Turinys:
2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04
Komandinis darbas ir bendradarbiavimas vadovauja darbo rinkai daugelį metų. Paaiškėjo, kad jie turi ir trūkumų.
XIX amžiaus pabaigos gamyklos ir modernūs biurai nėra tokie skirtingi. Abu buvo sukurti specialiai įvairių sričių specialistų bendradarbiavimui. Noras ir gebėjimas daryti savarankiškai jau seniai išėjo iš mados.
Tačiau šiandien daugelis tyrinėtojų ir net spauda kalba apie neigiamas bendradarbiavimo pasekmes. Pasirodo, tai visiškai neišsprendžia tokių problemų kaip nesusipratimai tarp kolegų ar nervinio išsekimo pavojus. Netgi technologijos, sukurtos specialiai darbuotojų sąveikai palengvinti, dabar sulaukia kritikos. Daugelis vartotojų mano, kad jie tik dar labiau atitraukia dėmesį nuo darbo eigos.
Bendradarbiavimas ir kūrybiškumas
Remiantis Masačusetso technologijos instituto mokslininkų tyrimu, bendradarbiavimas riboja mūsų kūrybiškumą. … Kai keli specialistai kartu diskutuoja apie projektą, kūrybiškumo lygis grupėje paprastai sumažėja.
Pasirodo, bendradarbiavimo sistema atsidūrė aklavietėje?
Reagavimas
Reaguojant į vis didėjančius komandinio darbo poreikius ir lėtėjantį bendradarbiavimą, atsirado visapusiškumo fenomenas. Tai reiškia, kad žmogus neprivalo kurti karjeros tik vienoje srityje ir specializuotis tik viename dalyke, o tai yra daug svarbiau norint pamatyti visą vaizdą.
Kiekvienas žmogus palaipsniui kaupia įgūdžius, kurių jam reikia norint savarankiškai pasiekti savo tikslus. Visapusiško požiūrio šalininkai mano, kad daug produktyviau dirbti ir tobulėti savo tempu, be nuolatinių ginčų su kolegomis ir susitikimų.
Tačiau toks požiūris nereiškia, kad kiekvienas turėtų dirbti visiškai vienas ir daryti tik savarankiškai. Tai tiesiog neįmanoma. Ir negalima pasamdyti kelių žmonių, išmanančių skirtingas sritis, ir atleisti viso likusio personalo. Tai nebus naudinga, nes norint susidoroti su dideliais projektais reikia ištisų komandų.
Nepaisant visų komandinio darbo trūkumų, vargu ar greitai jo atsisakysime. Ir tai nėra taip blogai. Net patys aršiausi visapusiško požiūrio šalininkai nepasisako už visišką komandinio darbo atmetimą, jie tik siūlo rasti aukso vidurį.
Rekomenduojamas:
10 gudrybių, kaip padidinti produktyvumą per vieną minutę
Norint atlikti kai kuriuos triukus, kurie gali pakelti jūsų produktyvumą į kitą lygį, gali prireikti laikmačio, gumos ir kūdikio nuotraukos
Kaip popierinių ir elektroninių knygų skaitymas veikia mūsų atmintį ir produktyvumą
Tyrimai rodo, kad popierinių knygų skaitymas vietoj elektroninių knygų gali padėti geriau įsiminti informaciją ir būti produktyvesniems
Daugelio užduočių atlikimo kaina: kaip blaškymasis veikia produktyvumą
Kalifornijos universiteto profesorė Gloria Mark studijuoja daugiafunkcinį darbą. Ji jums pasakys, ar verta atlikti kelias užduotis vienu metu, o jei ne, tai kodėl
Kaip netvarka veikia produktyvumą ir ką su tuo daryti?
Dėl meilės kaupti kalta fiziologija, tačiau nereikalingų dalykų galite atsikratyti keliais žingsniais. Tvarkos palaikymas yra neatsiejama darbo ciklo dalis. Kerry Gleason verslininkas, verslo treneris, laiko valdymo specialistas Puodelis nebaigtos arbatos, dėklas akiniams, sąsiuvinis, saldainių popierėlis, telefono pakrovėjas… Per dieną ant mano darbastalio susikaupia daug nereikalingų dalykų.
Kaip tuščia pašto dėžutė veikia jūsų produktyvumą
Dauguma problemų asmeninio produktyvumo srityje kyla dėl netikrumo ir painiavos. Tuščia pašto dėžutė yra vienas iš būdų to išvengti