Ar tikrai CV būtina norint susirasti svajonių darbą?

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Viskas, ką jūs mokėte mokykloje / universitete apie darbą, yra neteisinga

GERAI. Gal ir negerai. Bet neaktualu – tikrai!

Švietimo įstaigose jie daugiausia moko, kaip elgtis su didelėmis korporacijomis, kurių taisyklių rinkinys kruopščiai patvirtintas prieš keliolika (ar net dvejus) metų. Nori dirbti jaunoje, gyvybingoje, perspektyvioje įmonėje? Į galvą šauna starto mintys? Pagalvokite ir atsijokite blogus įpročius, kuriuos įgijote studijų metu. Tegul jų vietą užima kiti – įpročiai, atitinkantys šiuolaikines realijas.

PARUOŠIMAS

• Neskleiskite savo dėmesio ir energijos šimtams įmonių. Sudarykite kelių jus labiausiai dominančių organizacijų sąrašą. Stenkitės kiek įmanoma labiau sukonkretinti savo žinias, įgūdžius, tikslus ir norus. Jums prireiks daug mažiau laiko, kol rasite tinkamą kandidatą svajonių įmonės vaidmeniui.
• Atlikite parengiamuosius darbus. Kalbėkitės su draugais, skaitykite forumus ir prekės ženklų puslapius socialiniuose tinkluose, bendraukite su draugais ir šeima – ne visi darbai skelbiami internete. Sužinokite kuo daugiau apie darbą, kurį norite gauti, pabandykite užmegzti dialogą su šios įmonės darbuotojais, studijuokite jos kultūrą. Visa tai padės, visų pirma, jūs patys nuspręsite, ar pasirinkote tinkamą vietą.

KANDIDACIJA

• Atminkite: jūs turite skirtis nuo kitų. Priešingu atveju tau nuobodu. Kaip ketinate sužavėti jums patinkančią įmonę? Kiekviena organizacija yra unikali. Jūsų pasiūlymas turėtų būti toks pat unikalus kiekvienam iš jų. Pažvelkite į įmonės kultūrą bei vertybes ir parašykite konkrečiai jai skirtą motyvacinį laišką.
• Nebūk nuobodus! Dauguma korespondencijos, kuri patenka į įmonę, yra darbo ieškančių asmenų gyvenimo aprašymai su standartiniais motyvaciniais laiškais. Bet kas sakė, kad jūsų laiškas turi būti toks pat? Nustebinkite vadovus, esančius kitame linijos gale, pateikdami plakatą, takelį ar vaizdo įrašą, kurį sukūrėte specialiai šiai įmonei. Turite tik 15 sekundžių, kad patrauktumėte jų dėmesį, antraip jūsų el. laiškas pateks į šiukšliadėžę arba į šiukšlių dėžę. Išsiskirkite iš minios!

PORTFELIS

Gerai parašytas portfolio = interviu. Laisvalaikiu dirbkite su projektu. Tai parodys jūsų entuziazmą, kuris yra svarbiau nei jūsų gebėjimas dirbti. Sukurkite savo projektų biblioteką: ji apie jus pasako daug daugiau nei įprastas gyvenimo aprašymas ar darbo pokalbis. Gebėjimas dirbti komandoje yra labai vertingas šių dienų realybėje. Dalyvaukite atvirojo kodo projektuose – būtinai įtraukite tai į savo portfolio.

Gero portfelio sukūrimas užtruks ilgai. Bet tai verta! Net jei jame yra vienas projektas, jūs vis tiek lenkiate savo konkurentus. Su kiekvienu nauju projektu jūsų portfelis augs natūraliai.

SKAMBINTI

Sveikiname: įveikėte pretendentų atšaukimo etapą dėl gyvenimo aprašymo! Tačiau jūsų svajonių darbas dar toli. Prieš pakviesdamos asmenį pokalbiui, įmonės jį pasitikrina telefonu. Darbuotojai nori įsitikinti, kad darbo ieškantis asmuo yra entuziastingas ir pasiryžęs dirbti su jais ir ar turi tam darbui tinkamą įgūdžių lygį.

Raskite pusiausvyrą tarp kalbėjimo pakankamai ir per daug. Sekite pokalbį: jei staiga jūsų paklaus ne į temą, turite būti pasiruošę – tai jūsų šansas į dialogą įnešti ką nors įsimintino. Jei turite klausimų, būtinai užduokite juos. Bet ne tik dėl to, kad pokalbis tęstųsi, bet ir dėl to, kad jie jus tikrai sujaudina.

INTERVIU

Dar vienas žingsnis atsilikęs, ir dabar esate pakviesti į pokalbį. Tai reiškia, kad darbdavys jumis domisi ir nori susitikti akis į akį.

• Jūsų pagrindinis tikslas – atsipalaiduoti, būti savimi. Užuot visą naktį repetavusios kiekvieną frazę prieš veidrodį… Iš anksto sudarytas planas padės idealiai pasiruošti pokalbiui.
• Neatvyk į pokalbį prieš pusvalandį; atvykti likus 3-5 min iki starto – idealu. Žinoma, nereikėtų pamiršti ir kai kurių elementarių dalykų: tinkamai rengtis, žiūrėti į akis, šypsotis, stebėti savo gestus, laikytis padorumo ir mandagumo taisyklių. Kalbėkite apie savo gyvenimą ir projektus su meile. Dalyvaukite dialoge, užduokite klausimus, atidžiai klausykite pašnekovo.
• Interviu nėra vieta įrodyti savo mokyklos ar universiteto žinias. Nepervertink savęs! Jei pokalbio metu jums nepatogu ir sunku būti savimi, stenkitės būti bent kiek atsipalaidavę, bet kartu ir aistringi pokalbiui.

PASIŪLYMAS / ATSISAKYMAS

JUMS PRIIMTA → Sveikiname, turite darbą! Jei esate atviras kitoms laisvoms darbo vietoms, palaikykite užmegztus verslo santykius. Skirkite porą dienų apie tai pagalvoti. Tačiau nelaikykite verbuotojų nežinioje.

JŪS ATSISAME → Jei taip, nekaltink savęs! Atmetimas yra neatsiejama jūsų darbo paieškos dalis. Jei atlikote visus aukščiau išvardintus veiksmus, padarėte viską, ką galėjote. Tai tiesiog reiškia, kad jūs ir ši įmonė tiesiog netinkate kartu.

Oriai priimkite atsisakymą, palinkėkite verbuotojui sėkmės ieškant tinkamo kandidato. Nėra priežasčių pasipiktinimui ar nusivylimui! Jūsų atsakas tik patvirtins įmonės sprendimą jūsų neįdarbinti. Verbuotojas tiesiog dirba savo darbą; jis ar ji neprivalo tavęs padaryti laimingu. Kita vertus, mandagiai priimtas atsisakymas suteikia galimybę ateityje persvarstyti jūsų kandidatūrą.

Galima paklausti, kodėl nebuvote pasirinktas, arba paprašyti, kad kas nors jus sujungtų ir paaiškintų. Pastarasis turėtų būti daromas tik tuo atveju, jei dalyvavote pokalbyje. Jei jums nebuvo perskambintas, gerbkite kažkieno sprendimą ir judėkite toliau. Pralinksmėk!