3 toksiškos frazės, kurių vadovai neturėtų sakyti

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Šie žodžiai pakerta darbuotojų pasitikėjimą ir pablogina santykius su jais.

1. „Man nereikia tavo patarimo“

Taip sako lyderiai, kurie nemoka būti komandos dalimi. Jie nepakankamai pasitiki savo darbuotojais, kad įsiklausytų į jų nuomonę. Arba jie mano, kad viršininko darbas yra valdyti ir kontroliuoti, o tik vykdyti kitus.

Sudėtingoje situacijoje naudingiau į problemą pažvelgti iš skirtingų pusių, tai yra išsiaiškinti komandos nuomonę.

Geras vadovas stengsis pasikalbėti su darbuotojais, kad aiškiau matytų aplinkybes ir nustatytų veiksmų kryptį. Galbūt jo sprendimas iš pradžių patiks ne visiems. Bet tai bus objektyviau, nes prieš priimdamas lyderis atsižvelgė į skirtingus požiūrius.

2. „Aš už tai neatsakau“

Toksiški lyderiai skuba atleisti nuo atsakomybės ir perkelti ją kam nors kitam, kad bet kokiomis priemonėmis apsisaugotų. Jei norite būti geru lyderiu, pabandykite nustumti savo ego į šalį.

Pripažinus klaidas bosas nedaro silpnas. Atvirkščiai, tai didina pasitikėjimą, parodo, kad jis toks pat žmogus kaip ir visi.

Kai vadovas toks nuoširdus, darbuotojams lengviau rizikuoti ir išbandyti naujus dalykus. Ir jei jie padarys klaidą procese, jiems bus lengviau tai pripažinti.

3. „Nėra priežasties nerimauti“

Darbuotojai nėra kvaili. Jei įmonė patiria sunkumų arba joje atsitiks kažkas nesuprantamo, jie tai pajus. Ir jie išsiaiškins lyderį, kuris apsimeta, kad jam viskas gerai, kai akivaizdu, kad taip nėra.

Taip, kai kuriuos dalykus ne visi turi žinoti. Bet jei artėja permainos ar sunkūs laikai, kurie turi įtakos darbuotojų darbui ir atlyginimams, nelaikykite jų nežinioje.