Kas yra amžius ir kaip jis kenkia kiekvienam iš mūsų

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Apie sunkumus įsidarbinant sulaukus 50 metų, vyresnio amžiaus pacientų aplaidumą ligoninėse ir „Tinder“neteisybę.

Vieni kitiems klijuojame etiketes. Bandydami susidaryti nuomonę apie žmogų, remiamės akivaizdžiausiais duomenimis: lytimi, amžiumi, rase, tautybe, pajamų lygiu ir išsilavinimu. Tokia taktika, viena vertus, yra gana natūrali, tačiau kartu yra daugybė stereotipų, konfliktų ir įvairių diskriminacijos formų. Viena iš problemų, kurią sukelia mūsų polinkis vertinti žmones paviršutiniškai, yra amžius.

Kas yra Ageizmas

Siaurąja prasme tai yra žmonių diskriminacija dėl amžiaus. Plačiąja prasme – stereotipų apie tam tikro amžiaus žmones kūrimas ir transliavimas. Ageizmas gali pasireikšti asmeninio išankstinio nusistatymo lygmeniu, pavyzdžiui, kai kam nors atrodo, kad visi vyresni žmonės yra rūstūs ir konservatyvūs. Ir tai gali įgauti daug siaubingesnio masto, kai tam tikros grupės žmonių teisės dėl amžiaus pažeidžiamos jau valstybiniu lygiu.

Laimei, tai daugiausia nutinka distopijų puslapiuose, o realiame pasaulyje tai visada sukelia daug rezonanso. Pavyzdžiui, 2006 metais Turkmėnistano vadovas atsisakė mokėti pensijas vyresnio amžiaus žmonėms, turintiems vaikų, ir pasiūlė atimti likusius namus ir perkelti juos į slaugos namus.

Amžius gali paveikti bet kurią amžiaus grupę. Vaikams atimta teisė į savo nuomonę, paaugliai laikomi neatsakingais ir nekontroliuojamais, iš trisdešimtmečių reikalaujama tam tikro pasiekimų rinkinio (šeima, vaikai, butas, geras darbas ir atlyginimas). Bet labiausiai, žinoma, atitenka vyresnio amžiaus žmonėms. Ir tai ne tik jų problema. Ageizmas kenkia visai visuomenei ir paveikia kiekvieną iš mūsų.

Kaip pasireiškia ageizmas

1. Sulaukusiems ir pradedantiesiems sunku įsidarbinti

37% apklaustųjų rusų pažymi: jiems buvo atsisakyta dirbti, nes jie buvo tam „per jauni“; 60% – nes jie „per seni“. Kitais duomenimis, iki 98% respondentų, priklausomai nuo regiono, susidūrė su diskriminacija dėl amžiaus. Vyresni nei 45 metų kandidatai sulaukia vidutiniškai 1,8 kvietimo į pokalbį, tai yra du–tris kartus mažiau nei jaunesni kandidatai. Taip pat ilgėja darbo paieškos trukmė sulaukus 45 metų ir 40% atvejų siekia šešis mėnesius.

Daugelis darbdavių savo komandoje nori matyti tik jaunus ir ambicingus žmones, kurie yra susipažinę su šiuolaikinėmis technologijomis, greitai mokosi, lengvai sutaria kolektyve, neis pas gydytojus ir neišeis po 5-7 metų. Dėl to kiekvienas, kuris nepatenka į šią kategoriją, rizikuoja likti nuošalyje, todėl yra priversti griebtis nekvalifikuoto ir mažai apmokamo darbo arba sutikti su juodu atlyginimu.

2019 metais Rusijoje oficialiai dirbo tik 40 proc.

Ir visa tai yra siaubingai nesąžininga: pačių darbdavių teigimu, vyresni kandidatai yra labiau patyrę ir efektyvesni nei jaunesni kolegos, yra pasirengę daugiau laiko skirti užduotims.

Tarptautinės organizacijos taip pat pripažįsta problemą: žmonės visame pasaulyje susiduria su išankstiniu nusistatymu.

Per jaunus kandidatus taip pat atmeta darbdaviai. Pavyzdžiui, VTsIOM apklausoje 55% respondentų kaip vieną iš pagrindinių sunkumų karjeros pradžioje įvardijo negalėjimą įsidarbinti. Taip, galime sakyti, kad esmė čia ne amžius, o patirties trūkumas, tačiau šios dvi problemos yra glaudžiai susijusios. Ir pasirodo, kad iš pradžių žmogus nėra priimamas dėl to, kad jis dar jaunas, o po daugelio metų – todėl, kad jau nebejaunas.

