Kaip sėkmingi lyderiai leidžia savo dieną

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Tai, kaip vadovai elgiasi darbo dieną, turi įtakos visos įmonės sėkmei.

Tyrėjai apklausė daugiau nei 1000 vadovų šešiose šalyse, siekdami išsiaiškinti, ką jie veikia per dieną ir kaip jų elgesys veikia jų įmonių sėkmę ir nesėkmę.

Remiantis apklausos rezultatais, laikas per dieną dažniausiai pasiskirsto taip:

56% - susirinkimai ir konferencijos;
26% - planavimas, bendravimas paštu ir kiti panašūs dalykai;
10% - asmeniniai klausimai;
8% – kelionės.

Mokslininkai taip pat tyrė, kam tiksliai skiriamas šis laikas. Paaiškėjo, kad lyderių elgesį galima suskirstyti į dvi grupes: lyderius ir vadovus.

Vadovai daugiau bendrauja su darbuotojais vertės grandinėje, susitinka su klientais ir tiekėjais. Lyderiai dažniausiai bendrauja su vyresniais vadovais ir išorės suinteresuotomis šalimis, daug planuoja ir kalba.

Pirmieji dažniausiai valdo mažas įmones, o antrieji dažniau vadovauja didelėms ir sudėtingoms įmonėms.

Lyginant lyderio tipą su įmonės finansiniais rezultatais, mokslininkai padarė išvadą, kad įmonės vadovai yra sėkmingesni ir pelningesni.

Mokslininkai palygino duomenis prieš ir po naujo vadovo paskyrimo. Paaiškėjo, kad atsiradus lyderiui-lyderiui, įmonės produktyvumas didėja. Poveikis pasireiškia po trejų metų, o tai rodo, kad lyderiai tikrai stengiasi pakeisti įmonę.

Žinoma, tai, kaip vadovas praleidžia savo dieną, priklauso nuo įmonės veiklos ir esamos būklės. Krizės metu reikalingas vienas įgūdžių rinkinys, o stabiliai tobulėjant – visai kitoks.

Gerai, jei mažoje įmonėje yra vadovas-lyderis, tačiau priešinga situacija gali padaryti daug daugiau žalos. Lyderiai-vadybininkai linkę per daug laiko skirti esamai įmonės veiklai ir dažnai mikrovadybai.

Nors šis tyrimas suteikia naują požiūrį į valdymą, jo autoriai nerekomenduoja vadovams keisti savo elgesio atsigręžiant į kitus. Priimdami sprendimus, pirmiausia turėtumėte sutelkti dėmesį į situaciją ir savo stipriąsias puses. Pasistenkite atrasti savyje tokias savybes ir jomis pasinaudoti, taip pat atrinkite situacijas, kuriose jos atsiskleidžia.