Robotai ateina ir kada nors paliks mus visus be darbo
Robotai ateina ir kada nors paliks mus visus be darbo
Anonim

Apsidairykite aplinkui ir pastebėsite tuos pokyčius, kurie jau atrodo pažįstami: robotai mus supa visur. Jie supaprastina mūsų gyvenimą, bet kartais pasidaro baisu: ar robotai atims mūsų darbą?

Robotai ateina ir kada nors paliks mus visus be darbo
Robotai ateina ir kada nors paliks mus visus be darbo

Kur robotai jau pakeitė žmones

Neseniai Japonijoje atidarytas viešbutis „Henn-na“(Henn-na viešbutis), kuriame 90% darbų atlieka robotai, o 10 žmonių susidoroja su likusiais 10% visko. Kokoro robotai vadinami aktroidais. Jie įgudę priimti ir priimti svečius, užmegzdami akių kontaktą ir reaguodami į judesius. Kai kurie gali bendrauti užsienio kalbomis.

Robotai kasdienybėje, viešbučių robotizacija
Robotai kasdienybėje, viešbučių robotizacija

„Henn-na“viešbutyje, kuris pažodžiui iš japonų kalbos į anglų kalbą verčiamas kaip „keistas viešbutis“, naudoja kitus robotus, o ne aktroidus, tokius kaip humanoidiniai robotai NAO ir Pepper iš „Aldebaran Robotics“. Robotai pasitinka svečius prie įėjimo ir registratūroje, padeda nusirengti paltus ir neštis krepšius, sutvarkyti kambarius.

Humanoidiniai robotai Nao ir Pepper
Humanoidiniai robotai Nao ir Pepper

„Henn-na“viešbutis nėra vienintelis toks. Niujorke veikia YOTEL, kuriame robotai rūpinasi svečių daiktais, verda kavą, atneša skalbinius, valo kambarius ir daro daug daugiau.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

O praėjusiais metais viešbučių milžinas Starwood pristatė robotus, pavadintus Botlrs. Aptarnaujantys svečius šie robotai gali judėti viešbutyje ir liftuose be žmogaus pagalbos. Nuo 1992 metų robotai padeda ligoninėse: pristato padėklus su maistu ir vaistais, išplauna patalynę ir išmeta šiukšles. Lowe prekybos centrų tinkle OSHbot padeda klientams rasti tinkamą produktą.

OSHbot pas Lowe's
OSHbot pas Lowe's

„Amazon“savo sandėliuose naudoja daugiau nei 15 000 robotų, kad laiku pristatytų užsakymus. Net JAV armija planuoja dešimtis tūkstančių karių pakeisti robotais. Praėjusiais metais Birmingamo universitete Birmingamo universitete pasirodė pirmasis 1, 8 metrų aukščio apsaugos robotas, kuris nuskaito kambarius ir signalizuoja, jei pamato ką nors neįprasto. Jei Bobas kur nors užstringa, jis gali išsikviesti pagalbą, o jei išrašo, automatiškai eina pasikrauti.

Apsaugos robotas Bobas
Apsaugos robotas Bobas

Robotai padeda pagerinti nuotolinių darbuotojų produktyvumą. MIT verslo mokykloje darbuotojai, dirbantys namuose, gali vaikščioti po biurą ir bendrauti su kolegomis naudodami robotus.

Robotai biure nuotoliniam darbuotojui
Robotai biure nuotoliniam darbuotojui

Kaip mus paveiks visur paplitęs robotų pritaikymas

Darbe šalia mūsų vis dažniau atsiranda robotų, tad ar jie visiškai neatims darbų? Kai kurie žmonės mano, kad plačiai paplitę robotai gali išstumti žmones į gatvę. 2013 metais Oksfordas atliko tyrimą, pagal kurį 47% esamų didelės rizikos darbų netrukus bus automatizuoti. Per 20 metų žmones šiose vietose pakeis robotai.

Tačiau yra ir kita nuomonė: suteikę mašinoms sunkaus darbo, žmonės galės atsiduoti įdomesniems ir aukštųjų technologijų užsiėmimams. Taip teigia MIT naudojamus robotus sukūrusios bendrovės „Double Robotics“vadovas Davidas Kannas.

