Turinys:
- 1. Vienatvė
- 2. Darbo ir ne darbo valandų diferencijavimas
- 3. Išsiblaškymas
- 4. Jokio šaltesnio nušvitimo
- 5. Bendravimo problemos
- 6. Jautiesi mažiau svarbus nei biure
2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04
Daugiau nei 1500 žmonių socialiniame tinkle „Twitter“pasidalijo savo skundais ir rūpesčiais. Čia yra pagrindiniai.
1. Vienatvė
Tai turbūt labiausiai paplitusi problema. Taip, nuotolinis darbas praplečia galimybes. Jums nebereikia praleisti kelių valandų važiuojant į biurą ir iš jo ar blaškytis nuo triukšmingų kolegų atviroje erdvėje. Tačiau kai dirbi diena iš dienos, savaitė po savaitės be asmeninio bendravimo, apima izoliacijos jausmas. Tai ypač sunku išeinantiems žmonėms, kuriems reikia daugiau bendravimo.
2. Darbo ir ne darbo valandų diferencijavimas
Sunku atsijungti nuo darbo, kai jūsų namai ir biuras yra toje pačioje vietoje. Ypač jei komandos nariai yra skirtingose laiko juostose. Atrodo, kad turite atsiliepti bet kuriuo paros metu ir sutikti su vėlyvais vaizdo skambučiais. Kartais tai neišvengiama, tačiau reguliariai dirbti 14 valandų per parą ilgainiui neracionalu.
3. Išsiblaškymas
Namuose jų beveik daugiau nei biure. Ypač jei turite vaikų ar augintinių. O bendradarbystės erdvėse ne visada patogu, ypač jei jose stiklinės pertvaros, muzika ir per daug bendraujantys kaimynai.
4. Jokio šaltesnio nušvitimo
Pokalbiai su kolegomis virtuvėje ar prie vandens aušintuvo daugeliui yra įkvėpimo šaltinis. Juk ne visi savo nuomone dalijasi pasiuntiniuose, kur jos matomos visai komandai, o teksto ištrinti negalima. Asmeninio bendravimo metu dažnai kyla naujų idėjų, o ne iki galo susiformavusios mintys diskusijos procese veda į netikėtus sprendimus.
5. Bendravimo problemos
Vaizdo pokalbių įrankiai pradėjo veikti daug geriau, tačiau vis tiek yra perdangų: kartais nutrūksta ryšys, foninis triukšmas trukdo kalbėtojo žodžiams. Ir apskritai keliems žmonėms nepatogu bendrauti, nes buvo sukurti individualiems susitikimams.
6. Jautiesi mažiau svarbus nei biure
Pagarbos trūkumas nėra akivaizdžiausias nuotolinio darbo trūkumas, tačiau jis dažnai iškyla įmonėse, kuriose vertinamas asmeninis bendravimas. Iš tiesų, yra žmonių, kurie atidėlioja namuose. Tačiau jų yra mažuma, o išankstinis nusistatymas galioja visiems. Dėl to atsakingiems darbuotojams tenka dar kartą susirūpinti kolegų nuomone.
Rekomenduojamas:
Nuotolinio darbo įstatymas: kas pasikeitė nuo 2021 m
Nuotolinis darbas buvo numatytas teisės aktuose anksčiau. Dabar įstatyme niuansai numatyti tiksliau. Gyvenimo įsilaužėlis padės jums juos suprasti
Galutinis nuotolinio darbo vadovas, pagrįstas asmenine patirtimi
Kur ieškoti nuotolinio darbo, kaip nenuvilti klientų ir kolegų ir kaip nesijausti atskirtam nuo gyvenimo. O taip pat – darbo Balyje ypatybės. Liepos mėnesį Tilda surengė dedikuotą nuotolinio darbo praktikai. Šioje medžiagoje pateikiamos pagrindinės tezės:
Kur ieškoti nuotolinio darbo
„Lifehacker“socialiniuose tinkluose surinko daugiau nei 90 svetainių, „Telegram“kanalų ir bendruomenių su laisvomis vietomis tiems, kurie ieško nuotolinio darbo
Nuotolinio darbo sunkumai: kur gauti darbą namuose su nešiojamu kompiuteriu, jei nėra atskiro darbastalio
Žinoma, sunku suorganizuoti patogią darbo vietą be specialių baldų, tačiau yra keletas kompromisinių variantų
APŽVALGA: „Puikus biuras. Nuotolinio darbo manifestas, Cali Ressler ir Jody Thompson
Pamatę knygos pavadinimą, jūs, mieli skaitytojai, sušuksite: „Ach, dar viena knyga apie lanksčius grafikus ir dviračius biuruose!“Ir tu būsi neteisi. Knygoje, kurią parašė dvi „Best Buy“vadybininkės, nekalbama apie tai, kaip šaunu, kad banko darbuotojai penktadieniais ateina į biurą su džinsais, o „Microsoft“pardavimų vadybininkai kartą per savaitę dirba iš kavinės, esančios už 2 kvartalų nuo biure savo planšetiniuose kompiuteriuose su Windows 8.