Turinys:
- Specialistų krizės priežastys
- Ką turėtų žinoti ir mokėti SEO specialistas
- Ar įmanoma gauti garantuotą rezultatą?
- Išvada
2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04
Ką turėtų žinoti ir mokėti apmokytas SEO specialistas ir kaip jis gali padėti reklamuoti jūsų svetainę.
Šiuolaikinis IT verslas savo modernią išvaizdą įgavo tuo metu, kai internete pasirodė arši konkurencija ir daugybė interneto rinkodaros „guru“. Jie tai žino, žino, kaip tai padaryti, jų specialybė yra viskas iš karto: nuo SMM reklamavimo iki SEO.
Šis straipsnis – tai tik mano nuomonė ir patirtis, įgyta po įvairių įvykių, taip pat ir nemalonių. Jei tau sekasi, sveikiname. Bet jei jau teko dirbti su tokiu „guru“ar dar tik ieškote specialisto, skaitykite toliau. Tuomet komentaruose galite pasidalinti „juokingomis“istorijomis apie šiuos vyrukus.
Specialistų krizės priežastys
Kai Rusijoje optimizavimas paieškos sistemoms buvo dar tik pradžioje, „Yandex“dėka drąsūs programišiai įvairiais būdais bandė sulaužyti paieškos rezultatus.
Pirmieji SEO specialistai yra svetainių administratoriai, koduotojai. Jie pradėjo manipuliuoti žymėjimu, žymomis, raktiniais žodžiais, slėpdami nuo žmogaus akių daugybę paieškos frazių, dažydami jas ant puslapio fono spalvos. Ateityje sėkmingiausi optimizuotojai persikėlė dirbti į „Yandex“– kurti paieškos algoritmus ir kovoti su buvusiais broliais.
Ši ekskursija į istoriją parodo, kokie skirtingi šios srities specialistai buvo anksčiau: jie mokėjo kelias programavimo kalbas ir laisvai kalbėjo svetainėje. Tačiau SEO pasikeitė, priartėjo prie turinio ir patogios sąsajos. Daugeliu atvejų tai ne tik kodas ir tekstas, bet ir rinkodara.
Daugelis internetinės reklamos „guru“išgirdo žodį „rinkodara“ir susidūrė su SEO. Tarp jų yra ir tokių, kurie nemoka banalios HTML kalbos. Bet tai yra pagrindas programuotojui stoti į universitetą, dabar to mokoma net mokyklose.
Ką turėtų žinoti ir mokėti SEO specialistas
Taip, 2018 metais neverta tikėtis, kad būsimas SEO specialistas mokės daug programavimo kalbų ir turės maketavimo įgūdžių. Jis neįpareigotas: jei reikia visko iš karto, eik į interneto agentūrą ar į laisvai samdomų vertėjų svetaines – ieškok universalaus „kovotojo“. Tačiau SEO specialistui tiesiog reikia kelių įgūdžių ir gebėjimų.
1. Žinoti HTML ir CSS
Tai būtina turėti. Jis turės sutrumpinti kodą, „gydyti“nuo klaidų, trumpinti stilius, kuriuos drąsūs maketuotojai mėgsta palikti tiesiog kode, neperkeldami jo į specialų failą.
2. Išmanyti paieškos sistemų veikimo principus
Jis turėtų žinoti, kuo skiriasi „Google“ir „Yandex“algoritmai, kokį vaidmenį atlieka vertintojai. Galbūt jis netgi dirbo įmonėje, kuriai priklauso paieškos sistema. Juk jis turės sekti algoritmų pokyčius ir juos suprasti.
3. Išanalizuoti esamą turinį
Suprasti jo optimizavimo laipsnį. Jei kažkas negerai, jis turėtų turėti galimybę savarankiškai pakeisti tekstą (net jei tai yra statinė HTML svetainė be administratoriaus skydelio), metažymes, vaizdo pavadinimo ir alternatyvų atributus. Taigi seka kitas punktas.
4. Mokykitės greitai
Keičiasi algoritmai, iškyla anksčiau neaktualūs reitingavimo taškai, populiarėja įvairios TVS (svetainių duomenų valdymo sistemos), ir visa tai reikia atsiminti, žinoti, kaip su tuo dirbti ir kokių sunkumų gali kilti.
5. Išmanyti išorinio optimizavimo būdus
Kad ji sudarytų jums dievišką fragmentą ir atskirtų minios rinkodarą nuo natūralių nuorodų. (Beje, jei jūsų SEO specialistas perka juos „Yandex“, nedvejodami jo atsikratykite.) Jis taip pat turės dirbti su viešųjų ryšių leidiniais ir nustatyti kryžminį skelbimą.
6. Surinkite semantines šerdis
Ne iš buldozerio, o pagal potencialių klientų poreikius, nustatant ir pagrindžiant tam tikrą struktūrą. Gebėti juos sugrupuoti.
