Kaip per 10 minučių sugalvoti 100 naujų idėjų

2024 Autorius: Malcolm Clapton | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 04:04

Prieš pradėdami minčių šturmą, paprašykite dalyvių tyliai užsirašyti visas savo idėjas ant atskirų popieriaus lapelių. Sulauksite netikėtų rezultatų.

Smegenų šturmas yra įprastas ir patikrintas, bet ne geriausias būdas greitai generuoti naujas idėjas. Leigh Thompson, Northwestern universiteto Kellogg vadybos mokyklos profesorius, paaiškina, kaip gauti daug įdomių pasiūlymų iš komandos naudojant kryžminio žymėjimo metodą.

Kas yra kryžminis idėjų žymėjimas ir kaip tai veikia

Protų šturmo metu dalyviai turėtų išsakyti savo mintis kitiems, o braižydami idėjas kiekvienas užrašo savo mintis ant atskirų popieriaus lapų. Kryžminis idėjų kėlimas yra daug veiksmingesnis nei minčių šturmas. Tačiau idealiu atveju jie turėtų būti derinami: pirmiausia išdėstomos idėjos, o tada – minčių šturmas.

Pakvieskite dalyvius per 10 minučių užsirašyti bent 10 idėjų. Tokiu atveju galite užrašyti viską, kas ateina į galvą, nepaisant idėjų naudingumo ir kitų vertybinių sprendimų.

Tarkime, 10 žmonių grupė dalyvauja kuriant idėjas. Tai reiškia, kad per 10 minučių jie pateiks mažiausiai 100 pasiūlymų. Turėdami 100 idėjų, galite susimąstyti.

Kodėl ši idėjų generavimo technika yra geresnė nei minčių šturmas?

Per ilgas diskusijas visiems dalyviams kažkada nusibosta, bet jie niekada apie tai nepasakos. O jei protų mūšyje dalyvaus kas nors iš įmonės vadovų, tai jo idėjos tikrai sulauks daugumos pavaldinių palaikymo.

Be to, per protų šturmą retai pavyksta aptarti daugiau nei dvi ar tris idėjas, nes visi pradeda aktyviai galvoti apie pirmąją ir prie jos apsistoja. Likę pasiūlymai tiesiog pakimba ore.

Kaip sujungti idėjas su didžiausiu poveikiu

Norėdami gauti kuo daugiau įdomių idėjų, pasakykite dalyviams, kad laukiami ne tik realūs, bet ir akivaizdžiai neįgyvendinami pasiūlymai. Dėl to vėliau galėsite derinti nuobodžias idėjas su labai netikėtomis. Tai tarsi deimantų paieška uolų krūvoje: kuo daugiau uolienų pervažiuosite, tuo didesnė tikimybė, kad rasite ką nors vertingo.

Paprašykite dalyvių sutelkti dėmesį ne į idėjų kokybę, o į kiekybę. Dėl to idėjų bus daug, o kai kurios iš jų labai pasiteisins.

Jei paprašysite dalyvių užrašyti tik geras idėjas, greičiausiai jie nedrįs pasiūlyti kažko neįprasto.

Kitas būdas pasiekti daugiau idėjų – pakviesti į grupę pašalinį asmenį. Tokiu atveju dalyviai bus labiau linkę teikti nestandartinius pasiūlymus.

Taip pat pastebėta, kad stovintys žmonės greičiau ir geriau generuoja idėjas nei sėdėdami.

Kaip priversti dalyvius sugalvoti nestandartinių idėjų

Buvo atliktas vienas eksperimentas. Prieš pradedant rinkti idėjas, grupės dalyvių buvo paprašyta papasakoti apie didžiausią nesėkmę, kuri jiems nutiko per pastarąjį pusmetį. Antrosios grupės buvo paprašyta pasidalyti savo didžiausia sėkme per pastaruosius šešis mėnesius.

Paaiškėjo, kad tie, kurie prisiminė neigiamą patirtį, pasiūlė įdomesnių ir įvairesnių idėjų nei tie, kurie prisiminė savo triumfo akimirką.

Kam skirta ši technika?

Nemanykite, kad idėjų eskizavimas gerai veikia tik grupėse, kur vienas žmogus yra kūrybiškesnis už kitą. Kol mokslininkai surado geną, atsakingą už kūrybinį mąstymą. Labiausiai tikėtina, kad jis tiesiog neegzistuoja.

Ši technika geriausiai pasiteisina ten, kur į naujų idėjų paiešką įtraukiami žmonės iš įvairių įmonės sričių.

Svarbiausia, kad visi dalyviai būtų profesionalai ir mylėtų savo darbą.