Technologinės plėtros ir inovacijų fondo ekspertų grupės ekonomistas Robertas Atkinsonas teigia, kad išvados, jog robotai atims darbus, yra pagrįstos itin paviršutiniška situacijos analize. Tiesą sakant, vyksta priešingai: robotų priėmimas mažėja. Atkinsonas šį kritimą priskyrė dviem priežastimis:

  1. Prieš trisdešimt metų JAV daug aktyviau nei dabar investavo į robotikos ir programinės įrangos kūrimą.
  2. Žemai kabantys vaisiai, pavyzdžiui, oro uosto registracijos automatai, jau buvo nuplėšti.

Trečioji priežastis, pasak Atkinso, yra ta, kad JAV nėra produktyvumo politikos.

Jie galėtų daug nuveikti, kad produktyvumo lygis šalyje gerėtų, bet nieko net neplanuoja. Kitaip nei, pavyzdžiui, Australijoje, kurioje yra Nacionalinė produktyvumo komisija, kurios užduotis yra nustatyti augimo galimybes. Ir mes tik manome, kas turėtų nutikti…

Ir įmonėms labiau apsimoka samdyti žmones su mažu atlyginimu, nei automatizuoti. Keisti darbuotojus robotais nėra jokios paskatos. Dabar, jei žmonės turėtų mokėti daugiau, įmonės galvotų apie robotizaciją.

Pavyzdžiui, jei dauguma mažai apmokamų profesijų žmonių reikalauja didesnio atlyginimo, kaip tai darė greito maisto įstaigų darbuotojai Niujorke, tai automatizavimo procesas paspartės.

Štai ką šiuo klausimu sako Harry Mathiasonas, advokatų kontoros „Littler Mendelson“, kurios specializacija yra su robotika susijusi darbo teisė, prezidentas.

Image
Image

Haris Mathiasonas advokatų kontoros Littler Mendelson prezidentas

Yra progresas. Niujorke greito maisto darbuotojai jau pasiekė minimalų 15 USD atlyginimą per valandą. Netrukus darbdaviams bus naudinga dalį savo darbų perduoti robotams. Atitinkamai, tai paspartins visur esančio automatizavimo procesą. Taigi per artimiausius penkerius metus robotus galėsime išvysti visur, jei patys parodysime ekonominį aktyvumą.

Robotai gali užimti mūsų darbus, bet tai nėra blogai

Kaip ir Atkinsonas, Mathiasonas mano, kad nėra pagrindo nerimauti. Jis aiškina, kad 47% didelės rizikos darbų automatizavimas neturi nieko bendra su nedarbu.

Image
Image

Haris Mathiasonas advokatų kontoros Littler Mendelson prezidentas

Žmonės pradės pereiti į tas pareigas, kurių dabar nėra, bet jos atsiras ateityje. Jei atsigręžtume į istoriją, pamatytume, kad panaši situacija jau susiklostė. Tada viskas nevyko taip greitai kaip dabar, bet vis dėlto buvo precedentų. Beje, 1870 metais iš žemės ūkio uždirbdavo 70-80% gyventojų, o dabar tik 1%.

Ir, beje, grįžus į istoriją, matyti, kad gamyboje atsiradus naujoms technologijoms, nedarbas visada išliko tame pačiame lygyje arba net mažėjo. Labai noriu pamatyti, kas bus per ateinančius 10 metų: pirmiausia žmonėms bus ne nedarbo grėsmė, o galimybė išmokti ko nors naujo. Ir jei žmogus 10 metų dirba vieną žemos kvalifikacijos darbą, tai, ko gero, karjeros augimo poreikis jam bus tik džiaugsmas.

Mathiasonas žada įdomius laikus. Teks pataisyti Darbo kodeksą, atsakant į klausimus, susijusius su žmonių ir robotų sąveika. Pavyzdžiui, kaip reguliuoti asmeninės informacijos platinimą, nes robotai įrašys tai, ką išgirs.

Nepaisant to, kad nežinoma, kaip greitai robotizacija prasiskverbs į visas sritis, neabejotina, kad tai įvyks. Ir nors vieni ir toliau bijo prarasti darbą, kiti svajoja, kaip tai pagerins ekonomiką apskritai ir kiekvieno žmogaus gerovę. Augs įmonių našumas, jos daugiau uždirbs ir galės daugiau mokėti darbuotojams.

Tačiau vienas iš ginčų dar neišspręstas: kaip yra, kai viešbučio registratūroje tave pasitinka aktroidas, kuris siaubingai atrodo kaip žmogaus gestus imituojantis…

Rekomenduojamas: