Kaip pažaboti savo ego ir tapti geru lyderiu

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Keturi patarimai, padėsiantys sutelkti dėmesį į bendradarbiavimą, o ne į meistriškumą.

Mūsų ego yra daugelio baimių ir nepasitikėjimo savimi priežastis. Darbo aplinkoje tai lemia nenuoseklius sprendimus ir sukuria toksišką aplinką. Vadovas, kuris remiasi savo ego, negali priimti racionalių pasirinkimų. Kiekvieną kartą jis galvoja, kaip tas ar kitas sprendimas paveiks jį asmeniškai. Štai kas padės atsikratyti šio įpročio.

1. Klausykite ir būkite dėmesingi žmonėms

Klausydamiesi kitų, jie papasakos apie savo poreikius. Todėl, pavyzdžiui, išpardavimų metu nereikėtų iš karto apibūdinti prekės ar siūlyti paslaugų. Užduokite klausimus, atidžiai klausykitės ir laukite, kol kitas žmogus pasidalins savo norais. Tik tada suprasite, ką galima padaryti, kad jie būtų patenkinti.

Tai iš pažiūros akivaizdus patarimas, tačiau įdėmiai klausytis ne visada lengva. Dažniausiai tai darome automatiškai ir galvojame, kad patys tai pasakysime norėdami įtikinti pašnekovą ar padaryti įspūdį.

Pabandykite atidėti savo ego į šalį. Tik taip įgysite tikrą pasitikėjimą ir užmegsite nuoširdžius ryšius su žmonėmis.

2. Nelaikyk idėjų kažkieno nuosavybe

Pati frazė „mano idėja“yra gryna ego išraiška. Esame įpratę skatinti tokį mąstymą girdami žmones už geras idėjas. Ir nors pripažinimas yra svarbus, jis dažnai skatina mūsų interesus ir sukuria įtemptą komandinę aplinką.

Žinoma, tam tikru mastu kiekvienas turi norą pretenduoti į teises į idėjas ir radinius. Tačiau kai jis per stiprus ir kai žmonės tuo vadovaujasi darbe, kyla konfliktų. Jie pamiršta, kad svarbiausia ne nuspręsti, kas sugalvojo gerą žingsnį, o padaryti viską, kad jis būtų įgyvendintas.

3. Ugdykite sąmoningumą

Reikia sąmoningų pastangų, kad įvertintum, kaip bendrauji su žmonėmis ir priima sprendimus. Be jų daugelis net nepastebi, kad juos valdo savanaudiškumas. Pagalvokite, kaip jums sekasi. Jei jaučiate, kad kai kuriose situacijose ego perima viršų, paprašykite kitų pateikti atsiliepimų. Atidžiai klausykite ir klausykite jų žodžių.

Jei einate į susitikimą, kuriame gausite arba pateiksite grįžtamąjį ryšį, prieš pat jį pabandykite praktikuoti sąmoningumą. Pakanka tik penkių minučių.

4. Išmokite vertinti save

Iš pirmo žvilgsnio šis patarimas atrodo prieštaringas. Tačiau norint neparodyti savanaudiškumo darbe, reikia būti patenkintam savimi ir savo gyvenimu. O tam reikia žinoti savo individualius poreikius ir reguliariai savimi rūpintis. Tuomet jūsų ego netrukdys renkantis darbuotojus ir keliant tikslus.

Neretai atsitinka taip, kad asmeniniu gyvenimu nepatenkinti vadovai stengiasi kelti savigarbą darbe. O kai reikia priimti naują darbuotoją, renkasi tą, kuris už juos prastesnis. Netgi yra toks posakis, kad kas dirba keturiese, samdo darbuotojus, kurie dirba trejetui. O tas, kuris dirba penkiese plius, samdo žmones, dirbančius už penkis plius.

Jei jus veda jūsų ego, tuomet jaučiate grėsmę pavaldiniams, kurie dirba geriau už jus. Jei esate patenkintas savimi, tuomet samdysite šaunius darbuotojus, žinodami, kad jie padės jums plėtoti karjerą.