Kas erzina darbdavius samdant tekstų kūrėjus (ir ne tik)

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Turinio studijos „WordFactory“vadovė Natalija Voskoboinikova su „Lifehacker“skaitytojais pasidalijo dalykais, kurie erzina darbdavius samdant tekstų kūrėjus. Jei tikrai norite užimti šią poziciją (arba bet kurią poziciją apskritai), tuomet bus naudinga žinoti patarimus, kaip apsisaugoti.

Natalija Voskoboinikova turinio studijos WordFactory vadovė

Per savaitę gaunu apie 100 gyvenimo aprašymų. Žvelgiant į kai kurių pretendentų biografijas, norisi galvoti, kad už šių A4 slypi keli mega talentingi žmonės. Ir kaip norisi, kad jie į viską pažiūrėtų iš šalies ir suprastų, ką reikia patobulinti ar pakeisti, kad gautų svajonių darbą. Arba jie savikritiškai įvertino situaciją ir suprato, kad yra sukurti kažkam kitam, o šiame kažkuo jie įvyko.

Trumpumas yra lengviausias būdas į krepšelį

Jei nesate vienas iš prekės ženklo tekstų kūrėjų, jums vis tiek reikia CV. Tai greičiausias būdas darbdaviui sužinoti viską, kas jam svarbu. Darbdavys gali paklausti, kokiame regione gyvenate, kokias pareigas dirbote. Bet kodėl, jei jis nurodė, kad yra CV, o šimtai kitų žmonių juos atsiuntė?

Daugiavektorius

Puiku, kai pavyksta pasamdyti SMM guru, SEO dievą, tekstų kūrėją ir sistemos administratorių. Bet dar nemačiau autorių, kuriems, sujungus visas šias profesijas, būtų gerai bent viena.

Klaidos

Rašybos ir skyrybos klaidos, rašybos klaidos, semantinės ir stilistinės klaidos rodo, kad jūsų darbo redagavimo kaina bus didesnė nei pretendentų, atsiuntusių kompetentingesnius gyvenimo aprašymus. O aplaidumas projektuojant leidžia manyti, kad tą patį aplaidumą pripažinsite, jei laikysitės terminų, įvykdysite TK sąlygas ir pan.

Kainos

Sutaupysite daug laiko sau ir darbdaviui, jei parodysite savo darbo pavyzdį, nurodydami numatomas jo išlaidas. Arba nurodykite "kištuką" iš ir į.

Darbo pavyzdžiai

Jų bus paklausta apie juos, todėl iš anksto įtraukite juos į savo gyvenimo aprašymą – būsite vienu žingsniu priekyje kitų kandidatų.

Teisingai parašykite "copywriting"

Tai ne apie raštingumą. Tai yra atskiras elementas programoje.

Sunkiausia išlikti ramiam, kai skaitai, kad žmogus turi „15 metų, puikios, geros, kokybiškos autorinių teisių patirties“. Jis tikrai kažkur dirbo!

Jokių slapyvardžių

No busichka 1983. Nėra Viktoro Hugo. Juk nesislepiate nuo Interpolo?

Darbo ieškančio asmens nuotraukos prailgina įdarbintojo ir darbdavio gyvenimą

Nuogas liemuo, spygliuota viela kaip fonas, „tūpimas zonoje“. Jei jūsų planai yra ne tik prajuokinti, bet ir gauti darbą, pridėkite kokybišką nuotrauką arba nepridėkite jos visai.

Tekstų rašymas iš tikrųjų nėra žurnalistika, niekada nėra rašymas ar poezija

Jūsų poezija gali sujaudinti verbuotoją, bet nesuteiks jam supratimo, ar esate tinkamas šiam darbui. Autorės proza taip pat toli gražu nėra pats tinkamiausias pavyzdys.

Tinkamai priimkite kritiką

Kiekvienam testą atlikusiam autoriui būtinai atsakysime ir parodysime jo darbą, patikrintą ir pakomentuotą redaktoriaus. Turėjome keletą atvejų, kai autoriai padarė išvadas, išsitraukė medžiagą ir po kelių mėnesių grįžo sėkmingai išlaikyti testą. Tačiau yra tokių, kuriems net pataisytas „tsya / tsya“atrodo kaip bandymas nužudyti juose esantį genijų.

Ne, mūsų telefonas neleidžiamas

Nesuprantu, kaip tai susiję, bet dažniausiai tie kandidatai, kurie negali parašyti gyvenimo aprašymo ir išmokti gramatikos, dažniausiai nutraukia ragelį.

CV anglų kalba

Tai labai elegantiška, bet kas, jei staiga pažįstu tik tą, kuriam paskyriau darbą?

BONUSAS: 7 dalys, kurios padidina jūsų sėkmės tikimybę

1. Specializacija … Vertingiausi tekstų rašymo rinkoje yra autoriai, rašantys apie SEO, IT, technikus. Todėl, jei turite atitinkamos patirties ar išsilavinimo, prašome tai nurodyti.
2. Aiški kainų etiketė … Kainas pateikite šalia nuorodų į darbų pavyzdžius.
3. Svarbūs faktai trumpai … Motyvaciniame laiške ar pačiame gyvenimo aprašyme nurodykite, kiek tūkstančių simbolių galite parašyti per dieną, temas, kurias puikiai išmanote, tekstų tipus, kiek valandų per dieną galite dirbti ir pan.
4. 5-10 geriausių darbų … Kartu su savo gyvenimo aprašymu nedelsdami siųskite darbdaviui geriausius ar pačius įvairiausius tekstus, kad jis įvertintų, kurios temos ir užduotys jums pasiekiamos.
5. rezultatus … Jei pretenduojate į turinio rinkodaros specialisto ar tekstų pardavimo autoriaus pareigas, surinkite aplankus ir dėklus, kad parodytumėte savo medžiagos efektyvumą.
6. Noras išbandyti … Jei esate pasirengęs rašyti bandomąjį darbą, nedelsdami jį nurodykite – tai pagreitins bendravimo su darbdaviu procesą.
7. Amžius … Tekstų kūrėjui amžius nesvarbus. Vakarykštis moksleivis – geriausias savo bendraamžių autorius. Subrendęs, atsakingas autorius, turintis platų žvilgsnį – tiesiog dievo dovana! Jei jums 40, 50 ar 100 metų, bet esate tinkamas darbui, niekas nežiūrės į gimimo metus. Todėl negalite rašyti apie savo amžių, o tuo labiau motyvaciniame laiške nesiteisinkite tuo, kad jūs, tarkime, pensininkas, pretenduojate į šias pareigas.