Turinys:
- Prisiminimai iškraipo vienas kitą
- Dėl to pamirštame tai, ką išmokome anksčiau
- Su tuo galima ir reikia kovoti
2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04
Tai viskas apie retroaktyvius trukdžius, kurie apsaugo mus nuo pervargimo ir streso.
Jei jūsų paklaus, ką valgėte pusryčiams praėjusį pirmadienį, vargu ar prisiminsite. Prisiminimų apie pusryčius turite daug, o naujesni „užgožia“ankstesnius. Arba, pavyzdžiui, pakeitėte el. pašto slaptažodį. Po kurio laiko nebegalėsite prisiminti senojo derinio: naujasis tiesiog išstums jį iš galvos. Taip nutinka nuolat: su įgūdžiais, faktais, įsimintomis datomis. Ir visa tai susiję su atgaline data.
Prisiminimai iškraipo vienas kitą
Ilgalaikėje atmintyje saugoma informacija laikui bėgant painiojama ir iškraipoma. Tai ypač pasakytina apie panašius prisiminimus ir įgūdžius. Pavyzdžiui, kasdien važiuojate į darbą tuo pačiu keliu, todėl konkrečių kelionių detalės yra nevienodos. Jūs vis dar prisiminsite vakarykštę dieną, bet ta, kuri buvo prieš savaitę, mažai tikėtina.
Nauji duomenys pakeičia senus duomenis – tai vadinama retroaktyviais trukdžiais.
Jis neatsiejamai susijęs su mūsų mąstymo darbu. Normaliam veikimui gebėjimas pamiršti informaciją yra gyvybiškai svarbus: be jos mūsų atmintis būtų perkrauta duomenimis. Būtume pervargę, jaustume stresą ir galiausiai perdegtume. Trikdžiai veikia kaip gynybos mechanizmas.
Dėl to pamirštame tai, ką išmokome anksčiau
Tyrėjai šį reiškinį aprašė dar 1931 m. Tada psichologai atliko eksperimentą su žodžių sąrašais. Pirmiausia dalyvių buvo paprašyta įsiminti keletą dviskiemenių būdvardžių. Po kurio laiko jiems buvo pateiktas kitas sąrašas. Kažkas panašus į originalą, o kažkas labai skiriasi. Pavyzdžiui, viename buvo pirmojo sąrašo žodžių sinonimai, kitame - antonimai, trečiame - beprasmis skiemenų rinkinys.
Paaiškėjo, kad kuo labiau elementai panašūs, tuo labiau jie susipainioja atmintyje. Ir jei antrasis sąrašas skiriasi nuo originalo, kyla mažiau problemų bandant prisiminti tinkamus žodžius. Įdomu tai, kad efektas stipresnis tiems, kurie informaciją įsimena greičiau.
Realiame gyvenime mums nereikia įsiminti žodžių sąrašų, tačiau atgalinis trukdymas paveikia bet kokius įgūdžius.
Tarkime, kad mokate ispanų kalbą ir neseniai pradėjote mokytis prancūzų kalbos. Norisi pasikalbėti su draugu ispaniškai, bet galva sutrikusi. Žodžiai ir taisyklės iš dviejų kalbų yra maišomi vienas su kitu. Arba mokotės naujos melodijos gitara. Ją išmokus atmintinai, tau sunku žaisti tai, ką žinojai anksčiau.
Su tuo galima ir reikia kovoti
Kad informacija būtų geriau įsimenama, ji turi kažkaip išsiskirti. Sugalvokite dainą ar trumpą rimą su ryškiomis asociacijomis. Arba naudokite specialią mnemoniką. Taigi nauja informacija nebus painiojama su kitomis panašiomis, o tada bus lengviau jas išgauti iš atminties.
Reguliariai peržiūrėkite, ką išmokote. Ir net tada, kai jau gerai įvaldėte įgūdžius. Pavyzdžiui, norėdami nepamiršti užsienio kalbos, skaitykite, rašykite ir kalbėkite. Kad nepamirštumėte groti muzikos instrumentu, treniruokitės nuolat. Tai padės išsaugoti informaciją ilgalaikėje atmintyje.
Rekomenduojamas:
7 labiausiai blaškantys dalykai biure ir kaip su jais elgtis
Išsiblaškymas gali turėti didžiulę įtaką mūsų efektyvumui. Didiname produktyvumą ir mokomės efektyviai naudoti laiką darbe
Kodėl TRX vyriai yra geri ir kaip su jais dirbti
TRX kilpos yra nailoninės juostos su paprastu ilgio reguliavimo mechanizmu, apvaliomis delninėmis rankenomis ir kojų kilpomis. Jie padės padidinti raumenų jėgą ir ištvermę be sporto salės ir mokamų programų
6 toksiškų tėvų tipai ir kaip su jais elgtis
Psichoterapeutė Susan Forward knygoje „Toksiški tėvai“pasakoja, kodėl daugelis nebuvo mylimi ir kodėl vaikystėje neįvertino artimiausi žmonės
Kodėl priimame blogus sprendimus ir kaip su jais elgtis
Būtent patvirtinimo šališkumas yra priežastis, kodėl su visa gaunama informacija elgiamės ypatingai ir interpretuojame ją savaip
10 dalykų, kurie erzina biurą ir kaip su jais elgtis
Komandos problemos dažnai kyla dėl blogo elgesio ir erzinančių darbuotojų įpročių. Kaip su tuo susitvarkyti ir nepaversti darbo kankinimu – pasakoja Lifehacker