžia susirasti ekspertus ir su jais pasikonsultuoti.

5. Pažintis su technologijomis

Anekdotai apie buhalterių ir administratorių konfrontaciją vis dar populiarūs, kaip bebūtų keista. Daroma prielaida, kad visi be išimties šiandien turi bendravimo su technologijomis patirties.

O jei ateini į biurą, tai jau pirmą dieną reikia išsiaiškinti, kur įmonė saugo elektroninius dokumentus ir kuriame pasiuntinyje padaliniai bendrauja tarpusavyje. Taip, o kreiptis į techninę pagalbą su užrašu „Nieko nedariau, viskas savaime“, rodo pirštu į užšalusį kompiuterį, jau yra neoru.

Ir kuo geresni jūsų įgūdžiai, tuo daugiau karjeros galimybių turėsite. Nereikia virsti geiku, bet pagrindų reikia kaip oro.

4. Kritinis mąstymas ir gebėjimas spręsti problemas

Daugelis žmonių moka dirbti griežtai pagal instrukcijas, tačiau tikrai skanūs ir pelningi projektai bei pozicijos atitenka tiems, kurie moka pažvelgti į dalykus neįprastu kampu ir greitai išspręsti sudėtingas problemas. Vien tik šį įgūdį galima padaryti, o jei gebėjimą greitai rasti išeitį lydi kitos savybės, tai už jus nėra jokios kainos.

3. Gebėjimas parduoti

Ne, ne, ne, ne ta prasme, kad visi turėtų ieškoti klientų ir būti šalto skambinimo meistrai. Tik reikia mokėti derėtis. Pavyzdžiui, kai kalbate apie atlyginimo didinimą ar būsimo atlyginimo dydžio nustatymą. Išmokite parduoti savo laiką ir gaukite komfortą kaip atlygį. Turite būti geras pardavėjas, kad galėtumėte pastumti terminą, susitarti dėl komandos siūlomų projekto pakeitimų ar derėtis dėl darbo nuotoliniu būdu.

2. Gebėjimas dirbti komandoje

Atrodo, kad per pastaruosius kelerius metus visi įdarbintojai buvo apsėsti komandinio darbo. Komandos žaidėjus norisi matyti net tose profesijose, kuriose svarbus individualus darbas.

Tačiau komandinis darbas, kaip ir kiti šio sąrašo elementai, yra galimybė siekti karjeros augimo. Net jei nesiekiate lyderio pozicijų, kolektyvinių komandos tikslų supratimas įkvepia jus sunkiai dirbti.

1. Emocinis intelektas

Tai yra pagrindinis nepagrindinis įgūdis, padedantis gyventi ir dirbti. Intelektas – tai jūsų žinios ir jūsų gebėjimas dirbti su informacija, emocinis intelektas – tai gebėjimas pritaikyti savo žinias realiose situacijose. Empatija padeda bendrauti su kitais, o svarbiausia – ją taip pat galima ugdyti.