6 svarbūs klausimai prieš pokalbį

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Prieš eidami į pokalbį, turite apie jį sužinoti kuo daugiau. Pateikiame 6 klausimus, kurie padės puikiai pasiruošti pokalbiui.

Kiekvienas žmogus pokalbio išvakarėse bando įsivaizduoti, kokius klausimus jam užduos ir kaip į juos teisingai atsakyti. Tai reiškia, kad didžioji dalis mokymų yra orientuota į laiką, kurį praleidžiate akis į akį su personalo vadovu.

Tačiau norėdami būti 100% pasiruošę, reikia pasirūpinti dar keletu dalykų. Nes jei tiksliai žinosite, su kuo susitinkate, ką pasiimsite ar kur parkuosite, o ką geriausia pasiimti su savimi, jausitės labiau pasitikintys.

Taigi, prieš eidami į pokalbį, atsakykite sau į 6 klausimus:

1. Su kuo aš kalbėsiu

Galite apklausti savo būsimą viršininką, žmogiškųjų išteklių darbuotoją ar kokį nors būsimą darbuotoją. Labiau pasitikėsite, jei iš anksto žinosite jų vardus ir pareigas, o tai galite padaryti įmonės svetainėje.

Jei įmonė nedidelė, iš karto po kvietimo į ją galite pasiteirauti, su kuo kalbėsitės telefonu ar el.

Jei nespėjote pasiruošti, tuomet įmonę galite įvertinti prieš pat pokalbį.

2. Kokiu formatu vyks pokalbis?

Yra įvairių pokalbių tipų: pokalbiai akis į akį, grupinės užduotys jums ir kitiems kandidatams, užduotys testo raštu forma, asmeninis pristatymas ir kt.

Po to, kai paklausite, kas svarstys jūsų kandidatūrą, taip pat turėtumėte išsiaiškinti, kokia forma vyks pokalbis. Taip apsisaugosite nuo nemalonių netikėtumų: sužinoję apie testą galėsite pakartoti reikiamą informaciją, jei yra savęs pristatymas, paruoškite kalbą.

3. Kiek truks pokalbis?

Tai tikrai svarbu žinoti, ypač jei tą dieną suplanuoti keli pokalbiai. Iš asmeninės patirties: kartą pokalbyje praleidau 4 valandas, kartu su kitais varžovais pergyvenau begalę užduočių, o paskui dar ilgai laukiau rezultatų koridoriuje be kėdžių.

Jei žinočiau, kiek laiko man teks šitaip praleisti, niekada neavėčiau aukštakulnių batų. Gerai, kad šiai dienai kitų dalykų nebuvo suplanuota, kitaip būtų buvę sunku pasirinkti.

Net jei jūsų pokalbis vyksta paprasto pokalbio forma, jūsų gali būti paprašyta paeiliui pasikalbėti su keliais pareigūnais (būsimu tiesioginiu vadovu, generaliniu direktoriumi, apsaugos viršininku ir kt.), o susitikimas užsitęs kelias valandas.

4. Ką reikia pasiimti su savimi

Kai žinosite, kokia bus pokalbio forma, bus aišku, ką pasiimti su savimi, išskyrus gyvenimo aprašymo kopiją. Kita vertus, bet kokiu atveju geriausia tai išsiaiškinti prieš pokalbį.

Pavyzdžiui, jums gali prireikti jūsų darbo pavyzdžių arba kai kurių jūsų pasiekimų įrodymų jūsų gyvenimo aprašyme. Jei ateisite tuščiomis rankomis, nežinodami, ką iš darbo ieškančių asmenų laukia įmonė, tai gali labai sumažinti jūsų galimybes susirasti darbą.

5. O kaip kelias

Jei važiuojate automobiliu, geriau iš anksto pažiūrėti žemėlapį arba tiesiogiai pasiteirauti, ar yra automobilių stovėjimo aikštelė ir ar galite saugiai važiuoti. Taip pat pagalvokite, kaip yra susidarius eismo spūstims tuo metu, kai esate suplanavę pokalbį – banalios spūstys ar kelionės problemos gali sugadinti pirmąją nuomonę apie jus dėl vėlavimo.

6. Kaip geriausia rengtis

Jei turite galimybę prieš pokalbį būti šalia įmonės biuro, stebėkite, ką žmonės vilki. Kompanija gali būti kasdieniška, kasdieniška, ir jūs atrodysite netinkamai apsirengę geriausiu kostiumu.

Arba, priešingai, kol visi darbuotojai bus apsirengę aukštyn ir žemyn, griežtai ir formaliai, jūs pasirodote su megztiniais ir džinsais ir iškart sugadinate savo nuomonę apie save.

Tai viskas, jei galite sau atsakyti į šiuos 6 klausimus, žinote pakankamai apie pokalbį, kad jį išlaikytumėte oriai ir gautumėte pareigas.