Turinys:

8 priežastys, kodėl tinginiai pasiekia daugiau
8 priežastys, kodėl tinginiai pasiekia daugiau
Anonim

Jei bet koks neveikimas atitolina jus nuo sėkmės, o ne veda prie jos, verta išmokti efektyviai tingėti.

8 priežastys, kodėl tinginiai pasiekia daugiau
8 priežastys, kodėl tinginiai pasiekia daugiau

1. Jie ieško lengviausio ir efektyviausio būdo atlikti užduotį

„Microsoft“įkūrėjas Billas Gatesas sakė: „Visada ieškosiu tinginio, su kuriuo galėčiau dirbti, nes jis ras daug paprastų būdų problemai išspręsti“. Išties, toks darbuotojas ieškos būdo, kaip greičiau užbaigti projektą ir pirmą kartą stengsis pasiekti geriausią rezultatą, kad neperdarytų.

2. Jie yra sumanūs optimizatoriai

Tinginys nemato prasmės monotoniškame monotoniškame darbe, todėl visada stengiasi procesą automatizuoti. Tokių išradėjų dėka šluota pasikeitė į dulkių siurblį, o vėliau – į robotą.

O jei susidūrėte su dar vienu gyvenimo įsilaužimu, nedvejokite: jį sugalvojo tinginys, nes netinginys būtų padaręs taip, kaip priklauso, o ne taip paprastai.

3. Jie puikiai moka naudotis technologijomis

Norint optimizuoti procesus, nebūtina išrasti kažko naujo, galite naudoti paruoštus patobulinimus. Tinginiai nuolat tikrina, ar neatsirado kažkas, kas iš jų atimtų įprastas užduotis. Jie žino visas technines naujoves.

4. Jie teisingai nustato prioritetus

Prieš sugalvodami, kaip ką nors padaryti, tinginiai klausia savęs, kodėl. Teisingas klausimo suformulavimas leidžia nešvaistyti laiko ir pastangų antriniams dalykams, kurie turi mažai įtakos rezultatui.

XX amžiaus pradžioje italų ekonomistas Vilfredo Pareto suformulavo dėsnį, pagal kurį 20% pastangų užtikrina 80% sėkmės. Atitinkamai, likę 80% pastangų prisidės prie tikslo tik 20%. Pagal šį dėsnį daug pelningiau dėti minimalias pastangas, bet prie tinkamų svertų.

5. Jie moka ilsėtis

Jei paprasto žmogaus darbas panašus į maratoną, tai tinginiui tai trumpi sprintai, kaitaliojantys su poilsiu. Pirmiausia jis skiria užduočiai maksimaliai laiko ir energijos, o tada atsipalaiduoja. Dėl to per tą patį laikotarpį tinginys padaro tiek pat dalykų, tik dėl nuolatinio darbo kaitos jaučiasi labiau atsipalaidavęs ir praktiškai nepatiria streso.

6. Jie geriau mato riziką

Norint efektyviai atlikti užduotis ir nieko nekeisti, reikia iš anksto „paskleisti šiaudus“, kur gali sulūžti sistema. Todėl tinginys iš anksto mato rizikas ir daro viską, kad jas pašalintų.

7. Jie yra geri lyderiai

Tinginys ne tik pats greitai ir efektyviai atlieka užduotis, bet ir sumaniai jas paskirsto projekte dirbantiems žmonėms.

Jokių nereikalingų gestų ir pareigų dubliavimo, tik gerai koordinuotas darbas dėl rezultato.

8. Jie yra protingi

Jei žmogus nėra labai protingas, jis tiesiog negali sau leisti tingėti. Žinoma, jei nekalbame apie milijardieriaus sūnų, bet jų nėra tiek daug, kad būtų galima įtraukti į statistiką.

Biure turite pasirūpinti, kad užduotis atliktumėte laiku, net jei visą dieną žiūrėjote į bendraklasių socialinių tinklų puslapius. Tingiam laisvai samdomam darbuotojui reikia dar daugiau sumanumo, kad galėtų priimti 10 brangių užsakymų, o ne 100 pigių. Todėl išvystytas intelektas yra raktas į sėkmę, jei norite padaryti mažiau ir gauti daugiau.

Rekomenduojamas: