Kaip pradėti karjerą be aukštojo išsilavinimo

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Turėti diplomą nėra taip svarbu. Svarbiausia, kokių žinių ir įgūdžių turi.

Iš karto po pamokų galite įsidarbinti padavėju maitinimo įmonėje. Bėda ta, kad mėsainyje nėra perspektyvų – po poros metų abiturientas išvažiuos ieškotis kito darbo. Tačiau yra sričių, kuriose gali augti ir tobulėti be aukštojo išsilavinimo. Kalbama apie skaitmeninę rinkodarą ir IT technologijas. Universitetuose to nemokoma, nes didelės įmonės specialistus iškelia nuo nulio.

Kodėl nebaisu pradėti karjerą be išsilavinimo? Kaip personalo vadovai žiūri į diplomo trūkumą? Kokios skaitmeninės profesijos yra prieinamos iškart po mokyklos? Mes jums pasakysime straipsnyje.

Kai įmonės pasirenka įgūdžius, o ne laipsnį

Reguliariai. Jau penkiolika pasaulinių korporacijų (Google, Apple, IBM ir kt.) paskelbė, kad yra pasiruošusios samdyti žmones, turinčius mokyklos pažymėjimą. Vakarų įmonės atsižvelgia į pareiškėjo praktinę patirtį, talentą ir darbo drausmę. Klausia ir apie diplomą, bet jo nebuvimas įsidarbinti nebetrukdo.

Rusijos skaitmeninės įmonės neatsilieka: į jaunesnes pareigas renka buvusius moksleivius, atlieka stažuotes ir atvirų durų dienas. Jie tuo turi savo interesų: nuo nulio išugdžiusi specialistą, įmonė gauna darbuotoją, kuris dalijasi korporatyvinėmis vertybėmis.

Papildomas patvirtinimas: neseniai darbo paieškos tarnyba „SuperJob“atsisakė „Superjob“, skelbdama laisvas darbo vietas iš stulpelio „Išsilavinimas“, nusprendė atsisakyti stulpelio „Išsilavinimas“. Įmonės atstovai teigė, kad darbdaviams svarbesni tikrieji pretendentų pasiekimai.

Kaip susirasti savo pirmąjį darbą

Rasti savo svajonių darbą iš pirmo karto beveik neįmanoma. Geriau iš karto nusiteikite ilgoms paieškoms – lengviau pakęsti atstūmimus. Iš įvairių šaltinių įtraukite įdomių darbų sąrašą ir pateikite savo gyvenimo aprašymą.

Kas jums padės paieškose?

Darbo paieškos svetainės

Nuo jų verta pradėti. HeadHunter įtraukė darbo paiešką vyresniems nei 14 metų kandidatams, o SuperJob patogu ieškoti laisvų darbo vietų be aukštojo išsilavinimo.

Įmonės svetainės

Eikite į jus dominančios įmonės svetainę. Personalo skyriai dažnai ten skelbia atitinkamas laisvas darbo vietas. Jei reikalavimuose pareigoms užimti aukštasis išsilavinimas nenurodytas, gali būti, kad darbdavys svarsto kandidatus be diplomo. Kai kurios įmonės konkrečiai nurodo laisvas darbo vietas karjeros pradžiai.

Taip atsitinka, kad svetainėje nėra laisvų vietų. Tai nėra priežastis nusiminti. Net jei įmonė nieko neieško, kandidatas turi teisę siųsti gyvenimo aprašymą personalo skyriui. Blogiausia, kas gali nutikti, tai laiškas bus ignoruojamas. Tačiau visada yra galimybė patekti ant personalo vadovo pieštuko, kuris prisimins perspektyvų kandidatą ir paskambins vėliau.

Draugai ir giminės

Remiantis neseniai atliktu Romiro tyrimu, 65% rusų ieško vietų sau. Kiek rusų gauna pažįstamų darbą? dirbti per draugus.

