Kodėl turėtumėte sekti Steve'o Jobso pavyzdžiu ir įsigyti savo asmeninę uniformą

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Kasdien turime priimti daugybę sprendimų tiek dėl drabužių pasirinkimo, tiek dėl verslo likimo. Ir kuo dažniau tai darome, tuo labiau pavargstame, kad kiekvienas kitas sprendimas nebebus toks apgalvotas kaip ankstesnis. Bet mes žinome, kaip atsikratyti nuovargio.

Kiekvieną dieną priimame sprendimus. Pradedant nuo pat pirmo – atidėti žadintuvą arba atsikelti. Ir taip visą dieną. Ką valgyti pietums? Kada išeiti iš darbo? Pasakykite ką nors susitikime, ar geriau tylėti? Eiti į sporto salę ar atsipalaiduoti? ir kt.

Tačiau čia yra įdomus dalykas: kai priimi sprendimus, eikvojate energiją. Jei per trumpą laiką priimi per daug sprendimų, pavargsti.

Steve'o Jobso uniforma

Žinomas faktas: Steve'as Jobsas visada dėvėjo juodą vėžlį, mėlynus džinsus ir New Balance treniruoklius. Tai tapo jo firminiu stiliumi, asmenine uniforma.

Jobsas apmąstė uniformos įdiegimą „Apple“po kelionės į Japoniją, kai „Sony“generalinis direktorius Akio Morita jam pasakė, kad darbo drabužiai skatina komandos sanglaudą.

Tačiau „Apple“darbuotojai nebuvo entuziastingi dėl idėjos. Be to, jie labai nekentė firminių liemenių, kurias jiems sukūrė dizaineris Issey Miyake.

Bendrovė turėjo atšaukti uniformą, tačiau Steve'as Jobsas visiškai neatsisakė idėjos ir užsakė kelis šimtus juodų vėžlių Miyake. Pats Jobsas savo sprendimą paaiškino paprastai: uniformos yra patogumas ir firminis identitetas. Tačiau be to, „Apple“vadovas atsikratė būtinybės kiekvieną kartą pasirinkti, ką dėvėti.

Kas svarbiau: marškinėlių pasirinkimas ar nauja įmonės reklamavimo strategija? Pasirodo, Steve'o Jobso deranti apranga yra dar vienas paprastas sprendimas, kurio jis galėjo nepaisyti, kad „Apple“taptų legendine.

Ar galite pagerinti savo gebėjimą priimti tikrai svarbius sprendimus atsisakydami mažų sprendimų?

Taip, ir labai paprasta. Tereikia įsisavinti įpročius ir veiksmus paversti automatiniais, kad nereikėtų nieko rinktis.

Kaip išvengti mažų sprendimų

• Nekaupkite begalės drabužių. Pasirinkite keletą marškinėlių, megztinių, džinsų ir suknelių ir dėvėkite juos įvairiais variantais. Su batais tas pats. Kuo mažiau daiktų, tuo mažesnis pasirinkimas.
• Sudarykite savaitės meniu ir įsigykite visus produktus. Taigi jums nereikės kasdien spręsti, ką pirkti prekybos centre ir ką gaminti vakarienei.

• Tuo pačiu metu planuokite mankštą. Jums nereikės galvoti, kada eiti į treniruotę. Kalendorius parodys kada.
• Jei vadovaujate įmonei ar skyriui, pirmojo lygio sprendimus patikėkite savo komandai. Kai jūsų darbuotojai susidoros su užduotimi, susitarkite dėl susitikimo, išklausykite juos ir priimkite galutinius sprendimus visais klausimais.

Tiesą sakant, galite automatizuoti, perduoti arba išvengti maždaug 80 % kasdien priimamų sprendimų. Svarbiausia atsiminti, kad jūsų galimybės ką nors išspręsti yra ribotos, ir palikti energijos svarbiausioms užduotims.

Sprendimo nuovargio požymiai

• Pradedi vengti priimti sprendimus.
• Negalite pasirinkti sprendimo.
• Prarandate dalykų, kurių paprastai vengiate, pvz., daug valgymo ar gėrimo, kontrolę.

Jei nemanote, kad gyvenime turite daug pasirinkimų, išbandykite nedidelį eksperimentą. Per dieną užsirašykite visus sprendimus, kuriuos turite priimti – didelius ar mažus – nesvarbu.

Dėl to sąraše bus kelios dešimtys, jei ne šimtai sprendimų. Pažvelkite į juos ir pagalvokite, kuriuos iš jų galite automatizuoti, deleguoti ar net visiškai neįtraukti.

Priimsite mažiau sprendimų, bet jie bus daug geresni.