Trumpas Steve'o Jobso patarimas, kurio turėtų išmokti kiekvienas vadovas

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Netaisykite klaidų pavaldiniams, net jei labai to norite. Ilgainiui tai įmonei bus tik naudinga.

1992 m. Steve'as Jobsas buvo pakviestas skaityti paskaitą Masačusetso technologijos instituto Vadybos mokykloje. Savo kalboje jis pasidalijo patirtimi, kurią įgijo dirbdamas „Apple“ir „NeXT“. Paskaitos pabaigoje jo paklausė, kokia buvo svarbiausia pamoka, kurią jis asmeniškai išmoko „Apple“ir dabar taiko „NeXT“.

Tai gerai pagalvojęs, Jobsas atsakė: „Dabar į darbuotojus žiūriu iš ilgalaikės perspektyvos. Kai matau, kad kažkas negerai, neskubu taisyti. Kuriame komandą. Ir ateinančius dešimt metų dirbsime puikų darbą, o ne vienerius metus. Todėl turiu galvoti ne kaip ištaisyti klaidą, o kaip padėti, kad šis žmogus išmoktų“.

Svarbiausias patarimas bet kuriam vadovui: mokykite savo darbuotojus, netaisykite jų klaidų.

Kai kas nors iš jūsų komandos negali susidoroti su problema arba padaro klaidą, sunku nesikišti. Bet tai nepadės nei žmogui, nei visai įmonei ilgainiui. Pasinaudokite darbuotojo klaida kaip galimybe juos išmokyti.

Pavyzdžiui, pasidalykite tuo, kad patys padarėte panašių klaidų. Papasakokite, kokių pamokų iš jų išmokote. Tegul jūsų patirtis įkvepia jį pažvelgti į dalykus naujai. Tačiau pripažinkite, kad šis asmuo gali turėti savo būdą, kaip išspręsti problemą. Tada darbuotojai matys jus kaip mokytoją ir mentorių, o ne tik viršininką.

Be to, darbuotojų klaidos gali būti panaudotos pasitikėjimui sukurti. Jūsų komanda turi žinoti, kad visada juos palaikysite. Jei įkvėpsite darbuotojus, o ne žeminsite juos po klaidos, jie taps labiau motyvuoti.

Atminkite, kad klaidos yra neišvengiamos. Kai kas nors nutinka, pažvelkite į situaciją iš ilgalaikės perspektyvos. Pasidalykite savo patirtimi ir padėkite darbuotojui mokytis. Visa komanda bus jums už tai dėkinga.