Norėdami efektyviai panaudoti šį šaltinį, apklauskite draugus, skelbkite informaciją socialiniuose tinkluose. Daugelis startuolių darbuotojų ieško ir socialiniuose tinkluose – susitikti padės draugų repostai.

Radę įdomų darbą, atsiųskite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Internete yra daug informacijos, kaip teisingai juos sudaryti.

Rašykite iki galo ir nesigilinkite į samprotavimus: tai niekam neįdomu. Nurodykite visus darbus ne visą darbo dieną ir stažuotes, taip pat kursus, seminarus, kuriuose dalyvavote savarankiškai. Jei nėra kitos informacijos, papasakokite apie įdomų hobį: universalaus žmogaus (pavyzdžiui, boksininko pašto ženklų kolekcionieriaus) įvaizdis gali užkabinti darbdavį. Ir būk atviras: melas lengvai atskleidžiamas darbo pokalbyje.

Ko bus klausiama pokalbio metu

Geros naujienos yra tai, kad jūsų vardas skirtas interviu. Blogai – greičiausiai turite daug konkurentų. Jei patirties nėra, įdarbinimo tarnyba palygins pagrindinius kandidatų įgūdžius ir minkštuosius įgūdžius – gebėjimą atlikti užduotis ir kurti santykius komandoje. Yra ir kitų temų, kurias personalo vadovas tikrai palies.

Amžius

Įdarbinti 17 metų darbuotoją nėra tas pats, kas įdarbinti suaugusį asmenį. Rusijos Federacijos darbo kodeksas nepilnamečių darbui kelia specialius reikalavimus: trumpesnė darbo savaitė, saugios darbo sąlygos, mažas fizinis aktyvumas. Ne visi darbdaviai tam pasiruošę.

Motyvacija

Būkite pasirengę pasidalinti savo karjeros pradžios priežastimis. Čia svarbi logika: jaunas žmogus turi įsivaizduoti, kur ir kodėl įsidarbina, ko nori išmokti.

Darbo įgūdžiai

Įspūdingo portfelio iš buvusio studento niekas nesitiki, tačiau žinių minimumą teks pademonstruoti. Naujoko programuotojo bus paprašyta parodyti kodą, SMM specialisto – socialinių tinklų paskyras.

Profesinės ambicijos

Prisiminkite mėgstamą samdymo klausimą: „Kur tu save matai po 5 metų? Be gyvenimo prioritetų išsiaiškinimo, atsakymas naudojamas sprendžiant apie jauno specialisto charakterį. Ar po mėnesio paliks įmonę, nes pavargo dirbti, ar pasiduos po pirmos nesėkmės.

Asmeninės savybės

Jie yra tokie pat svarbūs kaip ir profesionalūs. Pradedantysis turi parodyti psichologinį stabilumą ir kryptingumą, sprendimų „brandumą“. Jei absolventas nori dirbti, „nes tai šaunu“arba „mama sakė“, tai nėra šaunu, todėl pasakykite savo mamai.

Ką daryti, jei nesate įdarbintas pirmą kartą

Pasitaiko, kad keli interviu iš eilės nepavyksta. Šiuo atveju nėra gėda paklausti personalo vadovo, kodėl įmonė atsisakė. Jei priežastis nėra jūsų amžius, štai ką galite padaryti.

1. Atlikite praktiką

Jei nesate įdarbintas įdomiai laisvai darbo vietai be patirties, kreipkitės dėl praktikos. Įmonės dažnai kviečiasi gabius studentus dirbti praktikantais. Pinigų neuždirbsi, bet suprasi apie profesiją. Parodyk save – būsi pakviestas į valstybę.

2. Savaiminis siurbimas

Kol ieškai darbo, tobulėk. Sudarykite trūkstamų įgūdžių sąrašą, pasiimkite priemones: knygas, kursus, seminarus. Skaitmeninius ir IT kursus siūlo Netology, Coursera, Stepik ir kt. Be žinių įgijimo, į savo aplanką galite įtraukti informacijos apie išklausytą kursą.