Tuo pačiu toks šališkumas (kuris į vyresnius kandidatus, o kuris į jaunus) kenkia ne tik ieškantiems darbo, bet ir įmonėms apskritai. Remiantis tyrimais, verslas yra tvaresnis, jei komanda skiriasi lytimi, amžiumi ir tautybe. Šis principas galioja daugeliui didelių įmonių, tokių kaip Google.

2. Vyresnio amžiaus žmonėms atimama teisė būti patraukliam

Pagal nutylėjimą gražus ir seksualus laikomas tik jaunas ir lieknas kūnas. Daugumoje drabužių katalogų rasite jaunų, tinkamų modelių, kurių išvaizda atitinka visuotinai priimtus standartus. Tiems, kurie neatitinka šių standartų, labai sunku išsirinkti drabužius.

Pagyvenę žmonės retai vaikšto podiumu arba pasirodo drabužių ir kosmetikos reklamose. Jie nežiūri į mus iš reklaminių skydų ir blizgių žurnalų.

Jos tarsi išstumtos iš mados pasaulio, iš gražiųjų ir seksualiųjų rato, leidžiant suprasti, kad visa tai – tik jaunimui, o jie jau gyveno savo keliu.

Pagyvenusiems žmonėms atimta teisė į intymų gyvenimą. Pavyzdžiui, iš 50-metės Maria Morais iš Portugalijos 1995 metais dėl gydytojų kaltės buvo atimta galimybė mylėtis, o vėliau ji padavė juos į teismą. Tačiau teismas bandė moteriai atmesti kompensaciją, nes jos amžiuje lytis nebėra tokia svarbi. Pinigus Marija vis tiek gavo, tačiau byla puikiai parodo požiūrį į senolius.

Pažinčių programėlė Tinder žengė dar toliau ir pasiūlė brangesnę prenumeratą tiems, kuriems per 30. Atrodo, atsiprašau, tu ne pirmas šviežumas, jei prašau mokėti daugiau nei likusieji.

Situacija pamažu keičiasi: fotografai kalba apie stilingus pagyvenusius žmones, atsiveria ištisi modeliai. Apie seksą vyresniame amžiuje rašomi ir moksliniai darbai. 80-metis Yoko Ono yra fotografuojamas Pirelli kalendoriuje su trumpais šortais ir kojinėmis. Prekiniai ženklai siekia parodyti, kad natūralus senėjimas gali būti estetiškas. Pavyzdžiui, Dove reklamoje viena herojė nenori dažytis žilų plaukų, nes tai jau gražu.

Tačiau visa tai labiau taikoma Vakarų šalims. Rusijoje vyresnio amžiaus žmonės žiniasklaidoje ir reklamoje atstovaujami vienpusiškai – stereotipiniais seneliais, kuriems rūpi tik buities darbai ir artimųjų priežiūra.

3. Amžiaus žmonės nenori būti tiriami ir gydomi

Gydytojai nėra tokie dėmesingi vyresnio amžiaus žmonėms kaip jaunesniems pacientams. Daugelis nusiskundimų priskiriami amžiui ir tiesiog gūžteli pečiais: ko norėjai, senatvė. Dėl to nukenčia gyvenimo kokybė ir didėja rizika laiku nediagnozuoti sunkios ligos, kurią būtų galima nustatyti ankstyvoje stadijoje.

Apie keletą tokių atvejų iš savo praktikos „Rosbalt“pasakojo Sveikatos apsaugos ministerijos vyriausioji laisvai samdoma geriatrė Olga Tkačiova. Pavyzdžiui, apie tai, kaip pagyvenęs vyras skundėsi nugaros skausmais, bet jo net nesiųsdavo pasidaryti rentgeno – tiesiog išrašė priešuždegiminių tepalų. O po trijų mėnesių paaiškėjo, kad žmogus serga plaučių vėžiu su metastazėmis.

Paaugliai taip pat gali susidurti su panašiomis problemomis: jų negalavimai dažnai siejami su paauglyste ir ne visada pasiruošę juos detaliai spręsti.

4. Su pagyvenusiais žmonėmis elgiamasi netinkamai

Dėl industrializacijos žmonės pamažu perėjo nuo patriarchalinio, kelių kartų šeimos modelio prie branduolinio. Jį sudaro tėvai ir (galbūt) vaikai, bet neįtraukiami seneliai ir visi kiti giminaičiai. Tai turi savų privalumų: jaunimui dažnai ramiau ir patogiau gyventi atskirai. Tačiau yra ir nemenkas trūkumas: vyresni žmonės atsiribojo nuo likusios visuomenės ir dar nesupranta, ką su tuo daryti.

Pasaulis išstumia tuos, kuriems jau sukako 50 metų. PSO duomenimis, 60 % vyresnio amžiaus žmonių susiduria su diskriminacija ir nepagarba visuomenėje. Kas šeštas vyresnis nei 60 metų asmuo 2018 metais bent kartą patyrė smurtą namuose.

