Kodėl nemalonūs žmonės dažniau būna sėkmingi

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Mokslininkai išsiaiškino, kodėl atstumiantys žmonės labiau linkę pasisekti savo karjeroje. Tiesą sakant, priežastis yra juokingai paprasta.

Istorijoje yra daug pavyzdžių, kaip nemalonūs, slegiantys ir netolerantiški žmonės su blizgesiu pasiekė karjeros aukštumų. Pirmiausia į galvą ateina Steve'as Jobsas, kuriam vadovaujant „Apple“buvo išgelbėta nuo bankroto ir tapo viena sėkmingiausių kompanijų pasaulyje.

Taip atsitiko net nepaisant to, kad Jobsas, švelniai tariant, neturėjo didelės kantrybės ir takto jausmo bendraudamas su kolegomis, reguliariai leisdavosi niekinančiais komentarais apie jų darbą, gausiai pasipylė priekaištais ir keiksmais.

Galite manyti, kad atstumiantys žmonės yra sėkmingesni nei draugiški žmonės, nes jie yra daug protingesni ir kūrybiškesni, tačiau nauji tyrimai įrodo, kad taip nėra.

Pasirodo, nemalonūs asmenys geriau sugeba apginti savo idėjas, net kai jos daugumai atrodo neaiškios arba visai nesutampa su visuotinai priimtu požiūriu.

Tyrime, kuris buvo paskelbtas oficialiame Britų psichologų draugijos tinklaraštyje, mokslininkai Samuelis Hunteris ir Lily Cushenberry ypač sutelkė dėmesį į žmones, kurie buvo sunkiai malonūs. Tai buvo tie, kurie pasižymėjo absurdu, egocentriškumu, užsispyrimu ir priešiškumu kitiems.

Pirmiausia apie 200 bakalauro studijų studentų atliko asmenybės testus. Studentų taip pat buvo paprašyta pateikti informaciją apie savo GPA ir akademinio vertinimo testo rezultatus, kuriuos jie laikė įstodami į universitetą. Tokiu būdu mokslininkai galėjo išmatuoti savo pažintinius gebėjimus ir įvertinti akademinius pasiekimus.

Tada kiekvienas mokinys gavo individualią užduotį: per 10 minučių reikėjo pasiūlyti nurodytos rinkodaros problemos sprendimą. Kitame etape mokslininkai suskirstė studentus į grupes po tris žmones ir paprašė jų kartu per 20 minučių parengti rinkodaros planą.

Kaip ir tikėtasi, vykdant individualią užduotį nekilo jokių problemų dėl „netvarkos“. Tačiau organizuojant grupes atsitiko taip: atkaklių mokinių idėjos buvo daug dažniau panaudotos galutiniame produkte.

Antroje eksperimento fazėje mokslininkai norėjo išsiaiškinti, ar nemalonūs žmonės jaučiasi nepatogiai, patekę į tam tikras gyvenimo situacijas. Šį kartą tiriamieji buvo beveik trys šimtai studentų, kuriems buvo nurodyta sugalvoti dovaną universitetui. Merginos ir vaikinai po vieną buvo susodinti prie kompiuterių, internetiniame pokalbyje teko bendrauti su dar dviem žmonėmis. Eksperimento dalyviai nežinojo, kad tyrėjams dirbo ir jų pokalbių partneriai: jiems buvo nurodyta teigiamai arba nepritariamai įvertinti tiriamųjų idėjas.

Pabaigus dovaną universitetui, atėjo nauja užduotis: sugalvoti keletą variantų, kaip atrodytų būsimo bendrabučio kambariai. Vėlgi, kiti du pokalbių kambariai buvo netikri žmonės, dirbantys mokslininkams. Tik šį kartą, be atsiliepimų, jiems buvo nurodyta pasidalinti su mokiniais ir savo idėjomis.

Pirmojo eksperimento rezultatai pasitvirtino… Kai mokiniai patys sugalvojo, nemalonus charakteris nepajuto. Tačiau kai jų pašnekovai pradėjo dalytis savo mintimis ir išbandyti kritikų vaidmenį, tiriamieji išlenkė savo liniją.

Eksperimentai parodė, kad atstumiantys ir slegiantys žmonės ne gėdijasi kritikos, o įsitikinę savo teisumu. Mechanizmas veikia atvirkščiai: visais atžvilgiais pozityvūs žmonės yra imlesni teigiamiems atsakymams.

Mokslininkai pripažįsta, kad atlikti tyrimai turi tam tikrų apribojimų. Pirma, eksperimentų dalyviai buvo tik universitetuose studijuojantys jaunuoliai, todėl rezultatai negali būti taikomi plačiajai populiacijai. Antra, dar neaišku, ar blogas charakteris ilgainiui yra naudingas, ar tada kiti išsiugdo imunitetą despotams ir jų idėjoms.

Pasirodo, visai nebūtina, kad nemalonūs žmonės būtų protingesni ar kūrybiškesni, čia svarbu kas kita: jie neatsisako savo idėjų net spaudžiami neigiamų atsakymų. Jie turi daug ko išmokti. Nereikia būti piktuoju genijumi, kad pasisektų, tiesiog reikia nesitraukti į save po kiekvieno blogo komentaro, kurį išgirstate apie jus. Turėtumėte būti šiek tiek atkaklesni ir tikėti savimi bei savo jėgomis.

Tiesa ta, kad kieti žmonės geriau prisitaiko konkurencinėje aplinkoje, o gležni žmonės – su nuolatinėmis nuolaidomis ir mandagiomis šypsenomis – lieka toli už nugaros. Mes neskatiname jūsų tapti tironais, o tiesiog patariame būti šiek tiek atkaklesniems.