3. Palaukite ir bandykite dar kartą

Darbo rinka gana lanksti. Didžiuosiuose miestuose kasdien atsiranda dešimtys laisvų darbo vietų. Tie žmonės, kuriems pirmenybę teikia darbdaviai, gali neišlaikyti bandomojo laikotarpio. Net jei buvote atmestas pirmą kartą, niekas nedraus pretenduoti į naują laisvą darbo vietą.

4. Perkvalifikuoti

Įvertinkite savo įgūdžius: galbūt jie nėra labai paklausūs arba nuomos rinka smunka. Pavyzdžiui, prieš keletą metų kilo infografikos bumas ir visi ieškojo puikių dizainerių. Dabar reikia puikių dizainerių, bet ne tokiais skaičiais.

Naujausią informaciją apie rinkos tendencijas galite rasti pramonės portaluose ir darbo svetainėse. Jei nesate madinga, džiaukitės, kad apie tai sužinojote prieš pradėdami karjerą.

Su kokiomis profesijomis galite pradėti karjerą?

Pakalbėkime konkrečiai apie tai, kokios skaitmeninės ir IT profesijos tinka abiturientui. Sudarėme trumpą pagrindinių įgūdžių sąrašą.

SMM specialistas

Atsakingas už reklamavimą socialiniuose tinkluose, rašo patrauklius įrašus, dirba su prenumeratoriais.

Pagrindiniai įgūdžiai: raštingumas, kūrybiškas mąstymas, socialinių tinklų supratimas.

Eismo vadovas

Kuria reklamas socialiniuose tinkluose, rašo įtraukiantį turinį.

Pagrindiniai įgūdžiai: raštingumas, gebėjimas naudotis socialiniais tinklais.

PPC specialistas

Nustato ir vykdo reklamines kampanijas Yandex. Direct ir Google Adwords.

Pagrindiniai įgūdžiai: analitinis protas, Microsoft Excel žinios, raštingumas.

Paieškos sistemų reklamos specialistas

Pakelia svetaines į pirmaujančias pozicijas paieškos sistemose, renka semantinį branduolį, teikia rekomendacijas dėl svetainės optimizavimo.

Pagrindiniai įgūdžiai: pagrindinių SEO ir paieškos sistemų principų išmanymas.

Reklaminių tekstų kūrėjas

Rašo tekstus tam tikra tema interneto svetainėms, laiškams, socialiniams tinklams.

Pagrindiniai įgūdžiai: raštingumas, meilė tekstui, teksto redaktorių žinios.

Programuotojas

Kuria programinę įrangą.

Pagrindiniai įgūdžiai: techninis mąstymas, programavimo principų supratimas, bent vienos programavimo kalbos išmanymas.

Testeris

Aptinka programų klaidas. Tikrina programinę įrangą, ar nėra defektų, turinčių įtakos programų ir programų veikimui.

Pagrindiniai įgūdžiai: techninis mąstymas, atidumas, pagrindiniai programavimo ir programinės įrangos testavimo įgūdžiai.

O jei baisu pradėti karjerą be išsilavinimo

Nedaugelis yra pasirengę atsisakyti savo įprasto gyvenimo kelio – mokyklos, universiteto, darbo. Tačiau tobulėjant interneto technologijoms atsirado profesijų, kurių universitete nemoko. Diplomo vertė krenta, o tiksliniai įgūdžiai auga. Pradėjęs dirbti baigęs mokyklą, absolventas įgyja pagrindą profesiniam augimui. Per penkerius metus tai darbo rinkoje kainuos kelis kartus brangiau nei bendraamžiai studentai.

Žinoma, tai yra idealus scenarijus. Tačiau sėkmingos karjeros galimybės priklauso ne nuo diplomo, o nuo žmogaus mokymosi gebėjimų, asmeninio efektyvumo ir pasiekto rezultato. Tobulėkite, mokykitės – ir jūs sukursite sėkmingą karjerą turėdami bet kokį pradinį išsilavinimą.