2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04
Jūs neprivalote rodyti savo katės ir memų puslapio vadovybei ir kolegoms.
Savaitinėje rubrikoje skaitmeninio etiketo ekspertė Olga Lukinova atsako į aktualius klausimus, susijusius su bendravimu internete. Nepraleiskite to, jei aktyviai naudojatės socialiniais tinklais ir momentiniais pasiuntiniais, ar tiesiog retkarčiais siunčiate verslo laiškus. Ir užduokite klausimus komentaruose!
Gavau naują darbą. Ir šefas atsiuntė man draugo prašymą feisbuke. Bet aš ten turiu uždarą paskyrą, rašau tik artimiesiems. Kaip mandagiai paaiškinti savo viršininkui, kad nenoriu įtraukti jo į draugą?
Irina
Ar apskritai tikslinga įtraukti kolegas, viršininkus ir pavaldinius kaip draugus? Priklauso nuo trijų veiksnių:
- jūsų santykiai su žmogumi (jie šilti, neformalūs ir galite bendrauti ne tik darbo klausimais);
- jūsų požiūris į puslapio priežiūrą (atviras jūsų profilis socialiniame tinkle, skelbiate ne tik mamai ir artimiems draugams, bet ir naudojate puslapį dalykiniams kontaktams);
- organizacijos, kurioje dirbate, korporatyvinę kultūrą (turite demokratišką įmonę, kurioje priimta, kad darbuotojai tarpusavyje bendrauja ne tik darbo vietoje, bet ir socialiniuose tinkluose, o kai kurie klausimai sprendžiami pokalbiuose ir momentiniuose pranešimuose).
Jei visi trys taškai sutampa, galite saugiai įtraukti kolegas į draugus. Jei nors vienas iš teiginių kelia abejonių, tuomet galbūt verta atmesti tokį draugystės pasiūlymą socialiniuose tinkluose.
Jei jūsų viršininkas ar kolega atsiuntė jums prašymą draugauti, kurio nenorite priimti, atsisakymą galite paaiškinti taip:
- „Turiu puslapį, skirtą tik giminėms ir draugams“.
- „Geriau susidraugaukite kitame socialiniame tinkle – jis labiau tinka darbiniams kontaktams“.
- „Norėčiau išlaikyti savo privatumą socialinėje žiniasklaidoje.
- „Ten turiu tik kates-meškėnus / pyragėlių receptus / mašinas / vaikų nuotraukas – nenoriu tuo jūsų apkrauti“.
- „Aš beveik neinu į socialinį tinklą ir bijau, kad jei man ten parašysi, negalėsiu operatyviai atsakyti“.
Jūs negalite paaiškinti atsisakymo, o tiesiog ignoruoti prašymą – jo neatmeskite, bet ir nepriimkite. Tada galite pridėti lyderį kaip draugą, kai jums atrodo tinkama.
Jei sėkmingai atmetėte viršininko prašymą, vis tiek neatsipalaiduokite: turinys, net ir iš uždarytos paskyros, gali būti prieinamas visiems. Jei jūsų vadovas mato kvailus memus, tai nėra tokia tragedija, bet rašyti kažką panašaus į „Aš nekenčiu savo darbo ir savo viršininko“tikrai neverta net privačiame puslapyje.
Rekomenduojamas:
Ką reikia žinoti apie kartą, kuri socialiniuose tinkluose gyvena nuo gimimo
Lifehacker kalba apie alfa kartą (žmones, gimusius po 2010 m.). Jie dar vaikai, bet jau keičia aplinkinį pasaulį
Kaip ginčytis socialiniuose tinkluose, kad nesugadintumėte nervų ir reputacijos
Kartu su Lifehacker sugalvojame, kaip ginčytis socialiniuose tinkluose, kai neįmanoma tylėti. Kovoti už idėją geriausia mandagiai ir protingai
Ar gerai socialiniuose tinkluose viešai aptarinėti artimųjų mirtį?
Artimųjų netektis yra sudėtinga tema. Bet tikrai nėra normalu tyčiotis iš žmogaus už tai, kad jis „neteisingai“išreiškia savo sielvartą internete
Ar jūsų viršininkas turi teisę daryti įtaką jūsų elgesiui socialiniuose tinkluose?
Atrodytų, kad jūsų paskyra bet kuriame socialiniame tinkle ir darbas yra skirtingose gyvenimo srityse. Tačiau vis dažniau nutinka taip, kad viršininkas bando kontroliuoti savo darbuotojo elgesį virtualioje erdvėje. Life Hacker pateikia aiškią tokių situacijų analizę ir kalba apie pavaldinių teises
Kaip susikurti gerą reputaciją socialiniuose tinkluose
Ericas Qualmanas knygoje „Saugus tinklas“paaiškina, ką galite ir ko negalite daryti internete ir kaip tai paveiks jūsų santykius su pasauliu