10 įgūdžių, kurių robotai niekada neturės

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Ateityje robotai daugelį iš mūsų gali atleisti iš darbo. Tačiau kai kurių žmogaus sugebėjimų mašinos neįvaldo.

Robotizacija vyksta jau seniai. Tradiciškai mažai apmokama ir nekvalifikuota veikla buvo automatizuota, o tai apskritai pagerino žmonių ekonominę padėtį. Šiandien situacija pasikeitė.

Remiantis tyrimu, kodėl vis dar yra tiek daug darbo vietų? Darbo vietos automatizavimo istorija ir ateitis. Masačusetso technologijos instituto profesoriaus Davido H. Autoro, kompiuterizacija vyksta vidutinio lygio profesijose ir būtent šiame segmente nyksta daugiausia darbo vietų. Algoritmai jau išmoko rašyti naujienas ir net grožinės literatūros knygas, diagnozuoti ligas ir vairuoti automobilius. Įvairios prognozės mus gąsdina bedarbių perspektyvomis.

Bet nepanikuokite. Robotizacija ne tik griauna darbo vietas, bet ir kuria naujas profesijas. Be to, keičiasi ir žmogaus veiklos pobūdis. Norėdami išlikti konkurencingi darbo rinkoje, turite atkreipti dėmesį į įgūdžius, kurie bus paklausūs automatizuotoje aplinkoje.

1. Kompleksinis problemų sprendimas

Ateityje bus svarbu ne tik atlikti vienokius ar kitokius darbus. Aplinkosaugos, etikos ir socialiniai klausimai kasmet tampa vis aktualesni, į juos atsakyti gali tik žmogus. Gebėjimas nustatyti užduotis ir sąlygas žmonių ir robotų komandoms, atsižvelgiant į visapusišką situacijos analizę ir įvairaus pobūdžio problemas bet kurioje veiklos srityje, bus vienas pagrindinių įgūdžių.

2. Kritinis mąstymas

Priimant sprendimus svarbus objektyvus ir gilus sprendimas. Dirbtinis intelektas gali padėti žmonėms analizuoti duomenis, tačiau padaryti galutines išvadas ir sudaryti veiksmų planą lieka žmogaus prerogatyva. Kad tai pavyktų, reikia ugdyti kritinį mąstymą.

3. Kūrybiškumas

Robotai dažniau atlieka įprastas operacijas ir sudėtingus skaičiavimus, o tai suteikia žmonėms daug kūrybiškumo. Kūrybinių užduočių sprendimas ne tik paklausus rinkoje, bet ir kelia pasitenkinimą atlikimu. O kūrybinis mąstymas mašinoms vis dar nepasiekiamas.

4. Žmonių valdymas

Kiekvienai įmonei reikia motyvuojančių lyderių, kurie ugdytų komandos lojalumą. Norėdami dirbti su žmonėmis, turite turėti empatiją, intuiciją ir puikius bendravimo įgūdžius. Viso to robotai nesugeba įvaldyti.

5. Koordinavimas

Bendradarbiavimas yra raktas į sėkmę ateities pasaulyje. Komandos turi dirbti kartu kurdamos naujoviškus produktus ir siekdamos tikslų. Kartais prie jų prisijungia ir robotai. Bet žmogui teks bendros veiklos koordinatoriaus vaidmuo, nes didelio darbo tempo ir didelės konkurencijos sąlygomis svarbu greitai reaguoti į nenuspėjamas situacijas ir priimti nestandartinius sprendimus.

6. Emocinis intelektas

Šio tipo intelektas apima žinias ir įgūdžius, susijusius su savęs supratimu, socialine sąveika ir santykių valdymu. Jo plėtra teigiamai paveiks visas gyvenimo sritis, įskaitant profesinę veiklą.

Žinodami savo stipriąsias ir silpnąsias puses, galėsite orientuotis darbo rinkoje. O tokie įgūdžiai kaip gebėjimas įtikinti ir sukurti patogią atmosferą yra itin aktualūs šiuolaikiniame pasaulyje.

7. Teismo sprendimas ir sprendimų priėmimas

Šie įgūdžiai siejami su kritiniu mąstymu ir emociniu intelektu. Tik žmogus gali būti racionalus ir tuo pačiu klausytis savo emocijų. Reikia išmokti derinti šiuos du įgūdžius ir nebijoti priimti atsakingų sprendimų.

8. Orientacija į paslaugą

Žinoma, dalis paslaugų rinkos jau yra automatizuota. Tačiau kai kuriose profesijose tiesiog būtina mokėti numatyti žmonių poreikius, atpažinti ir patenkinti jų poreikius. Nepaisant to, kad robotai ir kompiuterinės programos mokosi bendrauti, žmonėms neįprasta jais iš tikrųjų pasitikėti. Čia svarbus gyvas bendravimas, kuris pagal apibrėžimą nėra prieinamas automatizavimui.

9. Derybos

Derantis svarbu ne tik reikalauti savo, bet ir ieškoti kūrybiškų būdų, kaip gauti naudos visoms suinteresuotosioms šalims. Plečiantis globalizacijai ir technologinėms komunikacijos priemonėms, vis daugiau paklausių žmonių, gebančių užmegzti ryšį ir sėkmingai koordinuoti tam tikrus projektus.

10. Kognityvinis lankstumas

Ugdydamas mąstymo lankstumą, žmogus išmoksta prisitaikyti prie aplinkos sąlygų ir keisti savo sprendimų būdą. Šis įgūdis yra būtinas dirbant netikrumo akivaizdoje. Reikia nebijoti pokyčių, būti atviram įvairioms kultūroms ir požiūriams, greitai reaguoti į besikeičiančias situacijas. Ir svarbiausia nenustoti mokytis naujų dalykų.

Abipusiai naudingas egzistavimas su robotais, o ne konkurencija dėl darbo – tai šviesi ateitis. Kad tai įvyktų, žmonės turi suprasti savo stipriąsias puses, jas plėtoti ir palikti mašinoms, ką jie iš tikrųjų gali padaryti efektyviau.