7. Turėkite savo programinės įrangos rinkinį
Sužinokite, ką jūsų SEO kandidatas naudoja darbe. Jei išgirsite tik „Yandex. Webmaster“ir „Google kažką ten“, važiuokite iš savo biuro. Juk yra tiek daug šaunių ir funkcionalių programų: „Screaming Frog“, „Semantic Calculator“, RDS, Arsenkino įrankiai ir pan. Profesionalas turi turėti savo programinės įrangos rinkinį.
8. Suprasti UX dizainą
Aukščiau buvo pasakyta, kad šiuolaikinis paieškos sistemų optimizavimas yra ne tik kodas, bet ir dizainas. Kodas gali būti prastas, tačiau patogi sąsaja gali daug ką išspręsti. Jei svetainėje jums nesiūlo nieko keisti, tai arba jūs jau padarėte pertvarkymą, arba svetainė graži – bet tik jūsų galva, nes gaila pinigų. 2018 m. nustato turinį, išvaizdą ir žmonių elgesį svetainėje. Pastaroji išplaukia iš ankstesnių dviejų. Atėjo laikas tai suvokti.
Ar įmanoma gauti garantuotą rezultatą?
Žinoma, bet su vienu įspėjimu. Vargu ar SEO specialistas galės įvardyti tikslų laiką, kada bus pasiektas rezultatas (maždaug du mėnesiai). Be to, aukščiau aprašyti įgūdžiai negarantuoja, kad svetainė pateks į paieškos rezultatų viršų. Jų buvimas pas specialistą tik apsaugos jus nuo darbo su melagiu ar internetinės rinkodaros „guru“.
Dėl gero optimizavimo paieškos sistemoms svetainė transformuojasi. Pridedamas dizainas, teksto keitimai, puslapiai. Jums nuolat siūlo kažką naujo. Juk SEO pirmiausia yra strategija ir optimizavimas.
Kiekvienas (labai geras) SEO specialistas turi tam tikrą sąrašą dalykų, kurie turi įtakos paieškos rezultatams. Ir jis didelis. Paklauskite apie tai, paklauskite minčių apie strategiją. Atsakymas turi būti užtikrintas, jame turi būti aiškiai nurodytas darbo planas.
Beje, jei samdėte SEO specialistą, pasiūlykite jam procentą nuo pelno, kurį atneš jo darbas. Patikėkite, tai labai paskatins žmogų, jis norės jums tikrai padėti.
Išvada
Daug kas priklauso nuo paties žmogaus, nuo jo savybių ir veiklos rezultatų. Netgi dėl to, ar jis gali tik pažaboti tinginystę.
Optimizatoriaus darbas glaudžiai susijęs su analize ir auditu. Sugebėjimas iš gautų duomenų daryti logiškas išvadas ir parengti skatinimo strategiją. Tokių žinių turintis naujokas specialistas jau geras. O patyręs muškietininkas, turintis atvejų ir patirties, paprastai yra Dievo dovana! Ir, žinoma, logiška, kad toks specialistas jums kainuos brangiau.
Rekomenduojamas:
Kaip dažnai turėtumėte atnaujinti savo garderobą ir kaip tai padaryti protingai
Knyga „Kūnas ir drabužiai. Kaip atrodyti stilingai neprarandant komforto “pasakys, kaip dažnai reikėtų atnaujinti garderobą ir kaip išmintingai išsirinkti naujus drabužius
Kaip pasamdyti gerą programuotoją, jei nemokate programavimo
Jei jums reikia programuotojo ir jūs tikrai nusprendėte, kad be laisvai samdomo darbuotojo paslaugų negalima apsieiti, svarbiausia yra aiškiai apibrėžti, kokias užduotis jis turėtų išspręsti, ir užduoti tinkamus klausimus pokalbio metu
Kaip pasamdyti geriausius darbuotojus: 10 patyrusio personalo specialisto patarimų
Ši technika padės sužinoti viską, ko reikia apie kandidatus, teisingai įvertinti jų savybes ir pasamdyti geriausius. Aš samdau žmones daugiau nei 12 metų. Per šį laiką surengiau daugiau nei 1000 interviu ir sukūriau savo kandidatų atrankos metodiką, kurią vadinu „A žaidėjų formule“.
Kaip pasamdyti geriausius darbuotojus
Norint sukurti svajonių komandą, jums reikia kompetentingo įdarbinimo. Patarimai iš knygos „Kas. Išspręskite savo problemą Nr. 1 “, gali praversti
Asmeninė patirtis: kaip atidariau SEO agentūrą regione ir pasirodė kaip pliusas
Verslą regionuose pradėti pakankamai lengva, bet sunku išlaikyti. Išsiaiškiname paieškos sistemų reklamos agentūros subtilybes ir spąstus