Tačiau net jei šeimoje nieko panašaus neįvyksta, su pagyvenusiu giminaičiu galima elgtis formaliai ir šiek tiek nuolaidžiai. Vyresni žmonės paprastai laikomi senamadiškais, nuobodžiais, vienišais ir silpnais. Jiems atimta teisė į saviraišką ir avantiūrizmą.

Pensininkas, norintis įgyti antrą aukštąjį išsilavinimą, pasidaryti raudoną mohauką ar pradėti karjerą IT srityje, rizikuoja susilaukti pašaipų ir nesusipratimų: kur tu, geriau pagalvotum apie savo sielą ir prižiūrėtų anūkus..

Internetas ir socialiniai tinklai turėjo visus suartinti ir sumažinti atotrūkį tarp įvairaus amžiaus žmonių. Tačiau kartais apninka jausmas, kad jis tik plečiasi: vyresnio amžiaus žmonės mažiau pasitiki technologijomis, nespėja žengti į priekį nuo esamos dienotvarkės, kartais elgiasi neadekvačiai (netaisyklingai vartoja memus ir žargoną, nesupranta anekdotų), būriuojasi į grupes. atskirose bendruomenėse ar net atskirose platformose. Ir dažnai jie net nežino, kas yra momentiniai pasiuntiniai ir socialiniai tinklai.

Į visa tai, žinoma, ne tik stereotipai ar žiaurumas, bet ir banalus kartų konfliktas. 60-mečiai jaunus žmones moko gyventi, įrodydami savo infantilumą ir neatsakingumą, o jaunuoliai niurzgia, vartodami memu tapusią frazę „Ok, bumer“. Be to, tai daroma ne tik internete, bet ir, pavyzdžiui, Naujosios Zelandijos parlamente.

Abi puses galima suprasti, bet ši akistata vis tiek nieko gero nepriveda. Tyrimai rodo, kad vyresni žmonės, kurie neigiamai vertina senėjimą, gyvena 7,5 metų mažiau nei tie, kurie žiūri teigiamai.

Ką mes galime padaryti

PSO prognozėmis, dėl ilgėjančios gyvenimo trukmės vyresnių nei 60 metų žmonių skaičius iki 2030 metų išaugs iki 1,4 milijardo žmonių ir sudarys šeštadalį pasaulio gyventojų. Daugelis šių žmonių galėtų dirbti, mokėti mokesčius, būti aktyviais prekių ir paslaugų vartotojais. Tačiau vietoj to jie bus priversti išeiti į pensiją, pasibelsti be įprasto darbo ir likti socialinėje izoliacijoje. Todėl tiek ekonomikai, tiek visai visuomenei svarbu, kad vyresnio amžiaus žmonės būtų įtraukti į aktyvų gyvenimą.

Daugelis šalių imasi žingsnių šia kryptimi. Pavyzdžiui, JAV vienos pirmųjų panaikino priverstinį išėjimą į pensiją, o už darbuotojų diskriminaciją pagal amžių Amerikos darbdaviai baudžiami baudomis ir sankcijomis. Dėl to pastebimai išaugo vyresnių nei 60 metų dirbančių žmonių dalis.

Rusijoje darbdavys pastaruoju metu neturi teisės tiesiog atleisti priešpensinio amžiaus žmogaus arba jo nepriimti į pareigas. Už tai galite gauti baudą iki 200 000 rublių arba dirbti privalomą darbą iki 360 valandų. Be to, laisvose darbo vietose negali būti nurodyta pageidaujamo kandidato lytis ir amžius.

Maskvoje aktyviems piliečiams yra programa „“, leidžianti nemokamai lankyti kursus, sportuoti ir prisijungti prie dominančių klubų. Kai kurie prekių ženklai skelbia viešuosius pranešimus, raginančius būti tolerantiškesniems vyresnio amžiaus žmonėms, nevengti su jais bendrauti. Štai, pavyzdžiui, „Tele2“vaizdo įrašas, kuriame parodoma, kaip svarbu išmokyti senelius naudotis internetu.

Deja, draudimus dar galima apeiti, o tik sostinėje veikianti programa problemos globaliai nesprendžia. Tačiau kiekvienas iš mūsų galime prisidėti, jei pradedame nuo savęs. Nenuvarys akių ir nesijuoks, kai paauglė pasakoja apie savo jausmus. Įdarbins vyresnį nei 50 metų kandidatą ir, esant poreikiui, padės adaptuotis jauname kolektyve. Išmokys močiutę apmokėti sąskaitas per programą. Galų gale jis tiesiog parodys šiek tiek daugiau kantrybės su pagyvenusiu žmogumi, kuris atidėlioja eilę ar ko nors nesupranta pirmą kartą.