8 patarimai, kaip rasti nuotolinę komandą
8 patarimai, kaip rasti nuotolinę komandą
Anonim
8 patarimai, kaip rasti nuotolinę komandą
8 patarimai, kaip rasti nuotolinę komandą

Kartą turguje įsivėlė į pokalbį su prekeiviu iš Azerbaidžano. Žodis po žodžio mes staiga pradėjome rinkti vaisius ir daržoves ir pradėjome nedidelį verslą. „Mamed“turi daugiau nei 10 mažmeninės prekybos vietų įvairiose Maskvos rinkose. Į tavo klausimą: "Kaip sekėsi viską suorganizuoti?" – Gavau tokį atsakymą:

Verslui nėra svarbu būti protingam. Jei taip būtų, tada visi akademikai būtų turtingi, bet taip nėra. Verslui nėra svarbu fiziškai daug judėti. Jei taip būtų, turtingiausi būtų krautuvai. Verslui svarbu visas dalis sujungti į visumą.

Mamed vaisių pirklys

Taip paprastas treideris be jokios MBA išvedė vieną pagrindinių verslo taisyklių. Vėliau, iš savo patirties, jo žodžių pagrįstumu įsitikinau, kai nuotolinio darbo biržose „Odesk“ir „Elance“ieškojau atlikėjų savo projektui. Labai sunku rasti programuotoją ir dizainerį, su kuriuo turėtum abipusį supratimą, kuris dirbtų ne tik dėl pinigų, bet ir dėl galutinio rezultato, kuris pats pasakytų: „Leisk man čia pataisyti, tai bus geriau“, yra labai sunku. Tokie meistrai yra labai reti.

Ir jei esate pasiryžę suburti nuotolinę komandą, kuri dirbtų su jūsų programa, pateikiame aštuonis patarimus.

Pirmas patarimas. Dirbkite su programuotojais, kurie kalba ta pačia kalba su jumis. Darbo metu visada bus akimirkų, kurias reikia išsiaiškinti. Kalbos barjeras trukdys efektyviai dirbti.

Antras patarimas. Pabandykite dirbti su programuotojais iš tos pačios laiko juostos kaip ir jūs. Nuotolinių komandų darbe yra toks dalykas kaip ping. Atrodytų, kad paprasčiausią prašymą, pavyzdžiui, pakeisti blokelio spalvą iš raudonos į žalią, dizaineris gali įvykdyti 2-3 dienas! O kiek tokių akimirkų gali būti? Tuzinai. Apskritai ping yra viena iš silpniausių nuotolinių komandų darbo vietų. Jei biure esančios komandos atveju paraiškos baigimo terminas visada turi būti dauginamas iš trijų, tai kai kalbama apie paskirstytą komandą, bent iš penkių. Tai yra, jei jūs, jūsų programuotojas ir dizaineris, sutikote viską padaryti per mėnesį, tada iš tikrųjų viskas bus padaryta per penkis mėnesius. Ir tu negali nuo to pabėgti!

Trečias patarimas. Stenkitės nedirbti išankstinio mokėjimo pagrindu. Išankstinio apmokėjimo dažniausiai prašo tie specialistai, kurie mintyse pasiruošę projekto atsisakyti po pusantro ketvirčio. „Odesk“ir „Elance“suteikia veiksmingų įrankių, skirtų apsaugoti programuotoją nuo nesąžiningo kliento ir apsaugoti klientą nuo blogo programuotojo.

Ketvirtas patarimas. Niekada nesiūlykite programuotojams tapti verslo partneriais mainais už tai, kad aplikacijų kūrimas būtų pigesnis. Sąžiningai, tokią klaidą galima padaryti tik kartą gyvenime. Paprastai mainais už sumažintą kūrimo kainą klientas programuotojui pasiūlo dalį pajamų iš programos, vadinamos autoriniais atlyginimais. Galų gale viskas susiklostys taip: asmuo, kuris turi, tarkime, 20%, jus valdys, kuris turi 80% teisių į programą.

Penktas patarimas. Prieš pradėdami bendrą darbą, susitarkite su atlikėjais, kaip dažnai aptarsite darbų eigą ir gausite tarpinius variantus. Taip, nuolatinis stebėjimas yra būtinas. Turbūt čia, kaip ir bet kurioje kontrolėje, būna nemalonių akimirkų, bet tai geriau, nei praėjus dviem savaitėms po starto išgirsti: „Dar nepradėjau. Turiu čia problemų, kaimynas viršuje jį užtvindė…

Šeštas patarimas. Derėtis su daugeliu atlikėjų. Paklauskite jų apie kainą, paprašykite parodyti „App Store“paskelbtas programas. Ieškokite informacijos „Google“arba „Facebook“. Prieš pradėdami bendradarbiauti, išstudijuokite menininką.

Septintas patarimas. Pabandykite susirasti programuotoją-dizainerį. Arba nusistovėjusi programuotojo ir dizainerio pora. Sunku, bet šiuo atveju galite būti ramūs dėl programos kokybės.

Aštuntas patarimas. Stenkitės kuo greičiau reaguoti į atlikėjų prašymus ką nors patikslinti, pateikti papildomos medžiagos ir pan. Prisiminkite pingą, neleiskite savo tinginimui jūsų sulėtinti.

Šie aštuoni patarimai, žinoma, neapsimeta, kad jie yra išsamūs, tačiau bet kuriuo atveju leidžia suprasti, kaip tinkamai organizuoti nuotolinės komandos darbą. Kokia jūsų patirtis? Pasidalykite savo patarimais komentaruose. Sudarykime bendrą vadovą ir padėsime programuotojams, dizaineriams ir leidėjams tinkamai organizuoti komandinį darbą.

Rekomenduojamas: