Turinys:

Kaip žinoti, kad jums gerai sekasi dirbti, jei jums apie tai nepasakoma tiesiogiai
Kaip žinoti, kad jums gerai sekasi dirbti, jei jums apie tai nepasakoma tiesiogiai
Anonim

Neskubėkite nusiminti, jei viršininkas neišreiškia pritarimo. Yra keletas požymių, kad jūsų darbas yra vertinamas.

Kaip žinoti, kad jums gerai sekasi dirbti, jei jums apie tai nepasakoma tiesiogiai
Kaip žinoti, kad jums gerai sekasi dirbti, jei jums apie tai nepasakoma tiesiogiai

1. Turite daugiau pareigų

Tiems, kurie nesusitvarko su savo pareigomis, vargu ar bus patikėtas kitas darbas. Kad įsitikintumėte, jog tai gavote dėl savo sėkmės, atsakykite į tris klausimus. Ar tai suteikia man galimybę tobulinti savo įgūdžius? Ar taip darydamas atlieku svarbų darbą? Ar tai atitinka mano profesinius interesus?

Ar bent į vieną klausimą atsakėte teigiamai? Tai reiškia, kad vadovas pasitiki jūsų darbu ir nori, kad jūs toliau tobulėtumėte.

2. Jums buvo suteikta daugiau nepriklausomybės

Jeigu viršininkas kontroliuoja kiekvieną darbuotojo žingsnį, vadinasi, jis nepateisina jo lūkesčių. Vadovas pernelyg dažnai netikrins darbo to, kuriam nėra nusiskundimų.

Jeigu tau buvo leista elgtis savarankiškai ir neklausinėti apie smulkmenas, tai tavo nuomone ir patirtimi pasitikima.

3. Esate paskirtas kalbėti svarbiuose susitikimuose

Geras vadovas suteikia savo darbuotojams galimybę mokytis dirbant. Kam jis patikės surengti susitikimą su svarbiu klientu ar atstovauti įmonei konferencijoje? Žinoma, tam, kuris puikiai atlieka savo pareigas.

Jei jūsų paprašė kur nors pristatyti, tada jūs neabejotinai esate toks darbuotojas.

Rekomenduojamas: