Kaip gauti darbą žmogui su negalia

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Apie kvotas, papildomas teises ir naudą iš valstybės.

Kaip tu gali dirbti

Pagal darbo sutartį

Teisės aktuose nėra jokių specialių apribojimų priimant į darbą žmones su negalia. Be to, yra nustatytos kvotos: organizacijose, kuriose dirba daugiau nei 100 žmonių, tokių darbuotojų turėtų būti nuo 2 iki 4 proc., o turinčiose nuo 35 iki 100 žmonių – ne daugiau kaip 3 proc.

Taip pat nėra draudžiamų darbų sąrašo. Čia taikomas individualus požiūris.

Olga Shirokova Europos teisės tarnybos vadovaujanti teisininkė

Darbo sąlygų apribojimai ir rekomendacijos, kokius darbus atlikti draudžiama, yra pareiškėjo medicininiuose dokumentuose. Tai gali būti neįgalumo pažymėjimai, individuali reabilitacijos programa. Darbdavys savarankiškai, remdamasis medicininiais dokumentais, nustato, ką darbuotojas gali daryti.

Atitinkamai, darbdavys turi neįtraukti darbo pareigų, kurios konkrečiam asmeniui yra kontraindikuotinos. Taip pat vadovas turi teisę nepriimti pretendentą su negalia į pareigas, kurios jam apskritai netinka dėl sveikatos būklės.

Darbe šie komandos nariai turi papildomų teisių:

• Maksimali I ir II grupių neįgaliųjų darbo savaitės trukmė – 35 valandos. Tokiu atveju atlyginimas išlaikomas visas, neatskaičius trūkstamų 5 val. III grupei darbo savaitė, kaip įprasta, neviršija 40 valandų.
• Asmenys su negalia gali būti įtraukiami į viršvalandžius, nakties ir savaitgalio veiklą nesant kontraindikacijų ir tik gavus raštišką paties darbuotojo sutikimą.
• Kasmetinės mokamos atostogos asmeniui su negalia yra 30 dienų. Be to, savo lėšomis galite užtrukti iki 60 dienų.

Be to, įmonė turi įrengti darbo vietą pagal žmonių su negalia darbo sąlygų reikalavimus.

Pavyzdžiui, klausos negalią turinčiam žmogui darbo vietoje būtina įrengti vaizdinius indikatorius, kurie garso signalus paverčia šviesos signalais, o kalbos signalus – teksto nuskaitymo eilute.

Olga Širokova

Pagal civilinės teisės sutartį (GPC)

GPC sutartis – tai sutartis, pagal kurią teikiamos vienkartinės paslaugos arba atliekami vienkartiniai darbai. Jos rėmuose apmokamas ne darbas, o konkretus rezultatas. Tokius susitarimus reglamentuoja Civilinis kodeksas, todėl jis nenumato jokių darbo sutartimi garantuojamų teisių (taip pat ir papildomų). Ir todėl, sudarant GPC, svarbu tik rangovo pasirengimas atlikti darbus laiku, numatytu dokumente. Neįgalus žmogus pats įvertina, ar jis gali dirbti konkretų darbą, o tam, kuris yra darbdavys, jokių papildomų įpareigojimų nekeliama.

Kaip savarankiškai dirbantis asmuo

2018 metais Rusija įvedė profesinių pajamų mokestį (NPT). Galima registruotis individualia veikla ir oficialiai atlikti paslaugas bei darbus. Bendradarbiaujant su fiziniais asmenimis, atskaitų dydis bus 4%, įmonėms – 6%. Palyginti su standartiniu 13% gyventojų pajamų mokesčiu, NMA atrodo gana pelningai.

Nuo 2020 metų liepos 1 dienos profesinių pajamų mokestis galioja beveik visoje šalyje, tačiau galutinį sprendimą prisijungti prie šio eksperimento kiekvienas regionas priima savarankiškai. Žmonėms su negalia čia nėra jokių apribojimų, todėl tai vienas iš būdų legaliai dirbti ir pasipelnyti.

Kaip individualus verslininkas

Taip pat nėra jokių apribojimų žmonėms su negalia. Jei jautiesi pakankamai stiprus, registruokis kaip individualus verslininkas ir dirbk.

Kur ieškoti darbo

Užimtumo centruose

Dažnai ten pristatomos ne pačios patraukliausios laisvos darbo vietos, tačiau šios įstaigos neturėtų būti nukainotos. Be to, jie gali siųsti persikvalifikuoti. Tai aktualu, jei sveikatos būklė nebeleidžia žmogui daryti to, ką darė anksčiau ir jam reikia naujos profesijos.

Specialiose svetainėse

Yra daug išteklių su laisvomis darbo vietomis: interneto svetainės, „Telegram“kanalai, grupės socialiniuose tinkluose, laisvai samdomų vertėjų mainai. Gyvenimo įsilaužėlis sudarė didelį sąrašą svetainių, kuriose galima rasti nuotolinį darbą, tačiau ten galite rasti ir kitų bendradarbiavimo galimybių.

Per draugus

Rekomendacijos užimtumo srityje turi didelę reikšmę, todėl verta pasinaudoti socialiniais ištekliais. Lengviausias būdas tam pasinaudoti socialiniais tinklais – parašyti įrašą ir paprašyti draugų pasidalinti. Didelė tikimybė, kad pats darbas suras darbo ieškantįjį.

Ar mokėjimai ir pašalpos bus tęsiamos, jei neįgalus žmogus turės pajamų?

Iš darbuotojo nebus atimtos išmokos ir pašalpos. Bet yra niuansas.

Jei pilietis gavo socialinį priedą prie pensijos iki pragyvenimo lygio, tada, kai jis išeina į darbą, jis privalo apie tai pranešti Pensijų fondui. Atitinkamai jis laikinai neteks teisės gauti šias lėšas.

Olga Širokova

Anot valstybės, dirbantis žmogus yra pajėgus apsirūpinti ne mažesnėmis nei pragyvenimo lygis pajamomis. Be to, darbo laikotarpiui sustabdomas invalidumo draudimo pensijos indeksavimas. Prieš atleidžiant iš darbo, pilietis gaus tiek, kiek gavo darbo metu. Bet jei neteksite darbo, jūsų pensija bus perskaičiuojama atsižvelgiant į visus indeksavimus.